鼓勵企業為員工辦理托兒措施，勞動部最高補助60萬元，中市府勞工局加碼獎勵最高6萬元

    隨著雙薪家庭日益增加，家庭照顧問題日顯重要並可能影響員工工作表現，藉由像是企業與幼兒園簽約、提供托育津貼、彈性上下班、提供家有初次就學之幼兒「有薪照顧子女就學假」等，皆可協助員工解決子女照顧問題，讓員工得以全心全意投入工作，創造勞資雙贏的職場環境。

    性別工作平等法於105年5月18日修正，凡僱用100人以上之企業應提供哺(集)乳室及提供適當托兒措施，中市府勞工局除向事業單位宣導法令之規定外，積極輔導企業依規設置哺(集)乳室及辦理勞工托兒措施，提供最高6萬元獎勵金，鼓勵企業針對員工需求開辦各類托兒服務措施，協助員工解決托兒照顧問題，減少員工流動率，以打造「家庭與工作平衡」的友善職場環境。

凡符合勞動部補助資格之企業，最高可獲60萬元之補助，106年第2梯次申請期間為6月1日至7月15日止，請至「企業托兒與哺(集)乳室資訊網」填寫申請書表，填寫完後列印並以掛號郵寄，向市府勞工局提出申請。

另，市府勞工局再加碼，符合獎勵資格之企業可再獲得最高6萬元之獎勵金，自即日起至106年12月10日(或經費用罄)止，檢附相關資料即可向市府勞工局提出申請。

如欲瞭解更多托兒服務資訊，可至「臺中市政府勞工局網站(www.labor.taichung.gov.tw)-獎補助及協助-企業協助方案-托兒服務專區」獎補助資訊項下下載詳細計畫內容與表格，或撥打(04)2228-9111轉35410洽詢。