為協助雇主推動員工「工作與生活平衡」，建立友善勞動環境，使勞工安心效率工作，勞動部提供企業最高9成之補助，說明如下： 一、補助項目： (一)員工關懷與協助課程 (二)員工紓壓課程 (三)友善家庭措施 (四)兒童或長者臨時照顧空間 (五)「工作生活平衡」資源手冊或宣導品 (六)支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施 二、補助標準： (一)僱用勞工人數在99人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助9成，自籌款至少為1成，並以該項目最高補助額度為上限。 (二)僱用勞工人數在100人以上至250人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助8成，自籌款至少為2成，並以該項目最高補助額度為上限。 (三)僱用勞工人數在251人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助7成，自籌款至少為3成，並以該項目最高補助額度為上限。 (四)接受勞動部當年度「工作生活平衡」或「員工協助方案」專家入場輔導者，核予補助經費時得增加1成補助款，並以申請補助項目之最高補助額度為限。 三、申請期間： 每年度分2階段受理雇主申請，期間如下： (一)第一階段：自2月1日起至當年度3月31日止。 (二)第二階段：當年度5月1日至6月30日止。 四、申請方式： 事業單位請於申請期間檢具相關文件，向勞動部提出申請，詳情請上工作生活平衡網查詢。https://wlb.mol.gov.tw/Page/index.aspx