性別工作平等法於105年5月18日修正，凡僱用100人以上之企業應提供哺(集)乳室及提供適當托兒措施，中市府勞工局除向事業單位宣導法令之規定外，積極輔導企業依規設置哺(集)乳室及辦理勞工托兒措施，提供最高6萬元獎勵金，鼓勵企業針對員工需求開辦各類托兒服務措施，協助員工解決托兒照顧問題，減少員工流動率，以打造「家庭與工作平衡」的友善職場環境。 隨著雙薪家庭日益增加，家庭照顧問題日顯重要並可能影響員工工作表現，藉由像是企業與幼兒園簽約，可延長托育時間，安排專車於企業廠區接送幼兒，提供家有初次就學之幼兒「有薪照顧子女就學假」、提供育兒津貼等，皆可協助員工解決子女照顧問題，讓員工得以全心全意投入工作，創造勞資雙贏的職場環境。 臺中市政府勞工局針對辦理勞工托兒措施之本市事業單位，發給最高6萬元獎勵金。凡符合資格者，自即日起至105年11月30日(或經費用罄)止，檢附相關資料即可向市府勞工局提出申請。 另勞動部於105年7月28日修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」如下，補助受理期間計2梯次：第1梯次：每年1月1日至2月28日(閏年則為2月29日)，第2梯次：每年9月1日至9月20日： 一、哺(集)乳室：最高補助新臺幣2萬元。 二、托兒設施： (一) 新興建完成者：最高補助新臺幣200萬元。 (二) 已設置者：改善或更新，每年最高補助新臺幣50萬元。 三、提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼，每年最高補助新臺幣60萬元。 前項第二款托兒設施之補助項目，包括托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等。 第一項第三款所定托兒服務機構，不以與雇主簽約者為限。 如欲瞭解更多托兒服務資訊，可至「臺中市政府勞工局網站(www.labor.taichung.gov.tw)-獎補助及協助-企業協助方案-托兒服務專區」獎補助資訊項下下載詳細計畫內容與表格，或撥打(04)2228-9111轉35410洽詢。