「職務再設計」是針對職場工作特性，依身心障礙者的工作能力及其障礙限制所面臨的不便，透過工作分析，重新設計職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作流程、分派適當工作或給予人力協助，將工作環境中不利的因素排除，以提升身心障礙者工作產能與效率，於工作崗位上發揮得更加出色：

(一)申請對象：

1.雇主（指僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校或團體）。

2.身心障礙自營作業者。

3.公、私立職業訓練機構。

4.接受政府委託辦理職業訓練之單位。

5.接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。

6.因就業有需就業輔具之身心障礙者。

(二)服務項目：

1.改善職場無障礙環境。  

2.改善工作設備或機具。

3.提供就業所需之輔具。

4.改善工作條件(包括手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助)。

5.調整工作方法。

(三)補助金額：每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，同一年度內之補助金額最高為10萬元。

歡迎具職務再設計需求之各事業單位、機關團體或身心障礙者個人等提出申請，如欲瞭解更多職務再設計資訊，可至「臺中市政府勞工局網站(www.labor.taichung.gov.tw)-身心障礙者勞工-職務再設計」項下瞭解及下載申請表單

或撥打(04)2228-9111轉35426洽詢。