寒假及年節將至，不少學生會利用假期打工，勞工局特別提醒，依照就業服務法規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作。僑外生如有打工需求，應合法申請工作證。

雇主於僱用僑外生前，應請其出示工作證件並留意許可期間，合法聘僱，俾保障勞雇權益。

按就業服務法第50條規定，在臺就讀於大專校院之外國留學生、高級中等以上學校之僑生及其他華裔學生，除寒暑假外，每週工作時間以20小時為上限，並應依就業服務法及相關子法向勞動部申請工作許可。

勞工局提醒，僑外生於打工前應留意工作許可證是否已逾期，尚未申請工作證或工作證已逾期時，切勿逕行工作，非法工作除受罰鍰及限期出境(遣返)之不利益處分外，亦可能影響日後留台工作之權益。

僑外生如有申請工作證之需求，可透過「外國專業人員工作許可申辦網」(https://ezwp.wda.gov.tw)線上申辦，網站提供24小時線上送件、繳費、通知及查詢等服務及中英對照功能，鼓勵學生善加運用。

近期發現許多民眾因一時疏忽，未請僑外生出示工作許可證並確認其合法身分即逕為聘僱，依照就業服務法規定，任何人不得非法容留外國人從事工作，亦不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，違者可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，實不可不慎。

勞工局提醒您，於僱用僑外生前，應請其出示工作證件並留意許可期間，若對工作許可證件辨識有疑義時，可向勞動部(02-89956000)洽詢，避免誤用未經許可之僑外學生從事工作致遭受罰。