臺中市政府為呼籲雇主善盡照護勞工之責任並配合勞動部啟動勞動條件專案檢查，自即日起將首波針對違反勞動條件法令比例較高之行業為住宿及餐飲業、藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業（包括保全服務業等）、運輸及倉儲業與醫療保健、批發零售業及社會工作服務業等，執行專案檢查把關，務必使每個勞工都能過個好年。

    農曆春節將近，雇主因趕工衝業績或業務需要往往使勞工有超時加班或未給休假的情形，或僱用大量臨時工讀生，特別提醒雇主應善盡照護勞工責任，不可為衝刺業績而犧牲勞工時間及健康，市府首波將強力執行勞動條件專案檢查，督促事業單位遵守勞動法令，以維護勞工權益。

    勞工局黃局長荷婷進一步指出，除了加強勞動檢查外，擔心雇主因不清楚法令損及勞工權益而遭受處分，勞工局將提前擴大辦理勞動基準法宣導活動，務使每個雇主清楚瞭解勞動基準法之內容，在打拼工作的同時也要照顧勞工健康，讓勞雇雙贏齊過好年，而且，勞工局亦有提供巡迴輔導服務措施，事業單位如有勞動法令之疑義，可向勞工局提出，除有專人解說相關法令外，亦可派員主動到廠服務，以健全勞動友善職場。

    另民眾在迎接新年的同時，仍應遵守就業服務法聘僱外籍勞工相關規定，千萬不要因圖一時方便，指派自己聘僱的外籍看護從事清潔打掃等許可外之工作，違反者將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰；另外，若是請別人家的外勞或是身分不明的外勞從事打掃清潔，罰則更是重，應處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰！

    農曆春節連假期間，勞工局持續提供不打烊服務，如有勞工發生職業災害或聘僱的外勞遇緊急臨時狀況，可撥打「1999市民專線或1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」，中市勞工局將由專責人員受理並處置，即時提供勞工及家屬協助與諮詢，保障春節期間勞雇雙方權益