今年初，本市某科技公司陳經理正為了籌備遷廠事宜，致影響員工權益及企業責任大傷腦筋，此時正好接到勞工電詢訪視輔導服務意願，立即安排時間進行輔導訪視。陳經理說雖從網路上查詢相關資料及打電話詢問，但還是許多地方不甚了解，藉由訪視輔導，勞工局不但以調動五原則及針對遷廠所涉及勞動契約、勞動條件變更之影響程度，提出詳細說明和案例，更協助釐清公司疑慮還給予許多建議，公司也順利在今年7月設立新廠，感謝勞工局提供這麼優質的服務。

自102年起，臺中市政府勞工局重啟「訪視企業輔導服務計畫」，由主管率相關業務同仁組成訪視輔導服務團，巡迴至本市各事業單位進行輔導訪視服務，並透過座談方式由本局各單位人員與企業負責人、主管及勞工業務人員，面對面進行互動與討論，除說明勞工服務政策及措施外，還提供專業勞資關係、勞動條件、勞工福利、就業與職訓、外國人工作管理及身障就業協助等六大類諮詢服務，並傾聽企業之意見或建言，立即予以處理、說明與建議。

勞工局為持續落實政策宣導及了解企業面臨之問題，現以主動服務模式，直接深入企業進行輔導，自辦理訪視輔導至今，已拜訪超過本市百家企業，並榮獲受訪企業一致好評，企業不用親自至勞工局諮詢，只要主動提出申請，即可不出門享受專業服務。

今年起，勞工局除主動聯繫外，更鼓勵事業單位主動提出申請，只要填具訪視服務申請表並勾選輔導項目回傳，即有專人與企業聯繫，如欲瞭解本計畫更多資訊，請上勞工局網站http://www.labor.taichung.gov.tw(首頁/勞資關係/訪視企業輔導服務)查詢，或洽詢(04)22289111分機35307。