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暑假期間聘僱外籍學生打工應先確實查核身分及證件
相對的，欲僱用該等外僑學生之老闆們，一定要確認他們的身分，查對居留證、工作證正本，因按就業服務法第44條或第57條第1款之規定，雇主如非法容留或僱用外國人從事工作，處新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰。而外籍學生就屬於前開條文所述之「外國人」，勞工局呼籲，暑假期間民眾如有僱用外籍學生工作，應確實查核外國人身份，以免觸法。
- 市府分類： 宣導活動,政令政策
- 最後異動日期： 2019-07-31
- 發布日期： 2014-06-28
- 發布單位： 臺中市政府勞工局
- 點閱次數： 822