炎炎夏日已經到來，許多學校紛紛開始放暑假，在此期間，學生們除了放鬆心情外，也多有進行暑期工讀，尤其是外國留學生及僑生，因他們的身分屬「第三類外國人(白領學生)」，仍受就業服務法之限制，如欲在臺工作，需先向勞動部申請工作許可，於許可期間才能受聘僱從事工作！且該等外僑學生之工作時間除寒暑假之外，每星期最長為16小時。

　　相對的，欲僱用該等外僑學生之老闆們，一定要確認他們的身分，查對居留證、工作證正本，因按就業服務法第44條或第57條第1款之規定，雇主如非法容留或僱用外國人從事工作，處新臺幣15萬元以上75萬元以下之罰鍰。而外籍學生就屬於前開條文所述之「外國人」，勞工局呼籲，暑假期間民眾如有僱用外籍學生工作，應確實查核外國人身份，以免觸法。