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協助雇主照顧員工,打造工作與生活平衡友善職場

推動企業與勞工心理照護促進方案宣傳DM
推動企業與勞工心理照護促進方案宣傳DM

勞動部職業安全衛生署於1111114日至15日舉辦「111年勞工健康保護及相關權益保障專業知能研習會」,其中課程介紹勞工福祉相關措施,講師楊曼禎提及「打造工作與生活平衡之友善職場,除法令政策外,尚有賴企業之社會責任,而政府推動之員工協助方案等措施,即在於協助企業實踐其社會責任」(摘錄)

臺中市政府勞工局為協助企業照顧其員工,規劃「推動企業與勞工心理照護促進方案」,除0800無憂專線服務,提供本市勞工法律、心理、職業傷病、理財諮詢等資源外,亦協助本市企業辦理心理健康促進講座,講座主題包含情緒紓壓、人際關係、職場壓力、工作與生活平衡等心理健康相關議題,可視企業員工需求規劃課程內容,且完全免費! 歡迎有需求之企業電洽0800-666-160諮詢。

另外,性別工作平等法第23條第1項規定「僱用受僱者100人以上之雇主,應提供哺集乳室、托兒設施或適當之托兒措施」,另依同條第2項規定「主管機關應給予經費補助」,爰此,勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」,補助雇主辦理托兒設施或措施,相關資訊可上勞動部「企業托兒與哺()乳室資訊網」查詢。

除勞動部補助外,臺中市政府勞工局為擴大鼓勵事業單位辦理勞工托兒措施,首創「獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫」,提供僱用員工總人數20人至249人且登記設立於本市之事業單位最高6萬元獎勵金,鼓勵企業針對員工需求開辦各類托兒服務措施,協助解決員工托兒照顧問題,減少員工流動率,打造「工作與生活平衡」的友善職場環境,穩定事業單位勞動力。詳細計畫內容及申請表請至https://www.labor.taichung.gov.tw/1980457/post下載。

  • 市府分類: 勞工事務
  • 最後異動日期: 2022-11-25
  • 發布日期: 2022-11-22
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 415