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違反勞動基準法(新)
共 2978筆資料，第 10/100頁， 筆
| 序號 | 事業單位名稱（負責人姓名） | 違反法令條款 | 處分字號 | 處分日期 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 271. | 楊雅婷即功旗勝企業社 | 勞動基準法第39條 | 府授勞動字第1150127429號 | ||
| 272. | 台灣柏格新能源有限公司(BADHAM BENJAMIN GEORGE) |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第1150118474號 | ||
| 273. | 光田醫療社團法人光田綜合醫院(王乃弘) | 勞動基準法第24條第1項 | 府授勞動字第1150123483號 | 依據共通性原則加重處分及依據裁罰基準加重處分 | |
| 274. | 百饕股份有限公司(蔡宏杰) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150101165號 | ||
| 275. | 臺中市租賃住宅服務商業同業公會(張玉玲) | 勞動基準法第38條第4項 | 府授勞動字第1150108703號 | ||
| 276. | 賀冠餐館(張湘鋆) |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第1150124457號 | ||
| 277. | 匯昀工程行(鄭涉娥) | 勞動基準法第30條第6項 | 府授勞動字第1150113385號 | ||
| 278. | 詹靜玫即日日美食店 | 勞動基準法第23條 | 府授勞動字第1150102819號 | ||
| 279. | 晶至生醫科技股份有限公司(李岳賓) |
勞動基準法第24條 |
府授勞動字第1150131431號 | 依據共通性原則加重處分及依據裁罰基準加重處分 | |
| 280. | 全弘國際實業股份有限公司(洪天麟) | 勞動基準法第32條第2項 | 府授勞動字第1150104727號 | 依據共通性原則加重處分及依據裁罰基準加重處分 | |
| 281. | 恩博國際有限公司(楊濬輔) | 勞動基準法第24條第2項 | 府授勞動字第1150101175號 | ||
| 282. | 林妤羚即妤羚美睫店 |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第1150104029號 | ||
| 283. | 華博廣告行銷有限公司(緁揚投資有限公司) |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第11501257441號 | ||
| 284. | 長駐人力資源有限公司(黃沛瑜) | 勞動基準法第80條 | 府授勞動字第1150119262號 | ||
| 285. | 奧迪斯保全股份有限公司(張哲維) | 勞動基準法第32條第2項 | 府授勞動字第1150103491號 | ||
| 286. | 源聲企業有限公司(柯裕順) |
勞動基準法第24條第1項 |
府授勞動字第1150109437號 | ||
| 287. | 台灣柏格新能源有限公司(BADHAM BENJAMIN GEORGE) | 勞動基準法第39條 | 府授勞動字第1150118474號 | ||
| 288. | 唯鼎織帶廠股份有限公司(楊振豐) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150104827號 | ||
| 289. | 福爾摩沙保全股份有限公司(陳韋宏) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150112572號 | 依據裁罰基準加重處分 | |
| 290. | 順風產後護理之家(陳卉喬) | 勞動基準法第39條 | 府授勞動字第1150112945號 | ||
| 291. | 洪子瑨 | 勞動基準法第23條第2項 | 府授勞動字第1150063256號 | ||
| 292. | 夠時尚精品店(邱珈麒) |
勞動基準法第23條第1項 |
府授勞動字第1150058485號 | ||
| 293. | 夠時尚精品店(邱珈麒) | 勞動基準法第24條第1項 | 府授勞動字第1150058485號 | ||
| 294. | 奇秦有限公司(林均庭) | 勞動基準法第24條 | 府授勞動字第1150057957號 | ||
| 295. | 萬隆興企業有限公司(周德聰) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150057917號 | ||
| 296. | 名居物業有限公司(姚宗廷) | 勞動基準法第30條第6項 | 府授勞動字第1150066100號 | ||
| 297. | 鼎力保全股份有限公司(吳雲瀚) | 勞動基準法第30條第6項 | 府授勞動字第1150063344號 | ||
| 298. | 劉子羽即霆鑫髮型美容店 | 勞動基準法第30條第5項 | 府授勞動字第1150071940號 | ||
| 299. | 雲雀國際股份有限公司(佐藤拓男) | 勞動基準法第24條 | 府授勞動字第1150062289號 | 依據共通性原則加重處分 | |
| 300. | 柿外桃園農業生技股份有限公司(吳宏斌) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150063179號 |
共 2978筆資料，第 10/100頁， 筆