專題報導
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中市「青銀合作 就業成功」徵選活動 39名得獎者分享成果
臺中市政府勞工局日前舉辦「青銀合作 就業成功」頒獎典禮暨成果發表會，邀請39位得獎者及指導老師出席參加，並頒發獎狀與獎品，與會者對於現場展示得獎作品的多元化、豐富性及創意均表達肯定。 勞工局長張大春代表市長盧秀燕於頒獎典禮中，感謝所有參賽者對此次活動的支持與參與。張局長說，近兩年受到新冠肺炎疫情影響，市府團隊全力推動各項政策及建設，臺中市今年上半年失業率3.6%，為六都最低的好成績，勞動參與率61.5%更是全國最高，市府連續四年舉辦臺中購物節，成功吸引許多遊客造訪臺中，帶動經濟消費，活動自即日起至12月24日，歡迎下載登錄活動。 張局長表示，此次以「青銀合作 就業成功」為主題，辦理甄選活動藉以拋磚引玉，鼓勵青年及社會關切銀髮就業議題，促進中高齡者與青年世代合作及經驗傳承，共同攜手提升青銀共榮的就業環境，也讓市民朋友了解市府就業服務資源。 張局長強調，為協助中高齡就業，市府今年首創中高齡人力資源再運用獎勵方案，加碼提供臺中市企業雇主僱用獎助獎勵金、繼續僱用補助獎勵金及中高齡勞工就業獎勵金，補助每月最高3,000元、最長6個月，另推出「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗及跨域培力課程、企業輔導、職務再設計等多項優質服務，面對企業人才需求，將持續舉辦各類型就業徵才活動，協助市民與企業就業媒合。 參加提案計畫書徵選獲得優秀提案獎的臺中科大學生表示，透過此次活動與弘道老人福利基金會不老夢想125號餐廳合作，在互動過程中，必須先了解他們的問題與需求，共同討論出對方可接受與能夠執行方式後，再運用所學知識提供解決方案，對自己是很棒的經驗，也對銀髮者再就業議題有更多認識。 勞工局說明，此次徵選活動共辦理青銀世代合作提案計畫書、中高齡職場心靈雞湯短文、青銀交流職場攝影作品及青銀共榮創意海報共四項徵選，得獎作品總計39件，11月2日至11月8日在豐原陽明市政大樓1樓展出得獎作品。 「青銀合作 就業成功」頒獎典禮，包含市議員陳本添、多位在地里長均出席，市議員陳清龍也派代表共襄盛舉。
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中市推友善中高齡企業輔導 助企業進用中高齡人力
中市政府今年推動「友善中高齡企業輔導服務」，協助建構友善中高齡就業環境，透過安排人資或產業專家，針對企業人力資源、職務再設計、政府資源3大面向輔導，鼓勵企業持續留用中高齡員工、傳承專業技術，並透過改善職場環境，提升中高齡就業。 勞工局長張大春表示，受到少子化影響，市長盧秀燕非常關心臺中市產業發展與人力需求，勞工局持續與在地企業合辦徵才活動，今年上半年失業率六都最低3.6%、勞動參與率61.5%更創台中市歷史新高，也是全國第一。除協助企業媒合所需人才外，積極開發勞動人口更是首要目標。 張局長說明，為輔導企業積極運用中高齡人才，今年首推中高齡人力資源再運用獎勵方案，並加碼提供臺中市企業雇主僱用獎助獎勵金、繼續僱用補助獎勵金；還首創全國中高齡勞工就業獎勵金，補助每月最高3,000元、最長6個月；也整合資源推出「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台等多項優質服務，協助中高齡朋友順利就業。 今年度接受輔導計畫的振豐機器廠股份有限公司負責人周小姐指出，因公司正處於世代交替階段，透過市府安排輔導委員，不僅可協助企業接班人、資深中高齡人員的工作安排調整制度，也提昇人員工作效率、讓中高齡勞動力更顯價值。 井田國際醫藥廠股份有限公司柯經理也提到，市府安排委員至企業現場勘查，提供中高齡人員調整工作方式或職務再設計建議，讓企業了解中高齡勞工可能面臨的問題及協助解決方案；市府也提供經費補助，協助企業建置搬運倒料機、小型混煉機、手持攪拌機等就業輔具，讓中高齡員工在工作上更安全、順利。 臺中市就業服務處表示，中高齡勞工多具備豐富經驗、專業知識和技能、工作包容性、穩定性、對事業單位較忠誠等優勢特質，歡迎企業可善加運用「企業輔導服務計畫」了解政府各項獎助計畫與資源；市府針對企業也提供中高齡新進員工個別工作指導獎勵計畫，鼓勵企業指派資深員工指導新進勞工適應職場，並補助每人每月最高5,000元、最長3個月的個別工作指導費，補強企業勞動力，也促進中高齡就業。 就服處說明，市府分別在豐原陽明市政大樓1樓設置「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」、東區勞工服務中心成立「臺中市銀髮人才服務據點」，提供求職登記、就業諮詢與就業勞動法令諮詢、友善中高齡、高齡企業、職缺開發等服務，歡迎有需求的中高齡、高齡勞工及企業加以利用，歡迎電洽04-22289111分機36485或銀髮人才服務據點04-22808378。
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鼓勵移工持續學習 中市移工中文班分享學習成果
臺中市政府勞工局於111年2月份起陸續開辦10班移工中文課程，日前已全部結訓，為展現移工朋友自主學習成效，11月5日特別舉辦移工語言提升成果發表會，除了展現學習成效，也分享並鼓勵學員的認真學習，讓學員齊聚一堂，共同交流、互相砥礪，彼此交換學習中文的心得，也希望鼓勵更多移工加入自主學習行列。 勞工局說明，在臺工作的移工常因語言隔閡，導致溝通不良，雇主也常因此產生聘僱困擾。因此，雇主讓所聘僱的移工於每週工作之餘學習中文，不僅可以讓移工更快融入臺灣的工作生活，也能解決雇主溝通困擾；勞工局一直鼓勵移工能加入學習，即便在疫情期間，仍採線上視訊方式，學習不停歇，協助移工在臺工作生活更加順利。 參與學員分享，學習臺語可以增進跟長輩的溝通，老師將實務融入課程的教學方式，讓課程更加生活化。 勞工局說明，市府自106年開辦移工中文班至今，已近1300名移工參與，為鼓勵移工學習與溝通，勞工局持續辦理，其中考量移工工作所需，自去年開辦臺語課程，頗受雇主與移工好評；今年度更有15名來自印尼的學員於課程後，通過華語證照考試，也於成果發表會現場分享學習成果。 勞工局指出，今年因疫情因素，開辦課程仍以線上視訊方式為主，讓學員於防疫及休假期間也能在家學習，課程中也向移工宣導防疫相關規定，避免於課堂中群聚，雇主與移工也更安心。
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提倡健康休閒活動 中市勞工健行逾2千人參加
提倡勞工健康休閒活動，臺中市政府勞工局日前在豐原中正公園盛大舉行健行活動，吸引勞工朋友約2千多人參加。勞工局長張大春表示，勞工是企業最重要的資產，也是經濟成長重要的貢獻者，市府為照顧勞工，辦理補助勞工健康檢查、疫情期間免費分送外送人員及勞工朋友快篩劑等，也提倡勞工健康的休閒活動，推動健康宜居、勞資共榮的富市臺中。 勞工局表示，市長盧秀燕重視勞工朋友的權益與健康休閒，指示勞工局加強各項照顧勞工措施，勞工局於11月5日舉辦的「富市臺中，勞資共榮」健行活動，約有2千多人參加，甚至還有三代同遊、一起親子健行同樂！活動現場抽出50吋電視、Dyson涼風空氣清淨機、iPad Air、Dyson吹風機、自行車、任天堂Switch、氣炸鍋等大獎，盼紓解勞工工作壓力、促進身心健康及工作家庭平衡，維持勞資關係和諧。 勞工局說明，這次健行路線由豐原中正公園起走，折返點為豐原碧雲宮，沿途空氣清新，景色明媚，為大家注入活力與精神；勞工局貼心準備毛巾、水、餅乾等物資，讓勞工朋友可適時補充水分及體力，於折返點也提供接駁車，讓有需要的民眾可搭車返回會場。此外，活動主舞台安排精彩節目表演、勞資法令有獎徵答，親子趣味遊戲、小丑氣球魔術秀等也在周邊展出，寓教於樂、輕鬆有趣。重頭戲的摸彩活動，勞工局提供豐富獎項，讓現場氣氛High到最高點。
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「2022臺中購物節」正式登場 臺中81處視障按摩3倍計、再抽免費體驗
放鬆按摩還能抽精品好宅！搭配今年臺中購物節，臺中市政府勞工局輔導的優良視障按摩據點共有81處響應，消費金額3倍計，購物節天天抽、週週抽、月月抽、壓軸抽、公益專屬抽、收據專屬抽等各種抽獎，歡迎民眾多多支持。 勞工局長張大春表示，今年臺中購物節自10月26日起至12月24日止，民眾到臺中市優良視障按摩據點消費，現場使用臺中購物節APP「發票登錄」掃描據點專屬QR Code，即可登錄消費日期、金額，消費金額「3倍計」；累計滿500元，APP就會自動產生1組抽獎券代號參加抽獎。 勞工局指出，臺中市全國首創「視障按摩據點評鑑機制」，通過評鑑才能成為優良視障按摩據點，技術、服務品質有保證，值得大家來試試；優良視障按摩據點公布在「臺中市優良視障按摩地圖」（https://www.labor.taichung.gov.tw/1229008/ 1229015/1269585/1368072/1368503/1932423/post）或LINE熱點搜尋「#臺中優良視障按摩」，即可就近體驗，登錄臺中購物節APP抽現金、汽車及好宅等好禮。
職涯充電站
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中市攜手靜宜大學 展豐厚人才軟實力
落實產業人才培育、職能提升，臺中市政府勞工局結合靜宜大學舉辦「創新人才培育暨職能提升輔導計畫」，11月9日在靜宜大學舉辦成果展，邀請企業代表慧國工業經理劉利義及台灣邊航運通公司總經理吳翰蓁分享，展現豐碩的人才培育成果。 勞工局長張大春表示，人才是企業最重要的資產，人力素質提昇是企業競爭力的重要關鍵，為促進臺中市勞動力升級，勞工局創新人才培育計畫，透過訪談60位企業專家，蒐集企業對人才的需求意見，並經焦點座談充分討論，彙整臺中市人才培育建議報告，邀請企業代表進入校園辦理64場「青年前進重點產業工作坊」，親自分享職場最新就業資訊；產業界需要創新人才，學校方面提供優秀人才，再由政府鏈結兩端資源，促成雙贏，帶動整個臺中產業，每年產業界、學界朋友都共襄盛舉。 靜宜大學副校長王孝熙指出，靜宜大學今年參與執行勞工局創新人才培育計畫，從成果展中能充分感受市府對人才培育政策的積極與用心；這計畫不僅為產業界培育優秀人才，更讓大專院校老師了解現階段產業界所需的人才職能多元面向，受惠的不僅產業界、學界，畢業的孩子也能找到適合他們的路，發揮所長、創造產業和自身價值。 當日企業代表台灣邊行運通有限公司總經理吳翰蓁說明，很榮幸能參與市府該計畫，台灣邊行是目前少數風力發電產業之一，每年都會和靜宜大學合作招募人才。今年藉計畫在靜宜、中興兩校擔任工作坊講師，目的除讓即將畢業學子了解風力發電產業未來前景外，一方面也能替公司尋覓適合人才；下個世代主力產業極需政府、學校共同協助參與，期許市府能持續辦理符合產業需求的人才培育計畫。 勞工局表示，人力資源活化與素質提升是帶動產業發展、經濟活絡的重要因素，更是產業再投資及永續經營的基礎，今年創新人才培育計畫，訪談60位企業專家，召開2場次焦點座談研擬人才培育方案，舉辦64場次智慧服務、大數據分析、跨領域人才、數位化學習、資訊安全及5+2創新產業青年前進重點產業工作坊，共2,200人參加，相關成果影片可至https://youtu.be/wAG0BBOWqBM 查詢。
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中市府履歷優化競賽 提升青年就業力
臺中市政府勞工局今年除提供600位民眾履歷健診及優化服務外，暑期畢業季更舉辦「履歷優化競賽」，透過競賽協助青年寫出一份好履歷，激勵青年重視履歷內容及品質，提升就業力；此次競賽吸引百餘人參賽，競爭激烈，經評審評選出15件得獎作品，有紙本的履歷優化進步獎、履歷高手獎，及線上的影音履歷獎，獎品總金額高達8萬元，後透過「2022臺中市政府就業博覽會」頒發獎狀及獎品，祝福得獎者履歷優化後就業成功！ 勞工局指出，據人力銀行統計，企業對於求職者履歷表「最不滿意」的有「個人基本資料不完整」占64.1%、「未附照片」占52.2%、「應徵不同缺，都是同一封履歷，連應徵項目也沒改」占48.2%，以及「未附自傳」占42.9%。高達98.6%的企業認為，新鮮人自傳寫得好「會優先考慮」通知面試，可見社會新鮮人若能提早掌握正確的履歷撰寫技巧，將有效提升面試錄取機率。 勞工局長張大春說明，市長盧秀燕重視臺中經濟發展及創造就業機會，除率領市府團隊獲得9大施政項目金獎及最幸福、最宜居城市等多項殊榮外，2022「臺中購物節」正式活動已於10月26日登場，結合商圈店家、百貨業者、旅宿業者、行動支付業者等資源，有效刺激消費、創造更多就業機會，協助市民在地就業。勞工局將持續提升求職朋友就業競爭力，並辦理各項徵才活動協助市民朋友就業成功！ 履歷高手獎得獎者邱小姐提到，感謝勞工局就業服務處提供履歷健診服務，使用修正後的履歷面試讓她順利找到工作；影音履歷獎得獎者陳小姐也表示，因應疫情，用影音履歷投遞職缺讓外語系的她有更多被看見的機會，期待這樣的資源可以造福更多應屆畢業青年。 臺中市就業服務處補充，除協助求職者掌握求職技巧，市府後續還有系列徵才活動，相關資訊歡迎至臺中市就業服務處網站(https://www.eso.taichung.gov.tw/834066/Lpsimplelist)查詢，或電洽04-22289111分機36100洽詢。
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