專題報導
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激烈「歌喉」戰 首屆原民勞工歌唱大賽順利落幕
中市府勞工局與市府原住民族事務委員會，12月19日在太平區舊新光國小舉辦首屆原民勞工歌唱大賽，吸引50名原民勞工朋友報名參加。賽事以活力十足的工地舞揭開序幕，最終選出10名進入決賽，在激烈「歌喉」戰後由邱尚芊小姐奪冠，並由勞工局專門委員陳小菲及市議員朱元宏共同頒發禮券1萬元。 陳專門委員表示，勞工是經濟進步的命脈、是國家與企業的重要資產，市府為鼓勵勞工朋友多參與正當休閒活動，除在今年舉辦第一屆勞工歌唱大賽，這次也特別為原住民族勞工朋友舉辦專屬歌唱比賽，藉此與家人、好友一同高歌增進情感、紓解生活與工作壓力，讓勞工朋友們在工作繁忙之餘，創造與家人、朋友的回憶，打造臺中熱情、健康的城市氛圍。 活動中場陳專門委員、朱議員與臺中市勞動檢查處邱怡川處長等人合唱一曲「花心」，在參賽者們休息時間為他們打氣，現場也有許多原住民族勞工親友們到場應援。此次比賽也特別安排原住民族的專業評審林恩美、李尚義及賴儀雯進行評分，經過熱烈討論，第2名至第5名依序為潘騰雲、宋雅齡、許美玉、葉曉音，第一名由邱尚芊小姐演唱「有一種悲傷」獲得。 海嘯要唱–臺中市原住民族勞工歌唱比賽，除陳專委、朱議員與邱處長，市府原民會專門委員林啟正、臺灣原住民編織發展協會理事長黃聖哲均出席，立法委員何欣純、市議員吳顯森、林榮進也派員出席共襄盛舉。
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中市府表揚身障友善企業職場 慶鴻機電囊括三獎項
臺中市政府勞工局12月8日於市政會議舉行「身障友善企業職場」表揚活動，共15家企業單位獲獎，其中，慶鴻機電工業公司委託庇護工場清潔，並採購其商品，獲得每年定時定額採購庇護工場產品或服務連續5年以上、多元支持庇護工場產品或服務、庇護工場推薦的身心障礙者友善職場三獎項；當日市長盧秀燕頒獎表揚獲獎企業，感謝對身障者就業能力的認同與肯定。 勞工局表示，庇護工場是為有就業意願但受障礙限制無法進入一般職場的身心障礙者成立的模擬職場，透過庇護工場訓練，提升身心障礙朋友社會適應與職業能力，協助他們在一般職場中穩定就業；目前臺中市總計有7家庇護工場，營業型態分別為烘焙餐飲類、清潔服務、觀光休閒及房屋修繕等4類，107年至今年11月媒合15位庇護員工至一般職場就業，其中12位穩定就業中。 勞工局說明獲獎的企業中，慶鴻機電工業公司連續10年委託瑪利媽媽清潔高手工作隊進行廠區清潔，並依工作隊庇護員工個別狀態配合調整工作內容，104年將庇護員工大仁改聘為正式員工，擔任公司機台清洗員，去年起更每月向麥子庇護工場採購客製化皮質商品，作為公司員工生日禮或貴賓禮；另，日商美濃屋來台創立40年，長期採購迦南園烘焙庇護工場餐盒，並於107年正式聘用庇護員工阿修，穩定就業至今。 此外，獲表揚的還有旨味國際公司、家裡蹲創意印刷公司、博幼社會福利基金會、沛伸企業公司、宥善中醫診所、萬宙鞋業公司、行德中醫診所、禾翌創意公司、大綠境社區、潔吸企業社、聯拓企業公司、瑪古拉亞洲公司及瑛瑜精密工業公司。 勞工局表示，庇護工場不僅提供就業訓練服務，也是一個事業體，需要穩定營運，才能永續經營，累積能量幫助更多身障者，使他們有機會在一般就業市場立足，期待社會大眾在庇護工場產品與服務中，了解只要適才適用，身心障礙者也能發揮產能潛力。 歡迎企業、團體及社會大眾踴躍採購庇護工場產品與服務，另因應網路消費趨勢，今年亦成立「臺中市庇護工場網路商城」(https://www.pcstore.com.tw/taichunglabor)，消費者在家就可輕鬆購物，支持身心障礙者就業，如有相關問題，可洽勞工局04-22289111轉35400，將有專人服務。
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青創輔導成果豐碩 中市勞工局出版《職想追夢-臺中青創職人誌》
中市勞工局正式出版《職想追夢-臺中青創職人誌》，集結了本市青創基地共51位創業青年的職人故事，透過創業故事分享及產品介紹，編撰出版《職想追夢-臺中青創職人誌》，帶著大家一探本市青年的創新創業能量，揭開每一個獨具特色的創業心路歷程，分享豐富的創業成果。 勞工局表示，臺中市政府為減少青年創業的阻礙，由勞工局自104年起規劃審計新村、光復新村及摘星山莊青創基地讓青年進駐創業，提供創業獎勵、租金減免及營運輔導等創業協助措施，吸引全國各地20至45歲有志創業青年扎根臺中市，迄今已孕育了百位以上具一定創業成果之創業青年，這本《職想追夢-臺中青創職人誌》，透過一對一的採訪，詳實的紀錄了進駐青創基地青年的創業故事，一路走來絕非一帆風順，但青年的衝勁與能量絕對不容小覷，青創基地扮演著很重要的支持角色，適時的提供各類協助，與青年共同營造友善的創業環境，而各青創基地也在臺中市政府及創業青年的努力經營下，成為全國各機關團體觀摩青年創業的重點參訪行程，近一年來接待參訪人數增加5倍之多，也是臺中市熱門觀光旅遊景點。 進駐光復新村的「麵粉遇見水」創業青年葉淑吟原開店計畫遲遲無法進行，但申請錄取進駐光復新村青創基地後，反而讓她大膽前行。開店後每日只維持中午營業，把下午時間留給餐點備料及陪伴小孩，在基地行銷及媒體報導的加乘下，也漸漸讓品牌打開知名度而聲名大噪，尤其最具特色的招牌麻辣腰帶麵，許多客人形容麻辣的感覺就像在跳舞-這就是「麵粉遇見水」創造的滋味。而另一位錄取進駐審計新村的創業青年寇竹昀，打造了自有品牌「Kou Jewellery」，主打商品以細緻線條詮譯簡約風格的金屬工藝，從耳飾、手鍊到戒指，都能看見設計中蘊含的柔美。竹昀在學生時期主修多媒體設計，在一次的國外旅遊讓她接觸到金屬工藝，引發對這門藝術的興趣，從此一頭栽進這塊園地，開始尋找課程學習，擔任業界金工教學助教，一步步累積這門專業的技能，直到進駐青創基地，品牌夢想也才正式啟航。 除了青創基地的規劃，勞工局更於今年設立了「青年一站式創業服務站」提供青年創業基礎諮詢、創業準備講座課程、專家學者輔導、創業貸款及利息補貼等創業資源轉介，並且連結臺中市政府、中央單位及其他相關單位資源。此外，勞工局亦於今年推出「Young!好樣市集」，與臺中市17所大專院校共同合，結合各校輔導推薦的創業青年團隊、學校社團及臺中市商圈共同舉辦，透過實際設攤與消費者互動，增進創業青年商品及服務的成熟度，進而逐步完善各項創業準備。
勞動焦點
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因印尼COVID-19疫情持續升溫，中央宣布持續暫停引進印尼籍移工，如何解決家中照護需求？中市府鼓勵雇主善用長照2.0
因應國際間肺炎疫情持續嚴峻，為確保我國邊境防疫量能與社區防疫安全，中央流行疫情指揮中心宣布自109年12月18日起，將持續暫停引進印尼籍移工，臺中市政府提醒您，家有照護需求請善用長照2.0各項服務，倘有聘僱外國人協助照護之民眾，應向勞動部合法申請，不可逕行聘僱來路不明之外國人或他人聘僱之移工，以免致遭重罰，徒增困擾。 臺中市政府勞工局說明，因印尼COVID-19疫情持續升溫，中央宣布持續暫停引進印尼籍移工，鑒於印尼籍移工多為從事家庭照顧工作，在暫停引進期間，有照顧需求之雇主可撥打1966長照諮詢服務專線，或洽本市長期照顧管理中心，多多善用長照2.0各項服務，協助解決照護難題，如有聘僱外籍看護工之需求，雇主應向勞動部合法申請，避免聘僱來路不明外國人而曝露在多重風險中。 臺中市政府勞工局呼籲民眾留意，近期時有聽聞坊間謠傳部分業者可快速提供短期合法外籍看護工供有照護需求之家庭使用，惟經調查後發現其中多為失聯移工、逾期居留或違法打工之外國人。勞工局提醒，於家庭照護、企業經營或商店招募員工之過程中，民眾常會遇見外國人自稱新住民或僑外生前來應徵，請雇主應落實「查、看、詢」三步驟，務必確認其身分無誤後再使其工作，未經合法申請即直接聘僱失聯移工、逾期居留或他人合法聘僱之外國人，一經查獲將面臨新臺幣15萬元以上75萬元以下高額罰鍰。
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中市勞動人權紀事短片比賽結果出爐 14組作品獲獎
臺中市政府勞工局為提升社會大眾對勞動議題的關注，連續3年舉辦勞動人權紀事短片徵選比賽，分為高中職組、大專院校組、社會組3組，邀請國內知名專家、學者擔任評審，今年從全國27組參賽作品中，選出14組得獎作品，共可獲總獎金14萬5,000元，獲獎作品將會在勞動人權相關活動中播放，並由勞工局頒發獎金及獎狀鼓勵得獎人。 勞工局表示，市府連續3年舉辦勞動人權紀事短片徵選比賽，參賽者以鏡頭記錄每個勞動瞬間，加上創意與詮釋，將勞動人權的精神發揚光大，提升勞動議題能見度，此外也於今年舉辦3場次勞動人權紀事電影播映活動，播放「蚵豐村」、「不幹了！我開除了黑心公司」及「失業女王聯盟」等3部國內外勞工就業、失業、勞動權益電影，並於電影正片放映前，播映徵件活動各組得獎作品，推廣勞動人權理念。 此次徵選比賽針對「短片切題性」、「短片完整性」、「創意度」、「影音製作及後製技術」進行評選，經評審激烈討論並評比後，高中職組由吳同學的作品「古錐的阿嬤」透過輕快方式，述說非自願離職勞工該注意事項，拿下首獎；大專院校組由賴同學的作品「不一樣的我和你，沒有不一樣」以動畫方式描述職場上的就業歧視現象，獲得銅獎(首獎及銀獎從缺)；社會組則由謝先生的作品「海上的異鄉人團圓篇」，述說遠洋勞工對工作的執著及對家鄉親人思念之情，榮獲首獎。完整獲獎名單及相關資訊可至臺中市政府勞工局官網( https://www.labor.taichung.gov.tw/1664951/post )查詢。
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臺中工程「金安心」！ 中市府表揚金安心工程優良廠商
臺中市政府12月10日頒發「金安心工程認證計畫」優良廠商得主，今年首度設置特優獎項，由翔富裕營造承攬工程一舉拿下，另由大陸工程、瑞助營造、新翊菖營造及墩興營造承攬的4件工程，獲得優勝級工程認證。勞工局前局長吳威志出席頒獎表示，期盼透過減收工程保證金、降低或免除勞動檢查頻率等實質獎勵，吸引事業單位積極投入防災資源，負起照顧勞工的責任。 勞工局當日舉辦「109年度臺中市政府金安心工程計畫優良廠商頒獎典禮」，吳前局長指出，市府每年辦理「金安心工程認證計畫」，就工安績效及青年、原住民、身心障礙者等勞動力參與指標，選拔優勝級廠商，並訂定獎勵措施，以降低或免除勞動檢查頻率、減收投標市府公共工程的保證金等不同程度的實質獎勵，鼓勵工程團隊投入職業安全衛生資源，做為臺中市營造工地學習典範，期勉所有事業單位與市府公共工程團隊攜手營造零職災的工作環境。 勞工局除了推動金安心工程計畫，也積極輔導得獎工程參與勞動部舉辦的「金安獎」，爭取更高榮譽，期盼事業單位將優良的安全衛生文化擴散到相關工地，透過施工風險評估機制、推動營造業職業安全衛生管理系統、列管重大公共工程實施專案監督管理等多元防災策略，讓所有勞工在更安全的環境下工作。 勞工局指出，今年由翔富裕營造承攬的「臺中市水湳污水下水道分支管網暨用戶接管工程(2)-敦化路等鄰近區域」獲得特優殊榮；大陸工程承攬的「臺中都會區大眾捷運系統烏日文心北屯線CJ930區段標之IJXX14標」、瑞助營造承攬的「臺中市東區尚武段社會住宅新建工程」、新翊菖營造承攬的「臺中市建成路系統污水下水道分支管網暨用戶接管工程(1)-國光路及民意街等鄰近區域」及墩興營造承攬的「108年度臺中市污水下水道零星用戶接管工程開口契約(一)」等4件工程，獲得優勝級工程認證。 頒獎典禮包括勞工局前局長吳威志、勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心簡任技正陳國明、全國營造業職業安全衛生促進聯合總會會長吳志鵬、台中市總工會理事長謝宗佑、臺中市職業總工會理事長陳凱茂、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、大台中職業總工會理事長林蓮助、大台中營造業職業工會理事長蔡欽隆、營造業中區職業安全衛生促進會長蔡清為等人都到場見證。
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