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職涯充電站

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青年職涯品牌行銷研習營—打造個人品牌，航向職場藍海

近幾年受全球化及知識經濟之衝擊，改變人們消費及溝通模式，而今年度更因新冠病毒疫情影響，衍生出新型態的「視訊面試」方式，因此，在這科技變遷的時代，如何因應時代變遷及就業機會減少之衝擊，發展青年優勢及能力之異質化，乃為重要課題。依勞動部108年青年就業狀況調查報告顯示，青年勞工初次尋職所遭遇的困難以「經歷不足」占27.4%最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」27.3%，而「求職面試技巧不足或不會寫履歷」也占15.2%之多，因此，臺中市就業服務處針對青年學子特別規劃「青年職涯品牌行銷研習營」，藉由多元面向探索職涯活動及利用「自媒體」模式行銷，以介紹青年自我優勢與能力，為青年職涯打造個人品牌，行銷自我優勢及探索自我職涯規劃，帶領其航向職場藍海。臺中市政府勞工局局長吳威志表示，多數青年於就業前之準備與經歷不足，甚至因職涯方向不明確等因素，於求職過程中易遭遇諸多困境，因此培育青年職場上之口語表達及如何行銷自我創造優勢，為自我職涯做好系統性的規劃，增強信心，找出自我優勢異質性，是相當重要的課題。本局今年特別規劃「青年職涯品牌行銷研習營」，以「武林大會」元素貫穿活動內容，以實作演練及搭配分組競賽方式，從職涯探索、生涯規劃活動、自媒體行銷打造個人品牌，俾青年瞭解自我社會角色，協助其認識自己、盤點自我資源。就業服務處代理處長許淑玲表示，今年度「青年職涯品牌行銷研習營」特別聘請到嘉義大學多元樂學中心講師與青年一同玩桌遊開展職涯，打通青年求職的任督二脈，並邀請業界達人來實戰傳授職場必備攻略密技，協助青年學習展現自我優勢及發揮個人專長，俾提升未來職場競爭力及適應力，進而穩定就業，活動內容相當豐富，報名至7月15日，歡迎有興趣的青年學子把握機會報名參加（https://tinyurl.com/ya5td9m8）。倘有疑問，歡迎洽詢臺中市就業服務處04-22289111分機36111楊先生。

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勞工好康

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政策指南

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「勞動事件法」今年上路，專業、公平、迅速、妥適解決勞資糾紛

「勞動事件法」於今年1月1日施行，該法制定的主要目的是有鑒於勞工多為經濟上弱勢，為迅速解決勞資爭議事件，使勞動事件處理方式更符合專業性與實質公平，迅速與妥適地解決勞資糾紛。臺灣臺中地方法院亦於年初新設「勞動調解中心」，採勞動調解前置原則，進入訴訟前先由1位法官與2位熟悉勞資事務的勞動調解委員，共同組成勞動調解委員會進行調解，盼促進勞資和諧。中市勞工局吳局長指出，勞工局依據勞資爭議處理法，一年處理勞資爭議調解案件逾3,000多件，且考量臺中市幅員廣大，為減少勞資雙方參加調解會議時舟車勞頓之苦，已陸續於和平區、東勢區、大甲區、沙鹿區、太平區、烏日區、大里區、北屯區、南屯區、龍井區及潭子區等11行政區實施勞資爭議在地調解服務，於受理勞資爭議調解申請後，指派調解人至申請人指定的區公所進行調解，今年至今受理近1,000件，成功率60%，深獲民眾肯定；未調解成功的案件，將來可能進入訴訟程序，而勞動事件處理法的施行，可為勞方提供更多權益保障。

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勞動短評

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109年中台灣勞動人權研討會促進勞資和諧落實友善勞動環境

環顧世界各國民主國家均以勞動人權作為發展的重要指標，我國在落實勞動人權發展的進程上亦是不遺餘力，勞工局與社團法人中華人權協會、社團法人臺中律師公會、社團法人彰化律師公會、本市六大總工會、國立雲林科技大學科技法律研究所及東海大學法律學院合作辦理，於109年6月15日假東海大學人文大樓茂榜廳特別舉辦109年中台灣勞動人權與法令學術研討會，並以「非典型勞動模式及集體勞動權利之保障」為主題，期待經由各方的充分交流、意見溝通與理性對話，重新省視及思考我國勞動法制實務上的困境。本次研討會與社團法人中華人權協會、台中律師公會、彰化律師公會及東海大學合辦，邀請勞、資、政、學者，經由各方的充分交流、意見溝通與理性對話，以研議勞動人權的重要議題。本次研討會特別邀請前勞動部政務次長劉士豪進行專題演講，題目為「非典型勞動者權益保障」，而下午場次進行學術論文發表，主題分別為「不當勞動行為裁決制度與救濟程序」、「零工經濟之外國立法案例」、「工作時間認定標準與實務及檢討」及「各國於合法罷工之界定與行使程序-以美、德、法為例」，並分別邀請僑光科技大學法律系翁志宗教授、臺中律師公會理事長楊銷樺律師、中正大學勞工關係學系暨研究所馬財專教授以及東海大學法律學院院長林更盛教授來擔任與談人並分享交流經驗，全場聚焦現行熱門之非典型勞動模式及集體勞動關係等勞動法重要議題，以作為未來本市勞動政策之擬訂或實踐之參考。近年來非典型勞動型態的興起有別於傳統僱傭關係，對於尚未發展成熟之「零工經濟」在我國現況及實務上面臨之難題，不僅是勞動者本身，亦是對於產業的發展、工作安全、環境安全及作業勞動程序上，都有著不同程度的挑戰與亟待解決的問題，其中於個別勞動關係中之「勞動保護」及「產業彈性」之間如何取得平衡，亦是勞動法學上的難題之一；再者，集體勞動關係中涉及公眾權益之事業是否可以罷工，在保障勞工集體勞動權與兼顧雇主營運下雙方之間權益要如何權衡，實有檢視與討論之必要性，透過專題演講及學術發表方式，經由各方的充分交流、意見溝通與理性對話，重新思考我國勞動人權在勞動法制落實上的困境。

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勞動焦點

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議會民意

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購物節消費抽大獎中市勞工局補助工會促城市交流

後疫情時代拚經濟！臺中市政府勞工局今年創新補助工會推動「中高雙城工會勞工教育交流計畫」及「生態導覽教育一日體驗計畫」，促進工會團體城市交流，刺激觀光產業經濟。配合2020臺中購物節將於7月1日開跑，勞工局長吳威志邀請更多工會團體及外縣市民眾來臺中輕旅行、購物消費抽大獎。吳局長表示，臺中市有493個工會團體、高雄市有852個工會團體，為促進兩地城市會員更緊密交流，臺中市工會團體首度跨區域與高雄市工會團體合作，辦理「中高雙城工會勞工教育交流計畫」，透過2天1夜互訪交流活動，增進會員行業技術與專業職能，發展勞動策略夥伴關係；中市府勞工局與高市府勞工局將各辦理40梯次，提升在地住宿、餐飲及觀光消費能量。此外，為活絡在地觀光，中市府也推動「補助工會團體生態導覽教育一日體驗計畫」，透過鼓勵工會彼此邀請，合辦參訪市府輔導青創基地、庇護工場、觀光工場及旅遊景點，截至目前已核定42梯次，逾1,700人參加，預計7月再辦理11梯次，預計逾400人參與。

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