專題報導
專題報導
-
從鏡頭看見勞工的故事! 中市職安衛攝影比賽成績出爐
台中市勞動檢查處舉辦「110年度職業安全衛生攝影徵選比賽」成績揭曉，此次比賽吸引全台熱愛攝影的朋友及關心職業安全衛生的先進參賽，經由評審委員討論交換意見後，兩項主題「安全之影」及「危害之影」共計14件作品入選獲獎，透過每張照片的故事，提醒雇主職業安全衛生是經濟及工業發展過程中不可忽視的問題，每位勞工都是家庭支柱，更是公司重要的資產。 勞工局長張大春表示，「110年職業安全衛生攝影徵選比賽」，以正反面雙主題「安全之影」及「危害之影」進行分組評選，感謝來自全國各地的攝影愛好者踴躍投件參賽，此項比賽已成為台中市職業安全衛生特有文化之一，透過攝影呈現勞動者為了完成各種艱辛工作，不畏艱難的一面，喚起社會大眾關心職場安全衛生相關議題，以及提升勞動環境安全衛生危害預防。 勞檢處表示，「安全之影」得獎名單，第一名林鴻銘「高空作業」、第二名陳其軒「安全的施工」、第三名楊秀珠「高空作業」；佳作為花世南「升高安全沒問題」、李志鴻「鋼廠屋頂」、薛安村「安全防護成就美麗光影」、林家名「圍護好，沒煩惱」。獎金分別為冠軍1萬2,000元、亞軍1萬元、季軍8,000元、佳作2,000元。 特別主題「危害之影」得獎名單，優選史可群庫瑪「鐵工電焊」、花琬茹「危險的工作」、吳朝槐「協力」；佳作為蔡進益「火光四射易傷眼」、邱俊榮「打鐵店」、王國良「爬高鑽孔作業」、林家名「危害因素」，優選獎金8,000元及佳作2,000元。所有得獎作品公布於官網 ( https://www.doli.taichung.gov.tw/2612706/post )。
-
振興就業！ 中市「安穩僱用計畫」延至明年底
減輕疫情對失業勞工生計的影響，臺中市政府勞工局今年7月12日起推動「安穩僱用2.0計畫」，鼓勵雇主提供工作機會僱用失業勞工，至今已推介媒合超過500人次，計畫原已截止，現延長至明年12月31日止，雇主僱用最高可領3萬元，勞工從業最高可領2萬元，歡迎企業及民眾至臺中市就業服務處網站線上申請或洽市府各就業服務站台登記。 勞工局長張大春表示，隨國內疫情趨緩，市府首要目標就是從開發工作機會開始振興就業，勞工局為鼓勵雇主多提供各類工作機會，向勞動部爭取「安穩僱用2.0計畫」獎助津貼，雇主參加資格包含沒有實施減班休息且投保就業保險的民營企業、團體或私立學校，僱用1位失業勞工從事全時工作每滿2個月獎助1萬5千元，最高可領3萬元；另參加計畫的勞工在從事全職工作後滿2個月獎助1萬元，最高可領2萬元，若是部分工時工作，雇主及勞工也可分別領取1萬5千元及1萬元的獎助津貼。 就業服務處指出，剛滿26歲且具有機械工程繪圖專長的小賴，自大學畢業後就一直想找個可以發揮專長的工作，但因受疫情影響一直沒有找到合適的工作，經過就業服務員評估小賴符合「安穩僱用2.0計畫」失業勞工的身分，並考量小賴的職能包含熟悉使用AutoCAD/Solidwork等軟體繪製機械工程圖，並具機械設備設計方面的專業知識，加上其住所鄰近大雅區，就業服務員推介小賴到臺中市山線某家知名塑膠製品製造公司擔任機械製圖員，面試順利並錄取，就業成功迄今已近3個月。 該公司主管及同事皆對小賴在工作上認真負責及專業能力讚譽有加，小賴與同事相處融洽，團隊合作方面也能順利完成交辦任務。公司感謝市府推介這類專業人才並領取到計畫獎勵補助，公司決定繼續透過「安穩僱用2.0計畫」再招聘專業及優秀人才。 就服處提醒，雇主及勞工皆須先到市府各就業服務站台辦理求才求職登記，並於臺灣就業通網站線上申請參加計畫，經就業服務處開立推介卡給失業勞工及進行就業媒合，就業成功及加保滿30天後，就可由雇主併同勞工的申請資料向就業服務處申請「安穩僱用2.0獎助津貼」；相關服務資訊可至臺中市就業服務處官網( https://www.eso.taichung.gov.tw/ )查詢或撥打1999專線或04-22289111轉36209(邱小姐)洽詢。
-
東協好聲音比賽登場 印尼張露露奪冠
為鼓勵移工、新住民及市民多元交流、增進彼此的瞭解，臺中市政府勞工局多年來持續舉辦東協好聲音活動，深受移工及新住民朋友喜愛。疫情期間仍克服重重困難，今年特別將比賽舞台拉進攝影棚內，讓選手能不受時空限制展現精湛歌聲，最終由來自印尼的張露露奪冠，獲得高達新臺幣1萬5千元的家樂福禮券。 勞工局長張大春表示，臺中市為全國第二大移工所在城市，新住民人數位居全國第五，來自各國的移工及新住民為臺中帶來了多元文化及充沛活力，在與市民長期互動交流下，更讓臺中激盪出獨特的魅力。為鼓勵臺中市移工、新住民勇於展現自信、分享在臺生活點滴，勞工局今年持續用心舉辦東協好聲音歌唱比賽，於16日、17日舉辦初賽及複賽，並透過勞工局臉書直播的方式，方便移工及市民朋友在家收看、安心防疫，此外民眾也可於勞工局臉書搜尋精彩賽事回顧。此次15組參賽選手來自東協各國，包含印尼、緬甸、越南、日本、中國及馬來西亞，除了在臺生活的移工夥伴外，更有來臺多年的各國新住民及其子女共同組隊參加，各個表現亮眼、歌藝精湛，透過不同國家文化特色的音樂切磋，增進族群與文化融合。臺中市政府勞工局持續推動多項友善關懷活動，讓各界看到移工及新住民充滿活力及熱情的多元面貌，期待多元族群在臺中都能築夢快樂、共創美好生活。
-
寓教於樂學勞動知識 臺中勞動知識王成績出爐
推動勞動法令知識向下扎根，臺中市政府勞工局舉辦「勞動知識王」競賽活動，由國中組32隊、高中組22隊、大專暨工(公)會及公務機關組36隊參賽，經過激烈競賽，成績出爐，各組冠、亞及季軍各可獲得2萬元、1萬6千元及1萬2千元獎金。參賽者表示，學習勞動知識對於未來在求職及職場上很有幫助，會更加重視自身的勞動權益。 勞工局長張大春表示，疫情造成就業環境改變，許多企業面臨營運問題，必須重新檢視勞資雙方權利義務。市長盧秀燕自上任以來，藉由勞動教育向下扎根及勞動權益宣導輔導等多元管道，加強宣導勞資雙方熟識勞動知識及權益，促進勞資和諧並避免勞資爭議的發生，由勞資政三方共創「大台中幸福職場」。 勞工局表示，此次各組得獎名單冠、亞、季軍分別為國中組光德國中、沙鹿國中、大道國中，高中職組豐原高商A隊、豐原高商B隊、臺中二中，大專暨工(公)會及公務機關組則為國立雲林科技大學、國立中正大學A隊、國立中正大學B隊，今年更首創由各組冠軍爭奪勞動的星錦旗，勞動之星由年紀最小的國中組冠軍「光德國中」獲得。 此外，今年更首辦青年勞動意識體驗活動營，兩天的營隊活動中，透過各項團體競賽及桌遊活動，提升青年了解勞動法令重要性，強化未來進入職場適應力，進而提升勞動意識。 勞工局說明，挑戰「勞動知識王」競賽得獎名單將於勞工局FB( https://www.facebook.com/workintaichung/ )、官網( https://www.labor.taichung.gov.tw/ )公開，精彩比賽過程及花絮，也將於大台中有線電視頻道、YouTube平台及挑戰勞動知識王FB粉絲團公開播出，後續播出時間可上挑戰勞動知識王FB粉絲團(https://www.facebook.com/LaborKnowledgeKing/ )查詢。
-
《遇見CEDAW》工會團體女性幹部、會務人員午餐視訊座談，暢談女性社會參與現況
為加強女性社會參與，推動性別主流化政策，勞工局於110年9月底辦理3場次工會團體女性幹部視訊座談會，邀請到國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系許教授雅惠，談國際公約與性別工作平等法，並進一步帶領女性工會幹部探討女性勞動意識，並討論分享女性現行參與工會現況。 今年受到疫情的影響，工會團體女性幹部培訓實體課程改採小班制、線上視訊方式辦理，課程中邀請工會朋友們踴躍發言，透過分享案例與經驗，讓來自各不同領域的工會幹部們有互相交流的機會。與會臺中直轄市中餐服務人員職業工會秘書長張秋鈴提到，女性參與工會事務需要家庭的支持，女性受到教育程度、工作收入、職位及家庭等因素影響，尤其在職場忙碌同時又要照顧家庭，難以有多餘時間參與工會活動；另外國軍退除役官兵輔導委員會福壽山農場企業工會理事長陳忠業，是本次活動唯一男性參與者，陳理事長分享工會目前雖然是男性幹部居多，經過課程討論後，將建議董事長朝訂定單一性別比例原則，希冀提升女性幹部參與比例，藉此強化工會幹部性別平等並讓女性會員有更多機會參與工會會務。 隨著女性勞動力的投入，職場上或工會團體的女性人數日益增加，為落實性別工作平等政策，讓婦女安心工作，同時也鼓勵女性積極參與工會組織活動，共同為婦女勞動權益一同努力。
職涯充電站
職涯充電站
勞工好康
勞工好康
-
中市職涯諮詢最給力 青年尋職就業有獎勵
強化青年及求職者尋職期間職場競爭力及就業準備力，臺中市政府勞工局提供職業適性診斷及面試技巧指導服務，透過專業諮詢師個別化服務，協助求職者找到自我職場優勢；另應屆畢業青年諮詢期間，可加碼搭配勞動部「110年應屆畢業生尋職津貼計畫」申請尋職獎勵金，如經推介順利就業，更可申請臺中「獎勵青年就業計畫」獎勵金，助青年順利接軌、穩定就業。 勞工局長張大春表示，據勞動部統計，約有43.4%青年勞工初次尋職曾遭遇困難，其中求職者認為「面試或求職技巧」最為重要，為培植優質青年勞動力，勞工局於尋職階段即提供職業適性診斷、簡易與深度諮詢、面試技巧指導等就業促進措施，協助青年規劃職涯藍圖，提升就業準備力。 張局長說明，為協助青年疫情期間能安心在家做好就業準備，職業適性診斷、面試技巧指導等服務均可透過視訊諮詢，只要透過「線上報名」、「專人安排」及「上線諮詢」簡單3步驟，免出門即可提升就業準備力，全力排除疫情造成的求職障礙，歡迎青年及求職者踴躍報名參加(報名網址：https://forms.gle/V5PKQgeMMou1qgvV8 )。 此外，若為應屆畢業青年，勞工局也將協助開立「就業輔導證明」，可搭配申請勞動部尋職獎勵金，符合條件者，最高可領取3萬2000元；市府今年也因應疫情放寬「獎勵青年就業計畫」請領條件，除新增應屆畢業生經推介就業滿14日，即可申請3千元獎勵金，更自今年6月1日起，設籍臺中市青年經推介就業成功，就業滿1個月即可領取5千元獎勵金，持續就業滿6個月，最高共可領2萬5千元。相關資訊請查詢就服處網站：http://bit.ly/3bgirK3 。 臺中市就業服務處表示，為協助青年順利就業，臺中更整合中央資源提供青年就業金安薪等各項獎補助方案，並積極開發職缺。相關徵才資訊請至臺中市就業服務處官網( https://www.eso.taichung.gov.tw/ ) 查詢，或洽詢1999市民一碼通、04-22289111分機36100。
-
臺中勞工大學助弱勢充實技能 符合12類資格「讀冊免錢」
臺中市勞工大學為鼓勵勞工在職進修，強化職場競爭力，委託大學及工會團體開辦5大類勞工職能提升課程，目前已陸續開課中。為鼓勵新住民、中高齡及社會新鮮人等特定族群學習各類新知，提昇職場專業知能，更推出「讀冊免錢」學費全免優惠方案，讓民眾快樂進修無負擔。 臺中市政府勞工局長張大春表示，職場競爭激烈，唯有持續進修才能強化競爭力，尤其弱勢勞工更需要透過學習來自我提升，勞工大學提供最佳學習管道，為鼓勵弱勢勞工一起來充電，勞工局針對特定族群推出「讀冊免錢」優惠措施，只要符合補助資格，可享學費全額補助。勞工局指出，保障弱勢勞工職場工作權利是市長盧秀燕特別重視的政策，為落實協助弱勢勞工就讀勞工大學，市府不斷擴大適用補助對象，包括低收入戶、中低收入戶之有工作能力者，身心障礙者、新住民、中高齡、15歲以上未滿18歲之少年勞工，及初任職場勞工等12類特定族群，希望能為弱勢勞工廣開學習之門。 勞工局表示，勞工大學開辦課程多元且實用，是勞工在職進修最佳管道。凡年滿15歲以上，設籍臺中市或工作地在臺中市的在職勞工都可報名參加，每小時收費50元；凡符合12類特定資格，且勞保月投保薪資為36,300元以下的勞工，只要通過學勤考核，缺課紀錄未達應上課總時數三分之一者，即可享有弱勢勞工優惠方案，學費全額補助，免費進修。有意願進修的勞工朋友請把握機會報名參加，勞工大學相關課程資訊可至官方網站查詢（https://laborlearn.taichung.gov.tw/），或電洽臺中市勞工大學各委辦單位。
-
中市中高齡職務再設計專區升級，開辦銀髮人才就業諮詢服務
臺中市「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」再升級，除提供就業輔具體驗租借、展示各類協助中高齡勞工減輕體力負荷的輔具物件、案例影片等外，更增加由專人為年滿55歲以上求職民眾，提供就業諮詢服務，勞工局表示，今年截至8月已協助6,735位中高齡就業，較去年同期增加1,336人，求職就業率超過7成5。 勞工局長張大春表示，市長盧秀燕非常關心產業發展與市民就業，因應國內人口老化及少子化，臺中市積極開發中高齡勞動力，透過「推動職務再設計」、「提升雇主僱用意願」、「建置中高齡者及高齡者求職服務網路」及「加強就業媒合」四大策略協助中高齡就業，協助產業僱用中高齡勞工，降低人力缺乏困境。 勞工局於108年在市政陽明大樓成立「中高齡職務再設計展示專區」，至今服務已超過1,500人次，今年專區升級為「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」，包含求職登記與職缺查詢、就業資源轉介、各項獎補助計畫諮詢，並協助開發友善中高齡廠商與職缺，提升中高齡勞工於職場上的工作效能。今年上半年臺中市45歲以上勞動人口為56.1萬人，相較109年增加3.2萬人，增加幅度約6%。 張局長指出，為消除雇主對中高齡者體能負荷的疑慮，展示專區設立以來，也成立專業團隊訪視事業單位推廣中高齡職務再設計，透過入場輔導更能增進事業單位對就業輔具的瞭解，並協助事業單位解決進用中高齡所面臨的問題，至今已輔導28家事業單位。 以單車避震器龍頭「瑞士商弗克司」為例，面對人口老化所帶來的勞動力短缺問題，公司欲積極聘用中高齡及高齡勞工，在勞工局及專業委員的輔導協助下，透過改善既有的工作流程，打造專為中高齡及高齡者勞工合適的生產線，並辦理中高齡職場體驗徵才活動，協助營造友善工作環境及增加中高齡求職者就業機會。 臺中市就業服務處表示，因應「中高齡者及高齡者就業促進法」施行，今年更主動出擊透過企業輔導、事業單位拜訪來開發友善中高齡廠商，並與事業單位合作辦理10場次職場體驗徵才活動及3梯次跨域培力課程，協助企業與中高齡勞工更好的服務。「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」位在豐原區陽明市政大樓一樓，歡迎有需求的中高齡勞工及企業前往參觀諮詢，洽詢專線04-22289111轉36485李小姐，或電洽1999專線。
政策指南
政策指南
勞動短評
勞動短評
勞動焦點
勞動焦點
-
維護修剪樹木作業員安全 中市府加強教育訓練與輔導
強化樹木修剪維護作業安全，臺中市政府勞工局，聯合建設局與養護工程處等相關單位及承攬商，持續合作辦理相關作業危害預防教育訓練，包括從事相關作業須在交通管制及引導情況下進行，施工時需設置交通引導裝置、阻絕設施、警告標示，施工人員亦須佩戴具反光帶安全帽、反光背心等相關個人防護具，藉此強化施工人員的職業安全知能，降低危害發生。 勞工局表示，「種植樹木」除可美化市容景觀外，也是現代居住環境品質中的重要指標之一，市府相關單位及承攬商經常安排樹木修剪的維護作業，避免樹木傾倒或斷枝影響道路通行及誤傷民眾。 勞工局長張大春強調，為避免勞工於鄰近道路從事樹木修剪作業時，發生被撞、墜落等職業災害憾事，市府持續與各相關單位共同合作加強輔導宣導，並針對零星工程或臨時性、動態性作業等高風險的事業單位，藉由動態方式實施重點輔導與檢查，督促事業單位重視作業安全、落實自主管理，強化相關防災作為，確保工作人員安全。
-
勞工局辦理營造作業危害預防觀摩，籲請營造業運用創新科技防災
有鑑於營造業重大職業災害發生件數常年為各行業之冠，高風險作業項目繁多，臺中市政府勞工局特別邀請營造業中區職業安全衛生促進會110年10月5日於臺中市龍井區中部科學工業園區西南向聯外道路工程聯合辦理「110年度營造作業危害預防職場安衛交流體驗觀摩會」，透過實地觀摩期能有效提升本市營造業從業人員危害辨識能力，以保障其職場安全。 臺中市政府勞工局張大春局長表示隨著時代進步，新科技的適時引入能有效提升傳統營造業者風險管理的效率與能力，以建立本市營造業友善安全職場，保障營造業勞工的安全與健康。此次觀摩會特別邀請堃成營造股份有限公司分享其全國首創之「雲端BIM風險管理與監控儀表平台」，透過風險管理為導向，整合雲端大數據、地理資訊系統、建築資訊模型、物聯網、影像辨識與深度學習及電子圍籬等創新數位科技，不僅能應用於工程施工前之安全規劃，更貫穿整個施工過程，持續改善施工風險管理效能，並大幅提高施工風險敏捷決策的能力。 臺中市勞動檢查處指出，營造業之作業場所複雜多變，時常遍布諸如挖土機、壓路機、破碎機、高空工作車及移動式起重機等重型營建施工機械，常使營造業勞工面臨被撞或物體飛落之危害。本次觀摩會亦包含施工機械防撞作業，藉由各式營建機械加裝人員碰撞預警系統及人員配戴安全帽感應器，可由機械操作人員依施工需求設定預警距離與範圍，透過警報燈光與聲響警示週遭工作人員，人員亦可由安全帽感應器同步接收震動與聲響，避免誤入高風險警戒區域，杜絕勞工被撞災害之發生。 這次觀摩會中市府勞工局與營造業中促會也共同特別引入虛擬實境職業安全衛生教育訓練觀摩，以數位媒體型式建置營造業常見危害情境，將危害因子具象化呈現，能針對工程特性建置工地場景，使施工人員能提前掌握可能風險因子，準確取得災害防範之資訊，以提升臺中市營造業職業安全衛生水準。
就業資訊
勞動法令Q&A
活動花絮
