專題報導
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榮獲國家人才發展獎！ 中市勞工局攜手公寓大廈工會培訓人才
臺中市政府勞工局每年結合轄區內的工會團體、大專院校等優質訓練單位辦理各類職業訓練班，協助失業者再投入職場，其中臺中市公寓大廈管理服務職業工會以扎實的教育訓練、完整的人才發展及就業輔導績效，並加進智慧綠建築與社區經營人才等概念發展創新服務，榮獲勞動部110年非營利團體組國家人才發展獎。 勞工局長張大春表示，國家人才發展獎是針對辦理訓練的事業單位及訓練機構賦予的最高榮耀，希望藉由樹立標竿學習推動人才培育、強化整體訓練品質水準達到提昇我國人力資本效能的作用，訓練單位能獲得肯定，更能彰顯訓練品質及保證。勞工局持續和各訓練單位共同努力，為臺中勞工、企業打造完善的就、創業環境，保障勞工權益，培養更多優質人才，創造更多就業機會。 勞工局說明，公寓大廈工會自102年起承辦勞工局失業者職前訓練的物業管理人才培訓班，平均就業率達83%，該工會辦理職業訓練業務，行政能力、招生宣傳及後續就業輔導均有成效逐年建立口碑，協助失業民眾透過技能訓練從事物業管理工作，訓練就業無縫接軌。 勞工局表示，為輔導委外職業訓練單位不斷提升辦訓品質，鼓勵辦訓單位爭取國家人才發展獎，去年同時邀請109年臺中市國家人才發展獎的獲獎單位震虎精密科技(股)公司及漢翔航空工業(股)公司，精闢提供國家人才發展獎參獎經驗及獲獎後精進作為等精彩內容，分享獲獎成功經驗。 公寓大廈工會理事長涂國樑表示，工會是少數臺中成立30週年以上的職業工會及培訓單位，學員較多中高齡身分，希望輔導學員考取專業證照獲取工作機會，訓練單位必須要強化營運管理訓練人員知能養成，並建構業界講師群，考慮以業界需求為導向，訓用合一原則，依照TTQS系統進行PDDRO 模式培訓學員，更經過不斷創新改善，爭取到人才培育最高榮譽之肯定，取得銀牌肯定。
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中市勞工局輔導青年創業 許家瑋設計臺水帳單獲肯定
臺灣自來水公司水費帳單自今年3月改版，由臺中市政府勞工局輔導的創業青年許家瑋參與設計，融入插畫傳達環保節水觀念。勞工局說明，市府積極輔導青年創業，很開心許家瑋受肯定，插畫以自然萬態為主傳達友善萬物理念，歡迎大家支持。 勞工局表示，許家瑋為進駐光復新村「叢林找Jungle Find插畫工作室」的青年，以插畫設計自然環境與動物，以及販售布包及相關周邊產品為創業主軸，市府委外創業服務平台，由國立臺中科技大學商業設計系洪祺森副教授，媒合許家瑋共同設計臺水公司新版水費帳單，設計與其品牌核心理念相同，傳達友善萬物及推崇善良心性。 許家瑋指出，非常榮幸能參與臺水公司的水費帳單及信封設計，將自己的理念及元素完整呈現。叢林找插畫工作室今年3月自青創基地期滿離駐，現已於秋紅谷廣場旁開設「享癒空間」繼續經營品牌、創作作品及體驗教學，歡迎到新駐點參觀走訪。 勞工局表示，市府成立光復新村及審計新村兩處青創基地，已輔導超過300位青年進駐創業，期間提供青年創業獎勵、租金減免、營運輔導及青創貸款利息補貼等措施，並鏈結勞工局「青年一站式創業服務站」諮詢、培力課程及媒合會等資源，培養青年創新創業能力。有關新款臺水水費單據完整資訊發表於「臺中市青年一站式創業入口網」官網及臉書社群網站，有興趣民眾歡迎點選瀏覽。
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助視障者適應職場 中市視力協助員服務開放申請
為協助視障者適應職場及提升工作品質，排除視力不良所造成的工作阻礙，臺中市政府勞工局自101年開始辦理視力協助員服務，目前已累計834人次受惠，提供計9萬3,765.5小時的視力協助服務。今年視力協助員服務，自3月21日起開放申請至9月30日止，歡迎有服務需求的視障朋友提出申請。 勞工局長張大春表示，很多視障者工作能力相當不錯，但因視力問題造成工作困難，雖然科技輔具日新月異，但仍有些工作無法藉由輔具完成，此時若有視力協助員從旁協助，可讓視障者工作勝任得更好。 剛從勞工局職訓班結訓，從事按摩工作的全盲者阿如（化名），便透過視力協助員的簡易定向協助，讓她更快速熟悉職訓班和後來的職場環境；視協員協助阿如整理及報讀圖書文字訊息、準備考試等，阿如現在已順利考取按摩丙級證照，她讚稱視協員是「視障者就業的好幫手」! 勞工局說明，輔導身心障礙者就業，應全方位考量不同類別身心障礙者需求，像是視力協助的內容，便分為職場文書行政與交通定向2大類，包括口語報讀與錄音、電腦操作協助、資料整理與搜尋、職場簡易定向行動及短期就業交通陪同等服務。 勞工局表示，今年視力協助員服務，自今日起受理申請至9月30日止，如有申請需求，可電洽承辦單位報名（社團法人台灣盲人福利協進會全國總會04-22114244王社工）或洽詢主辦單位（臺中市政府勞工局04-22289111轉35433金小姐）；另外，勞工局持續募集視力協助員，歡迎想成為視力協助員者，於3月28日前向以上承辦或主辦單位報名。
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台積電、友達加持！中市就博會5千人參與 媒合率逾7成
臺中市政府虎年首場大型徵才活動「富市台中 福虎生豐」就業博覽會於3月12日在中興大學熱鬧登場，現場設置製造、科技、無煙囪、視訊徵才等4大專區，邀集65家廠商，提供6,600個職缺，吸引5,000位求職者熱情參與，初步媒合率逾7成，加上台積電、台灣美光、友達光電等加碼投資台中，許多廠商面試攤位大排長龍，吸引青年學子參與求職熱潮，也讓求才企業找到優質人才！ 勞工局長張大春表示，市長盧秀燕重視及關心市民就業，市府團隊透過打造優質投資環境及多元就業方案，雙管齊下媒合就業。去年第四季商業登記家數與實收資本額等八項指標六都第一，今年截至2月15日投資台中總額更高達1兆311億元，創造超過2萬1,000個就業機會，今日共有65家企業參加，除了國內知名大廠較去年多，職缺數也較去年成長超過千個，顯見臺中市的投資熱度帶動就業市場活絡，創造許多就業機會。 國立中興大學校長薛富盛指出，臺中市地理位置優良、氣候宜人且人文薈萃，是台灣宜居的城市之一，中興大學身為中部地區大專院校，也肩負著讓學生接軌職場的社會責任，感謝勞工局與學校第19年合作，在疫情趨緩、業界求才若渴之際，辦理大型就業博覽會協助應屆畢業青年及求職者就業。 勞動部勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛提到，協助有就業需求民眾進入職場是中央與地方一致推動的目標，感謝臺中市政府在疫情期間整合各局處需求，釋出6千個以上安心即時上工職缺，並協助4百多家廠商參加「安穩僱用2.0計畫」，成效顯著，現場許多青年朋友們共襄盛舉，祝福求職者可以找到好工作，廠商可以找到好人才! 參與活動的中興大學大四陳同學表示，第一次參加市府舉辦的就業博覽會，感謝市府提供事先登錄個人求職資訊，專區套印履歷的服務，讓他能夠馬上排隊面試，現場企業及職缺選擇也相當多元，今日面試友達光電及大立光電職缺都順利錄取，相當開心；遠從彰化前來求職的劉先生也表示，研所畢業之後欲返鄉準備求職，得知這場徵才活動有台積電參與，特別起個大早前來面試，並獲得現場主管青睞，成為台積電準工程師。 活動當日勞工局長張大春、中興大學校長薛富盛、勞動部勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛、市政顧問黃文峯、陳凱茂、賴天權、林蓮助、廖誼炳、林明道、蕭銘宏、劉孟麗、熊維舒、陳豊圻、南投縣政府社會及勞動處副處長張木斌、國軍退除役官兵輔導委員會臺中市榮民服務處副處長程釋鋒、科技部中部科學園區管理局環安組勞工行政科科長羅裕堂、靜宜大學職涯發展暨產業促進處處長魏清圳、國立台中教育大學師資培育暨就業輔導處處長魏麗敏、台灣勞工大聯盟總工會顧問林偉專、全國勞工大聯盟總會監事許英義、南區區公所主任秘書梁義芬及在地里長皆到場為求職者加油打氣，市議員羅廷瑋、賴義鍠也派代表出席。
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中市府安穩僱用計畫 獎助勞雇雙方推就業
為擴大鼓勵雇主僱用失業勞工，臺中市就業服務處辦理「安穩僱用計畫2.0」獎助津貼，雇主僱用經就業服務處推介的失業勞工就業滿30天勞資雙方都可請領獎助津貼，最長4個月，雇主最高可領3萬元，勞工最高可領2萬元，自110年7月計畫啟動至今，已推介媒合超過1,000人次，歡迎有需求的企業及市民至就業服務處網站申請，或洽各就業服務站台登記！ 勞工局長張大春表示，盧秀燕市長很關心及重視市民就業需求，勞工局為鼓勵企業多進用失業勞工，向勞動部申請辦理「安穩僱用計畫2.0」並獲核定經費超過3千萬元，雇主只要無實施減班休息或大量解僱勞工之情事，且有投保就業保險的民營企業、團體或私立學校皆可參加。 張局長說明，勞工只要是失業者、未參加就業保險或勞工保險紀錄者皆可申請登記，經由就業服務處推介就業後，加保上工滿30日即可申請獎助津貼，最長可領4個月，雇主提供全時工作最高獎助金達3萬元，部分工時最高獎助金額達1萬5,000元，經推介後勞工可獲得就業獎勵津貼，全時工作最高獎勵金額達2萬元，部份工時最高獎勵金額達1萬元。 就業服務處說明，因公司受疫情影響而失業的40歲張先生，原本自行在網路尋職，持續幾個月一直找不到工作，於是到就業服務處辦理求職登記，經就業服務員評估推介，他至豐原區某知名金屬製品製造業廠商面試，順利錄取上班，並由公司安排資深員工教導他學習專業機器操作。 就業服務處表示，定期訪視張先生工作狀況時，獲知公司主管對他認真學習的態度讚譽有加，主管很感謝就業服務處媒合，不僅解決了求才問題，還可申請獎助津貼，公司決定再申請安穩僱用計畫招聘專業優秀人才，張先生也非常感謝公司栽培。 就業服務處提醒，有求才需求企業及失業勞工皆須先到勞工局轄下各就業服務站台辦理登記，並於台灣就業通網站線上申請，後續再由就業服務處進行媒合，加保上工滿30天後，雇主可同勞工向就業服務處申請「安穩僱用計畫2.0」獎助津貼；相關資訊可至就業服務處網站、電洽1999市民專線或撥打市府電話04-22289111轉分機36206高小姐洽詢。
勞工好康
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政策指南
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勞動短評
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勞動焦點
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加強巡檢營造工地！ 中市勞工局要求落實職安
年節後各地工安事故頻傳，近期桃園捷運發生工地吊車吊臂吊掛鋼模時，因頭重腳輕翹起翻覆，造成吊臂砸中路邊載鋼模的工程車；中市某工地吊車停放於施工構台進行鋼柱吊裝作業時，左前方外伸撐座貫穿覆工鈑，造成吊車向前傾等工安意外。台中市勞工局加強巡檢營造工地，要求業者應加強營造工地職業安全管理，並重視工安意外防制措施，切勿心存僥倖，方能保障職業安全。 勞工局長張大春說明，許多職災的發生都是由習以為常的習慣或疏忽所導致，如使用移動式起重機作業時，因吊具或鋼索強度不足或有損壞情形未更換、吊鉤防脫落裝置失效、作業範圍內無相關管制措施，或過捲揚預防裝置失效等，易造成物體飛落意外事故。另外，因吊升超過額定荷重、旋轉不當、使用外伸撐座但地面不平整或濕滑鬆軟等原因，也可能造成吊車翻覆事故。 勞工局表示，市府非常重視勞工安全，將持續輔導業者改善，確實使勞工接受職業安全衛生教育訓練，也請業者平時應注意工地安全，做好標準作業程序，勞工朋友也應做好自主管理，避免發生職業災害，讓每位勞工都能平安工作，確保勞動權益。 勞工局呼籲，事業單位應落實施工規劃，制定標準作業流程及檢驗停留點，作業前確認防護措施安全無虞，作業中派員巡視、檢查勞工是否確實正確使用安全防護，並於承攬商進場前危害告知，施工中加強巡查，消弭潛在危險因子，避免發生職業災害，達到零職災目標。
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中市府提醒依法辦理移工轉換雇主程序 避免影響勞雇權益
為保障移工轉換雇主權益，事業單位及家庭等僱用的移工如經勞動部廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可函，且具有不可歸責於移工之事由，雇主應於勞動部廢止移工聘僱許可或不予核發移工聘僱許可函送達後，於規定期限內至當地公立就業服務機構辦理移工轉換雇主登記，避免影響勞雇權益。 臺中市勞工局說明，依勞動部規定，雇主經勞動部廢止所聘僱移工的聘僱許可或不予核發所聘僱移工的聘僱許可後，即應於收到廢止或不予核發聘僱許可函後，依勞動部所規定的期限，至當地公立就業服務機構辦理移工轉換雇主登記，至於移工轉換雇主期間則為自辦理登記的隔日起算60日。另移工如果有符合可以延長轉換期限的事由，得在公告轉換期限屆滿前14日內向勞動部申請延長轉換雇主期間，次數以1次為限。 勞工局特別提醒，近來偶有發現雇主未於規定期限內辦理轉換雇主事宜，致遭勞動部交查及處罰，雇主如未在規定期限內至當地公立就業服務機構為移工辦理轉換雇主登記，致移工未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱，可依就業服務法規定處雇主新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，勞動部將廢止招募許可及聘僱許可，及管制後續移工的申請。 勞工局呼籲，雇主應留意相關重要期程，如有移工轉換雇主任何疑問，可至勞動部勞動力發展署全球資訊網 查詢，或洽勞動部電話服務中心02-8995-6000了解更多資訊。
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