專題報導
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中市府扎根青年就業 職涯導航前進校園！
協助臺中市青年縮短尋職期程！臺中市政府勞工局為落實盧市長「青秀樂臺中」畢業即就業政策，特辦理「職場導航計畫」，邀請職涯專家及臺中市新興、熱門缺工產業的業界達人，一起前進校園，分享職場就業眉角並現場立即徵才，今年度計辦理25場次、共1,670名青年受益！ 勞工局長張大春表示，盧市長重視及關心青年就業議題，今年上半年臺中市15歲至24歲失業率為9%，較去年下降3.2%！而為協助青年於在學期間即整備求職能量，勞工局與臺中市大專院校、高中職合作，協助青年學子於在學時強化就業知能，為自我職涯做好前瞻性規劃及準備，由職涯與企業高階主管，分享產業特性與發展趨勢、求職必備軟實力及職場就業眉角，並於現場立即由徵才廠商介紹職缺、面試，提供青年絕佳的求職管道。 臺中市就業服務處說明，今年度共辦理25場次職場導航活動，集結國立臺中科技大學、國立中興大學、亞洲大學、東海大學、靜宜大學、朝陽科技大學、明台高中、慈明高中、光華高工、豐原高商等多所優質學校合作，邀集66家優質廠商，包含餐飲、旅宿、科技、製造、運動休閒及老人照護等產業，參加學生高達1,670人，屢獲師生好評。 慈明高中美顏技術科賴同學分享，感謝市府舉辦職場導航活動，讓其了解大學相關科系資訊，不害怕未來畢業跟社會脫軌而找不到工作。明台高中餐飲技術科的張同學也說，透過業界達人分享求職必備軟實力，讓其更加了解求職面試技巧的相關知識，及餐飲界龍頭企業文化和職缺機會！ 力山工業股份有限公司人資專員則指出，非常開心能參與職場導航計畫，透過此活動能讓學生們了解企業用人需求，也讓企業能與學生面對面交流，甚至提前確立錄取，畢業後可立即上工，盼市府多多舉辦相關活動。 臺中市就業服務處表示，為協助青年順利就業，每月針對不同主題或依地區性辦理徵才活動，提供在地且多元化的工作機會，相關活動訊息歡迎青年朋友至臺中市就業服務處熱門活動網站查詢( https://gov.tw/XJo ) ，或電洽臺中市就業服務處04-22289111分機36100洽詢。
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勞資共好、臺中美好 中市府表揚47家幸福職場、頒總價36萬元獎品勉勵
「112年度臺中市幸福職場評選」結果出爐，共47家優質事業單位脫穎而出，臺中市政府11月20日於臺灣大道市政大樓惠中樓301會議室舉辦表揚典禮，由勞工局長張大春頒獎表揚，並頒發總價值36萬元獎品，肯定優質企業營造「勞資共好 臺中美好」的合宜職場。 張局長表示，市府團隊以「幸福城市、臺灣共榮」為施政主軸，感謝優質事業單位一同合作、全力推動城市建設，逐步打造臺中成為永續宜居的幸福城市，實現中臺灣共好共榮的美好願景。據2023年《天下雜誌》公布「永續幸福城市大調查」結果中，不僅市長盧秀燕在縣市長施政滿意度方面最受肯定外；「2023年縣市競爭力總排名」臺中也再奪永續幸福城市肯定。盼藉舉辦幸福職場評選獎勵活動，由優良企業展現多元、友善的職場環境，帶動大臺中地區職場氛圍，宣揚各具特色的幸福勞動環境。 勞工局指出，今年度獲「星等獎」、「幸福標竿獎」(108年至今年獲2次五星獎事業單位)、「推動幸福五星獎」(以集團名義推動幸福職場)、「幸福創意獎」等優質事業單位，為勉勵企業提供多項措施照顧員工，如透過多元溝通管道、團體旅遊補助、帶職進修給予公假、優於法令假別、友善的無礙職場環境等措施，創造優質勞動環境。另外，為鼓勵曾獲幸福標竿獎的優質事業單位，勞工局也特別新增「幸福洋溢獎」，由中國醫藥大學附設醫院、宏全國際股份有限公司、國家中山科學研究院航空研究所、屋馬國安有限公司等4家優質企業，於今年度獲此殊榮。 勞工局說明，欣見勞資雙方自主共同營造幸福職場，盼獲獎企業都能成為實踐勞資雙贏的成功典範。今年度幸福職場獲獎名單公佈於勞工局官網( https://www.labor.taichung.gov.tw/1302169/Lpsimplelist )，並於勞動in台中FB粉絲頁公開播送獲獎單位的事跡影片。
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中市勞工局推動「體驗式徵才服務」 攜手企業助中高齡朋友順利銜接就業
為降低中高齡求職者對陌生工作環境的擔憂，臺中市政府勞工局推動「跨域培力與職場體驗」活動，與宏全國際、裕元花園酒店、麥當勞、王品集團、家樂福、徠通科技、統一超商、全家超商、井田國際等友善企業合作，截至今年9月已辦理12場、近150人參與的體驗式徵才協助就業。 勞工局長張大春表示，市長盧秀燕重視中高齡朋友就業，勞工局整合資源推動「樂齡就業五告讚」方案，針對中高齡朋友求職準備、就業媒合、穩定就業3階段需求，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台、企業輔導、就業獎勵等多項優質服務。此次辦理的跨域培力職場體驗活動，是與臺中市友善企業合作，透過半天或二日課程內容，讓求職者至企業了解職場環境、職務內容與工作體驗實作，並安排現場面試媒合就業，提供企業與求職者面對面徵才管道，每場初步媒合率超過5成！ 合作企業統一超商豐勇門市呂店長指出，統一超商非常歡迎中高齡求職者，今年已設立15家友善樂齡門市，很高興持續與勞工局合作辦理職場體驗活動，由就服員邀請有意從事零售服務業的中高齡朋友，體驗過程中也消弭多數人對超商員工僅能由年輕族群擔任刻板印象，助其了解企業文化、職場工作環境與職務內容，當天參與者13位，現場面試初步媒合成功10位，職場體驗徵才模式對於企業急迫求才需求很有助益，感謝市府為企業量身打造此活動。 參與活動的張小姐說明，之前對超商店員工作內容就是收銀結帳、煮咖啡等多項複雜的工作，擔心無法勝任，實際體驗後對於從事超商工作開始有了信心，她認為中高齡民眾踏入新的工作領域會沒自信，市府提供這樣的體驗徵才服務模式可減少對職場的焦慮感，也能更快適應工作內容。 臺中市就業服務處表示，中高齡勞工具有穩定性高、遵守工作規範、服務熱誠等特質，市府去年7月成立「臺中市銀髮人才服務據點」，專責人員協助55歲以上及退休的求職者就業諮詢、開發工作機會及就業媒合，更多職場體驗活動資訊可至就業服務一鍵Catch 報名網查詢(https://1catchjob.taichung.gov.tw/calendar.aspx?cat=10)，或電洽04-22808378，將有專人為您服務！
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中市府表揚友善中高齡績優企業 豐原陽明大樓設置優良事蹟展示區
臺中市政府勞工局11月1日在豐原陽明大樓舉辦「富市臺中 樂齡就業」友善中高齡績優企業徵選活動頒獎典禮，邀請52家得獎事業單位及評審委員出席參加，並頒發獎座與獎品。勞工局長張大春表示，感謝所有參賽單位對活動的支持與參與，盼以此打造和諧、健康、友善的職場環境。 張局長也提到，天下雜誌2023永續幸福城市大調查結果，臺中市在「經濟」、「環境」、「施政」、「文教」、「社福」、「醫衛健康」及「多元共融」7個面向中，臺中市整體獲得六都第二名佳績，表現十分亮眼。更希望藉此活動拋磚引玉，鼓勵企業及社會關注中高齡勞工就業議題，並讓市民朋友更加了解臺中市就業服務資源。 勞工局表示，今年截至9月止，已協助12,624位中高齡市民朋友就業，求職就業率超過7成，此次「富市臺中 樂齡就業」友善中高齡績優企業徵選表揚活動為臺中市首次舉辦，盼藉表彰長期進用與提供友善中高齡及高齡勞工職場環境的企業雇主，鼓勵臺中市企業與中高齡及高齡勞工共同打造屬於自己的和諧、健康、友善職場環境。 此次獲獎單位國合科技股份有限公司表示，公司推動友善中高齡者及高齡者的選、訓、用、留才等措施，未來公司將不斷優化建構中高齡及高齡員工的友善制度，持續營造友善的職場生態圈；和德昌股份有限公司臺中五權西分公司表示，青銀共融是麥當勞的職場特色，將持續透過「多元溝通管道、豐富學習資源、落實雙向溝通、幸福有感措施」等作為，打造多元共融的職場文化。 裕元花園酒店股份有限公司表示，公司非常重視中高齡及高齡員工工作與生活平衡，提供友善育兒職場環境及提供家庭照顧假，相信中高齡求職者擁有豐富的人生歷練和職場經驗，將為公司帶來更好的附加價值；玉美生技股份有限公司表示，公司積極參與銀髮人才徵才活動，並提供無礙的工作環境、職務再設計及教育訓練等作為，積極促進友善中高齡的職場環境； 永信藥品工業股份有限公司表示，永信設置學長姊技術指導制度，持續給予中高齡或高齡員工支持與自我實現的機會，盼一同實現「護衛健康、創造美麗與傳遞快樂」的公司願景。財團法人老五老基金會表示，此次獲得臺中市中高齡績優企業表揚計畫獲獎肯定，未來將持續提供友善中高齡勞工措施及建立社區溫馨互助的照顧網絡，讓大家越老活越好！ 當日表揚典禮，市議員邱愛珊、張瀞分、勞工局長張大春、豐原區長洪峰明、臺中市職業總工會理事長陳凱茂、台灣勞工大聯盟總工會理事長賴天權及多位在地里長皆出席，市議員陳本添也派代表到場祝賀。
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中市府就業博覽會吸引4千人參加 媒合率達6成
為提供市民多元豐富的就業機會，臺中市政府勞工局10月21日在市政大樓舉辦2023「富市臺中 就業成功」就業博覽會，邀集115家廠商、釋出6,300個職缺。勞工局長張大春表示，活動現場以「製造及科技業專區」、「餐飲及旅宿業專區」及「服務業專區」為主題，吸引4千名求職者參加，相當踴躍。 張局長說明，市長盧秀燕相當關心民眾就業議題，此次活動市府積極邀請台積電、麗寶樂園、台灣艾納康、風間餐飲、王品集團等115家企業，其中國內知名建材加工廠「韋翰實業」釋出薪資上看7萬元的現場技術員職缺，另也提供店經理、儲備店長、設備工程師等高薪職缺。 勞工局表示，此次就業博覽會有高達2,500個以上不限學經歷職缺，在現場專業就業服務員的解說下，求職民眾初步了解就業市場現況與職缺內容，經就業諮詢後填寫下履歷表並參加面試，不少民眾現場即獲得錄取。 此外，市府現場頒發感謝獎牌給XR實境接軌就業參與的11家在地企業，包括屋馬餐飲集團、明昌國際工業股份有限公司、麗寶集團、愛地雅工業股份有限公司、宏全國際股份有限公司、矽品精密工業股份有限公司、遠百企業股份有限公司、國光汽車客運股份有限公司、積水塑膠管材股份有限公司、臺中市南屯區托嬰中心及永信社會福利基金會等，並頒發第三屆履歷優化競賽獎項，分別有履歷優化進步獎、履歷高手獎及影音履歷獎，共15名參賽民眾得獎。 勞動部勞動力發展署中彰投分署副分署長阮啟釧提到，感謝勞工局提供優質的活動環境，也感謝所有參與的求才企業，讓青年朋友、二度就業的婦女及中高齡求職者都能夠找到心目中想要的工作，祝福今日所有求才的企業都能夠順利找到需要的人才，參與的民眾都能找到合適的工作。 第一次參加就業博覽會的黃先生表示，感謝市府舉辦此次就業博覽會，提供給年輕人尋職管道，他一早便鎖定台積電的工作職缺，希望能夠透過此次徵才了解工作條件及職場環境，期許能夠順利錄取。另外，50歲的黃小姐提到，此場活動設有中高齡就業服務專區，感謝市府提供貼心的服務，活動提供許多不限學經歷的職缺，大大提升她就業的信心！ 臺中市就業服務處補充，活動現場設置「XR實境接軌就業」專區，民眾可透過虛擬實境體驗了解VR虛擬職場工作環境，以及AI面試穿搭系統的建議。26歲顏小姐表示，現場體驗虛擬面試及穿搭系統，透過系統了解各個職缺適合的穿搭，且可以模擬面試過程，對求職非常有幫助。 本次徵才活動，勞工局長張大春、勞動部勞動力發展署中彰投分署副分署長阮啟釧、靜宜大學職涯發展暨產業促進處長魏清圳、社團法人台灣新移民協會理事長麥玉珍及在地里長等，皆到場為求職者加油打氣。
政策指南
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勞動短評
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勞動焦點
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打造友善安全職場 勞工局舉辦職業危害預防觀摩會
近年因勞工從事堆高機、吊掛作業而傷亡的案件時有耳聞，為預防此類型災害的發生，臺中市政府勞工局與中龍鋼鐵股份有限公司、勞動部職安署中區職安中心共同攜手合作，於10月31日舉辦「112年度職業危害預防觀摩會」，透過實地觀摩學習的方式，提升事業單位對高風險性作業危害辨識、評估及控制能力，以強化職場安全。 勞工局長張大春表示，感謝中龍鋼鐵股份有限公司提供場地及設備，協助辦理此次觀摩會。這次活動以職業危害預防安全衛生檢查實務及案例進行分享，搭配現場「堆高機作業」、「吊掛作業」實務示範操作及解說，藉由同業間互相交流及經驗傳承，打造友善安全作業環境，共同為職場零災害目標努力。 臺中市勞動檢查處說明，臺中是精密機械製造業的重鎮，對於機械設備或原物料的搬運，多會以動力機械代替人力進行，其相關作業危害不可輕忽，例如從事吊掛、搬運或物料堆疊作業時，易發生物體飛落、倒塌崩塌及人員被撞等危害，應特別注意危害預防，採取必要安全衛生措施，尤其年終將屆，事業單位如進行歲末維修或趕工時，更應強化各項安全管制作為，提供勞工朋友一個安全的職場環境。
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中市府運用就業獎勵金 助藥癮更生人重返職場！
臺中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫」，透過就服員開發友善企業提供職缺、提供就業諮詢、陪同面試等，協助藥癮更生人重拾就業自信心，經推介就業，雇主每月最高可領取1萬2,000元僱用獎助，最長12個月；而勞工最高亦可領取總計6萬6,000元的就業獎勵金，今年度已服務146人、開發154個友善職缺，協助77人順利就業。 勞工局長張大春表示，藥癮者或更生人即使改過自新，出獄後求職過程仍較其他人困難，更需企業雇主多加包容並給予就業機會。勞工局為協助藥癮者就業，自109年起透過專責就服員擔任單一窗口，受理監獄、民間團體等機關團體轉介個案及提供一案到底服務，如就業諮詢、職缺媒合、陪同面試等，並運用履歷健診、求職面試技巧指導等服務及各項獎補助專案，協助個案順利就業。 曾因毒品案件入監服刑多年的阿輝(化名)表示，剛出監時雖積極找工作，但因身分關係及身體健康因素屢屢碰壁，幸好經財團法人臺灣更生保護會臺中分會轉介至臺中市就業服務處，透過就業服務員依求職需求，媒合推介至運輸公司擔任送貨人員並協助申請就業獎勵金每月5,000元，阿輝自今年3月上工迄今已穩定就業6個月，阿輝表示，感謝所有幫助他的人願意和他一起，並在工作中找回信心與人生價值。 臺中市就業服務處表示，有投保就業保險的民營企業、團體、私立學校皆可參加此計畫，只要僱用求職者滿10日即符合獎助資格；受僱勞工滿1個月即可領取就業獎勵，最長12個月最高可領取6萬6,000元就業獎勵金。想要重返職場的藥癮更生人或民眾，可向臺中市各就業服務站台諮詢，也歡迎友善廠商一起加入求才行列，相關資訊請至臺中市就業服務處官網(https://www.eso.taichung.gov.tw/)查詢或撥打臺中市就業服務處04-22289111轉36200，我們竭誠為您服務。
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中市勞工局舉辦視障趣味競賽 重視視障工作者休閒活動
臺中市政府勞工局為提升視覺障礙工作者健康意識，引導他們享受運動生活，於10月29日首次舉辦保齡球趣味競賽活動，共49位視障工作者參加，競賽由「劉正富、張順鈁雙人團隊」奪下冠軍獎座；亞軍則為「莊學章、張博堯雙人團隊」；季軍由「楊志王、陳政樺雙人團隊」拿下。 勞工局表示，視障者因視力缺損，對環境掌握度較為不佳，較不易有運動意願，容易造成體能退化而嚴重影響其身體健康。為改善這狀況並增加他們的社會參與感，勞工局藉由簡易入手且饒富趣味的「保齡球」運動項目，聘請專業教練指導，盼引起視障工作者對運動的興趣，進而建立正確運動習慣及觀念，以預防傷害與疾病的發生，提高工作效率及生活品質，同時通過競賽活動與同儕培養絕佳合作默契，將此類與同儕合作支持的經驗類化到工作上，更能面對工作上的壓力與挫折。 從事科技業的小楊指出，感謝勞工局舉辦這項運動趣味競賽，鼓勵視障朋友走出來，保齡球競賽不只可以增加視障朋友的自信心和成就感，還可以強健身體，開發運動潛能，促成身心靈平衡和諧。 勞工局長張大春說明，恭喜此次得獎隊伍，看到視障工作者積極參與，展現出色的運動表現和良好的合作精神，活動現場洋溢著歡樂的氛圍。未來，勞工局將持續鼓勵視障工作者積極培養規律運動的生活習慣，促進工作與生活的平衡發展。
勞動法令Q&A
活動花絮
