專題報導
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中市勞工局、中科管理局聯合徵才 上午場媒合率達7成
臺中市政府勞工局6月11日於中科管理局舉辦2022「迎向科技薪時代」聯合徵才活動，廣招各類工程師、技術員、生管品管、國貿業務及高階主管等科技人才，上午場活動就有500人次投遞履歷，初步媒合率達7成！勞工局長張大春、中科管理局長許茂新皆到場向市民勉勵，感謝中科廠商踴躍提供優質工作機會。 張局長表示，市長盧秀燕非常重視青年及市民就業議題，當日活動特別邀集包括台積電、矽品精密及先進光電等優質企業參與，為兼顧防疫與就業，透過現場及視訊雙軌併行徵才，並將活動改為上下午場分流，不僅落實防疫、紓解廠商缺工需求，更促進市民在地就業，勞工局未來將持續與中科管理局攜手合作開發優質職缺，提供市民朋友求職媒合機會。 中科管理局許局長表示，此次活動共邀請26家中科園區廠商，提供1,900個工作機會，其中過半職缺薪資達4萬元以上，更有廠商提供薪資上看23萬元主管職缺，不限學經歷職缺超過700個，並提供500個實習工讀機會，這次與勞工局通力合作辦理優質徵才活動，希望廠商找到合適人才，求職朋友就業成功！ 參加視訊面試的張先生表示，因疫情擔心無法至現場，經洽詢豐原就服站協助報名視訊面試，已順利獲得初步錄取，非常肯定市府提供安全便利的視訊面試服務。到現場面試的陳小姐表示，想重回職場但對求職方向迷網，於現場報名一對一職歷健診諮詢，讓怯步的自己重新掌握優勢，現場應徵了幾家助理職缺，感謝勞工局提供二度就業機會。 就業服務處說明，市府另於6月25日舉辦「光電產業」就業博覽會並持續辦理徵才活動，歡迎市民朋友踴躍報名參加，如有視訊設備需求可就近洽詢臺中市23個就業服務據點，更多活動詳情請洽勞工局就業服務處04-22289111轉36100，或上網搜尋臺中市就業服務處網站（https://www.eso.taichung.gov.tw/）。
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中市府提供外送員每人2劑快篩 盧市長：溫暖助防疫挺外送員
臺中市政府勞工局於6月6日起在山、海、屯、市區4處就業服務站台及外送相關工會，提供臺中市外送員每人發送2劑快篩試劑，率六都之先關懷外送員健康，當日市長盧秀燕視察就服台發送作業，並親自發送快篩試劑給外送員。 「溫暖助防疫、市府挺外送！」盧市長表示，近年外送產業興起，加上新冠肺炎疫情影響，許多市民日常須依賴外送服務，外送平台產業更加蓬勃發展，市府為守護外送員健康，去年在口罩荒時率先發送外送員每人口罩1盒，現在又即時發送外送員快篩每人2劑。盧市長視察過程中，特別關心前來領取快篩的外送員身體狀況，外送員對此表示，因外送常接觸各類商家及民眾，快篩試劑除可保護自己及家人外，亦可保障客戶，讓大家都安心。 勞工局長張大春指出，盧市長於端午連假前公布七大類防疫第一線人員第4波發放快篩計畫，包括「弱勢民眾服務類」、「教育類」、「基層防疫服務類」、「孕婦」、「民生服務類」、「大眾運輸服務類」、「公共服務類」，比如社工、身障社區服務工作人員、各級學校教職員、警義消民防、計程車和公車司機、市場攤商、大樓管理員、保全、外送服務人員等近37萬人受惠，將發出近75萬劑。 張局長說明，自6月6日起市府共準備快篩6萬2,000劑，在台中市就業服務處所屬豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、大里就業服務台、市府就業服務台等4處，及外送相關工會團體發放，預計有3萬1,000位外送員受惠。
勞工好康
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中市府助中高齡重返職場 供最高每月3000元就業獎勵金
面對少子化及企業缺工問題，臺中市政府勞工局辦理「新進中高齡員工個別工作指導計畫」及「中高齡就業獎勵」，凡設籍臺中市且符合資格的中高齡市民，可申請每月最高3,000元、最長6個月的就業獎勵金，同時也獎勵企業每月最高5000元、最長3個月的個別工作指導費，促進勞雇雙方就業媒合，提升中高齡人力資源再運用。 勞工局長張大春表示，臺中市110年失業率3.9%為六都最低，111年隨疫情升溫，市長盧秀燕非常重視市民就業及企業用人需求，6至7月已規劃多場全視訊徵才或同步實體併行的徵才活動，積極協助就業媒合，更盼透過中高齡就業獎勵方案，協助中高齡員工適應職場、穩定就業。 臺中市就業服務處指出，111年推動「中高齡求職者就業獎勵金」，申請對象為設籍臺中市，年滿45歲以上且失業期間連續一個月者，經評估推介就業滿30日且投保薪資在第六級距以下者，可按月核給勞工最高3,000元就業獎勵金，最長發給6個月。另外，企業也可先向就服處申請「個別工作指導計畫」，經僱用並指派資深員工完成1對1工作指導後，市府將按月發給企業最高5,000元、最長3個月的個別工作指導費，提升員工留任率及產業競爭力。 家福股份有限公司提到，中高齡員工工作態度佳，配合度高，透過個別工作指導計畫，更能鼓勵資深員工教導中高齡新進，更快熟悉工作內容，有助穩定留任；從事金屬加工製造的「士商國際股份有限公司」也說，製造業近年一直有缺工情形，透過資深員工帶領，可減少中高齡員工擔心工作不熟練而離職，適度緩解公司人力短缺情況，肯定市府提供獎勵計畫，補助企業運用中高齡人力。 就服處說明，市府推動整合性就業服務方案，協助中高齡市民就業，包括輔導企業建構友善環境、推動職務再設計、辦理職場體驗、培力課程、中高齡人力資源獎勵方案、建置中高齡人力資源平台等措施，111年截至4月已協助3,162位中高齡朋友就業，求職就業率超過7成；市府更預計於7月成立臺中市銀髮人才服務據點，中高齡朋友如有就業服務需求，可向臺中市23個就業服務據點辦理求職登記，也可電洽臺中市就業服務處04-22289111轉36100。
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中市府助求職者加入「農事服務團」 就業獎勵金最高可領10萬5,600元
協助有心投入農業的勞動力，臺中市政府勞工局設立媒合平台，並與石岡區農會合作，針對有意從事農業的求職朋友，積極推介參加「農事服務團」，111年1月至6月開發316個農業職缺，並協助397位民眾辦理求職登記，其中成功推介227位民眾從事農業工作，上工1年最高可領取10萬5,600元就業獎勵金，歡迎有意從事農作的求職者與勞工局就業服務處聯絡。 勞工局長張大春表示，臺中市發展迅速，近年被天下雜誌評比為最宜居都市，但因工商發達，也形成農村人口流失，市長盧秀燕關心農業缺工問題，勞工局與農會合作，推介求職朋友加入「農事服務團」，經農會甄試審查及訓練合格，再安排至山線地區的農家工作。 勞工局舉例說明，家住豐原的紀先生過去於醫院從事補給備品工作，因故離職後受勞工局協助申請安心即時上工計畫，於觀光旅遊局協助安心旅宿相關行政事務、辦公室整理及公文夾消毒等工作，後來再經勞工局推介登記參加「農事服務團」現於潭子、卓蘭及大雅等地農家工作，經濟生活穩定。 吳小姐曾換過多份工作，最後一份工作是工廠行政人員，原本期待能做到退休，卻因工廠歇業被資遣，求職期間不順利，勞工局協助其申請登記安心即時上工計畫，規劃於衛生局協助量測體溫、門禁管控、口罩分發搬運、配合防疫相關庶務工作，再兼職從事論件計酬的居家清潔等工作維持生計，後來經由勞工局推介參加「農事服務團」，經媒合現在在潭子務農。吳小姐表示，感謝勞工局的協助，雖然沒有務農的經驗，但在農場主的細心指導下，從做中學，逐漸習得專業農業知識，農事服務團還提供就業獎勵金，讓工作充滿動力！ 此外，勞工局指出，除媒合農業工作外，勞工局也針對弱勢勞工就業推出就業獎勵補助，凡設籍臺中市的弱勢失業勞工至勞工局就業服務窗口辦理求職登記，經評估符合資格且推介就業，上工加保滿3個月，最高可領1萬2千元就業獎勵金，另搭配僱用獎助、安穩僱用獎助及職場學習及再適應計畫等多元就業促進方案，協助更多弱勢者就業成功，歡迎市民朋友多加諮詢運用。 臺中市就業服務處指出，現有的23個就業服務據點，都有專業就服員提供農家企業辦理求才登記、職缺公告、推介人才等服務，也可逕洽農業缺工就業單一窗口04-22289111分機36203或至臺中市就業服務處網站( https://www.eso.taichung.gov.tw/ )查詢相關資訊。
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中市勞工局助身障者就業 一對一指導打造優質就服團隊
臺中市政府勞工局為協助身障朋友就業，委託6個民間社福單位、19名身障支持性就業服務員，辦理身心障礙者支持性就業服務，平均每年輔導近200多名身障朋友進入職場，今年更試辦「工作教練模式」，由資深就服員一對一帶領新進一同工作，加速融入並縮短工作摸索期，也促進跨單位間的人力交流。 勞工局表示，身障支持性就服員服務內容多元，除需透過會談了解服務對象的障礙特質、就業能力、環境限制，並評估各項服務資源後，制定就業服務計畫，也需開發工作機會、媒合職缺、陪同面試，及後續進入職場提供輔導，是身障朋友求職路上的關鍵專業人員。為協助新進就服員加快融入、掌握業務，勞工局今年試辦「工作教練模式」由資深就服員擔任工作教練員，一對一帶領新進就服員做中學，透過一起工作，快速學習工作技巧，也促進跨單位間的人力交流。 勞工局說明，以新進的身障支持性就服員嵐楓為例，她雖有多年職訓工作經驗，並完成基礎就服訓練課程，實際工作後仍發現工作經驗、課堂所學與就服工作有所差異。勞工局為助嵐楓找到服務盲點，提供有效的輔導策略，跨單位指派資深就服員嘉宏擔任教練員，透過工作現場的陪同指導，引導工作技巧，發現問題立即討論修正，成功協助嵐楓有效掌握到個案會談技巧、了解不同身障特質的評估重點、系統工作表單與資料上傳系統的操作等工作技巧與服務重點。 勞工局長張大春表示，支持性就業服務有其專業、複雜和挑戰。勞工局不斷開發新的培訓模式，以提升就服員的專業和服務品質，透過工作教練，讓同領域的資深就服員陪同新進直接在現場示範指導，從實際工作中發現問題、回應、給予建議，不只幫助新進就服員快速融入工作，也能縮短工作摸索期，提高服務效能，讓服務更即時到位；跨單位工作教練模式，也促進跨單位間的人力交流，累積傳承經驗，達到共學共好效果。市府持續打造優質身障專業就業服務團隊，陪伴身障朋友在就業路上，一起前進！
政策指南
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勞動短評
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勞動焦點
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臺中市外送平台業者管理自治條例 市政會議審議通過
受新冠肺炎疫情影響，外送產業近年興起同時，也衍生外送作業的職業災害、交通安全、食品安全及消費糾紛等問題，為保障外送員勞動權益、消費者食品安全及用路人安全，臺中市政府勞工局特別制定「臺中市外送平台業者管理自治條例」草案，經市政會議審查通過，已於6月底送臺中市議會審查。 勞工局長張大春表示，臺中市目前約有2萬7,500名工作者從事外送平台作業，較具規模的3家平台業者，分別為foodpanda、UberEATS及Lalamove，市長盧秀燕關心外送人員的工作安全及權益，也請勞工局與交通局、警察局及衛生局等機關制定臺中市外送平台業者管理自治條例。 張局長指出，此草案內容涵蓋職業安全、交通安全及食品安全各方面，規定外送平台業者應為外送員投保一定額度保險，並負擔相關費用後，才能由外送員提供外送服務，保險內容包括意外傷害致失能或死亡應投保300萬元以上及意外傷害之醫療保險、颱風天宣布停止上班應停止外送服務、平台業者應負災害通報義務、辦理食品安全衛生管理事項、安排外送員接受新進及在職相關教育訓練、保存外送員資料及消費者電磁紀錄，及市府定期公告外送員交通事故等。 勞工局提到，此草案適用對象包含在臺中市從事外送服務的外送員，無論平台業者是否設籍於臺中市，若業者違反本自治條例規定，會有相關罰則，提供外送員、消費者及用路人更完整的保護。企業或勞工如有任何勞動權益相關問題，歡迎撥打勞工局專線04-22289111分機36808，將有專人提供服務。
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中市職訓6月開課享高額補助 符合資格再領職訓生活津貼
助民眾重返職場！臺中市政府勞工局每年開辦職業訓練班，111年6月開辦10班現正熱烈報名中，提供300位參訓名額，訓練為期約2個月，上課時間為平日週一至週五白天，一般對象只需負擔20％學費，特定對象參訓完全免費，符合資格者還可再領職業訓練生活津貼，結訓前還會邀請廠商辦理就業媒合，結合市府就業服務資源輔導學員，協助待業民眾再就業。 勞工局長張大春指出，雖為疫情期間，各職訓班仍不中斷開班，授課方式除原本的實體訓練外，也因應疫情，彈性調整為遠距上課，6月開班的職業訓練課程有「電腦輔助機械製圖暨3D建模」、「精密機械數值控制加工」、「PLC節能控制」等培訓在地產業人才的訓練班；另外「Python程式設計實務」、「大數據分析應用」、「智慧物聯網平台設計」、「物業管理專業人才班」則因應就業市場釋出大量熱門職缺而規劃的訓練班；而數位時代人才需求量大增的「網路社群平台行銷人才」、「多媒體商品設計」及健康飲食新趨勢的「米穀雜糧烘焙」等訓練班，則為歷年報名熱門班次。 去年參加「UI/UX介面優化網頁設計實務班」結訓的小雯，充分應用課堂所學並成功擔任行銷企劃專員，她表示，課程帶領她從最基礎的Photoshop、Illustrator繪圖軟體著手，經過課堂不斷練習，慢慢上手到可製圖、修圖，並思考如何設計介面，讓使用者一目了然方便操作，進而完成網頁設計及網頁前端框架應用與排版實務；待業時善用政府訓練資源，不但可以沒有負擔的學習就業技能，也幫助她成功轉行，向理想的職涯邁進。 勞工局說明，待業中或想轉業的民眾，經甄選後參訓，一般失業勞工負擔受訓經費20％，符合特定對象如負擔家計者、中高齡者、原住民等身分者，一律免費受訓；另外，關於訓練期間核發的職訓生活津貼(參訓一個月以上者於每月核發)，會在民眾錄訓後，由訓練單位為學員申請，非自願離職者，會依參訓者勞工保險退保前6個月平均投保薪資60%發給；若為就業服務法之特定對象則以基本工資60%(1萬5,150元)發給。 歡迎待業或想轉業的失業民眾，把握機會報名參訊！各項職訓班資訊可至勞工局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229015/1247865/1303561/1303566/1350972/post)或臺灣就業通網站(https://taiwanjobs.gov.tw)查詢，或電洽勞工局就業安全科04-22289111分機35615、35618、35619。
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