專題報導
專題報導
-
中市府勞工局辦新住民就業促進活動 助新住民就業成功
為協助新住民朋友順利就業，臺中市政府勞工局陸續辦理「美味世界產業鏈工作坊」、「美麗新世界產業鏈工作坊」等活動，透過資深講師解說及現場體驗實作，協助新住民瞭解產業職場環境及職業技能，並與民政局、后里戶政事務所及新住民團體合作「創意甜點暨飲品調製前導班」，提供新住民朋友對餐飲職業進一步認識並確立就業方向，歡迎新住民朋友踴躍報名參加！ 勞工局長張大春表示，根據內政部移民署最新統計，截至112年3月底，臺中市外籍配偶已超過6萬人，新住民家庭儼然成為臺灣人口結構重要的一環，勞工局為協助新住民朋友就業，結合新住民團體及美髮、醫學美容、經絡按摩及餐飲業等企業辦理「產業鏈工作坊」，透過實際至工作現場瞭解職場環境與工作內容，參與體驗後現場面試媒合。另對職業訓練有興趣，卻無法確認適性職涯方向的新住民朋友，也辦理「職能前導課程」，透過三天課程內容，協助新住民瞭解該產業所需職能，課程結束後可銜接勞動部或勞工局相關職業訓練，培植工作技能後順利就業。 新住民小泉來臺生活超過20年，因家庭遭逢重大變故而成為家中經濟支柱，但因不瞭解就業市場狀況，也一直無法找到工作，後來經由新住民朋友推薦參加勞工局就業服務處辦理的旅宿業產業鏈工作坊，進而認識房務員工作內容及旅宿業工作環境，覺得旅宿業為自身有興趣工作，經當場面試順利媒合上班，已穩定就業超過三個月，她表示，謝謝勞工局舉辦的活動，讓她有穩定收入安定家中生活。 臺中市就業服務處表示，為協助臺中市新住民朋友，提供就業服務單一窗口，由專責就服員提供新住民朋友求職推介、就業諮詢、關懷追蹤等服務，也運用新住民僱用獎助、弱勢勞工經濟補助等各類服務資源協助就業，相關資訊請上臺中市就業服務處網站（https://www.eso.taichung.gov.tw/ ）查詢；目前新住民就業促進課程已陸續開辦，可至臺中市就業服務處就業服務一鍵Catch報名網 （https://1catchjob.taichung.gov.tw/ ）報名，或撥打04-22289111分機36219賴小姐洽詢。
-
中市府與矯正機關合作駐點就業服務 助藥癮更生人重返職場
協助藥癮更生人就業，臺中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫」，由5位就服員化身專屬客服人員，為藥癮更生人提供就業諮詢、陪同面試、開發友善廠商職缺等就業服務；今年更加強與臺中地檢署、臺中監獄、臺中女子監獄、臺中戒治所合作，並由就服員提供駐點就業諮詢，今年1至4月已協助28位民眾就業成功！ 勞工局長張大春表示，協助藥癮更生人找到穩定工作經濟自立，是復歸社會的重大關鍵，市府衛生局、勞工局、社會局、民間協會與地檢署等各單位已建立良好的橫向聯繫管道與合作機制。為提升對藥癮更生人的就業服務，勞工局與地檢署及衛生局毒品危害防制中心加強合作，就服員於每週星期二、三、四上午至地檢署觀護人室駐點，並採走動式服務，向報到的個案宣傳、介紹計畫，主動開發案源提供就業諮詢，每月也進駐至臺中監獄、臺中女監、臺中戒治所，提供出監前的轉銜輔導及就業服務，並辦理成長團體，強化就業準備。 臺中市就業服務處指出，另為鼓勵雇主僱用具有藥癮更生人身分的失業勞工，雇主及勞工可申請「施用毒品者就業服務計畫」獎補助，雇主每月最高可領1萬2,000元，最長12個月，最高發給14萬4,000元；而勞工就業獎勵前6個月每月最高發給5,000元，第7個月至第12個月每月發給6,000元，最長12個月，最高獎勵6萬6,000元。 剛出監重新返回社會的阿義(化名)，因不想再和過去的舊朋友接觸，所以選擇至臺中求職，經由更生保護會將他轉介至臺中市就業服務處尋求就業協助，就服員評估阿義過往工作經歷後協助搜尋相關職缺，主動聯繫雇主說明阿義情況，並陪同面試及運用相關獎助措施，順利讓阿義錄取食品工廠貨車司機工作。阿義說，剛開始覺得工作很辛苦，但能夠獨立完成工作，讓他很有成就感，就服員除協助申請就業獎勵津貼外，也常電話關心自己的工作適應狀況，非常感謝勞工局協助，會把握機會認真工作，讓自己生活變得更好。 勞工局指出，「施用毒品者就業服務計畫」為藥癮更生人提供一案到底的就業服務，失業的藥癮更生人勞工，只要持政府機關或醫療機構開立的相關身分證明或經相關單位轉介，符合身分者皆可至各公立就業服務機構辦理求職登記，將由專人為您服務，歡迎至臺中市就業服務處官網(https://www.eso.taichung.gov.tw/)查詢，或電洽22289111分機36209，將有專人為您服務。
-
中市勞工局強化培訓單位量能 掌握人才培育關鍵能力
臺中市政府勞工局與靜宜大學攜手辦理「創新人才培育暨職能提升輔導計畫」，透過提升人才發展品質與建立培育交流平台，協助臺中市人才培育相關單位建立完整發展策略，規劃職業訓練培育方案，以強化人才訓練，預先掌握人才發展趨勢。勞工局長張大春表示，為提升各委訓單位辦訓能量，計畫透過團體座談方式，積極掌握未來人才發展的策略與趨勢。 張局長說，首場因應近年來全球企業永續發展ESG成為顯學，進而帶動相關綠能工作機會及人才需求，邀請楊聰榮、劉秋良兩位專家分享「永續經營的人才需求及發展趨勢」，使委訓單位更了解ESG相關內容及碳邊境調整機制（CBAM）、學校與ESG(環境保護、社會責任和公司治理)的關連影響等，預估未來永續相關職務，包含永續管理師、碳諮詢顧問、碳稅精算師、碳審計師、碳交易員、排碳法務專員等職缺都將應運而生，鼓勵單位預先掌握未來永續人才的關鍵能力，進而開發有關ESG人才培訓課程，以利未來產業發展。此外，為提升委訓單位更清楚CEDAW締約國應採取的立法及措施，消除對婦女的歧視，確保男女在教育、就業、法律、社會及經濟等各方面享有平等權利，邀請林育苡律師以「希望的花朵─談CEDAW(消除對婦女一切形式歧視公約)中暫行特別措施」為題分享；勞工局今年也特別開辦女性較少參與的太陽光電設置乙級證照、自來水管配管丙級技術士證照、室內配線乙級證照、起重機、堆高機及無人機操作班等課程，並首度提供女性保障名額，鼓勵女性參與，勇於突破職業刻板印象。 勞工局指出，透過座談會及交流，訓練單位受益良多也回饋諸多意見，說明不但認識「CEDAW暫行特別措施」改變與消除對女性的歧視、刻板、態度與行為等，並擴及到工作生活的不同層面；也體認到ESG概念是未來發展趨勢，希望學校能與業界合作相輔相成，並建議將ESG課程納入通識課程，讓學子可認識學習撰寫永續報告書，未來更可推行證照制度等。勞工局未來也將持續結合培訓單位，透過座談交流，不斷提升臺中市培訓單位訓練量能，培育優質人才。
-
中市府施鐵腕 再強力安檢捷運綠線沿線4處工地 2處有缺失須限期改善
興富發建案日前吊臂墜落於臺中捷運綠線軌道釀公安事故，臺中市長盧秀燕表示捷運沿線5處工地其中1處為市府管轄、4處為中央管轄，市府立即展開公安檢查，展現強力執法決心；巿府勞工局勞動檢查處長邱怡川於5月13日一早即率隊，與都市發展局一同突襲捷運附近設有塔吊機具4處工地進行安全檢查，稽查結果2處工地有部分安檢缺失，已提醒業者並通知限期改善，後續也將會不定期稽查各處工地，呼籲業者莫心存僥倖。 邱處長表示，當日稽查4處工地，發現部分工地有施工架插銷遺漏、動線上雜物未清除、施工架外圍防護不足等情形，已要求業者限期改善，另當日稽查工地的塔吊均符合相關規定，未涉及停工與相關處分。 邱處長說明，因工地安全涉及平時作業人員的教育訓練、SOP是否完善及現場有無確實遵循SOP等，若作業人員未注意不小心誤操作，將造成不可預期的後果，因此市府均要求工地現場應夥同作業，需有他人在場相互提醒，避免單獨作業發生不應該的作為；經勞檢統計，人員操作不安全比例占80%，往往高於設備不安全比20%。 勞檢處副處長許瀚丞指出，市府12日稽查工地，發現部分缺失已要求業者限期改善，13日再次稽查安檢，工地均已初步改善，若業者未於期限改善完畢，將依職業安全衛生法，處3萬元以上至30萬元以下罰鍰。 邱處長強調，市府一直都相當重視勞工職場安全，對於公安事故更是沒有退縮的空間，將持續針對臺中捷運沿線附近工地進行全線大體檢，勞動部職業安全衛生署也已針對有立即危險場所2處，依法裁罰40萬元，並要求業者限期改善。 勞檢處說明，營造工地自主管理應以整體性的系統方式運作，避免單一環節出錯，造成重大災害；事業單位也須注意職業災害的發生，一旦疏忽危害，就會重蹈覆轍；現場工程人員也應有敏銳度，辨識並制止危險的狀況或動作發生，這也是現場主管應具的職責，期勉營造業勞工夥伴的共同努力，一起為臺中市的營造業職場安全向上再提升。 都發局表示，都發局日前已勒令興富發全市9處建案全面停工，日前發現1處仍局部施工中，已開罰27萬元，後續也會不定期前往稽查，展現強力執法決心。捷運沿線5處工地有塔吊吊臂，雖分屬不同建設公司，而其中1處為市府勞檢處管轄、4處為中央勞動部職業安全衛生署權責，將依規配合勞檢處及勞動部職業安全衛生署等進行安全檢查。除塔吊，也已經針對捷運沿線的公寓大廈和建物，其所有權人、使用人或公寓大廈管理委員會，自行依規注意外牆招牌、水塔等懸掛物的公共安全，後續並會依規排程加強稽查，慎防類似情況再次發生。
-
臺中就業服務站揭牌 落實中市就業服務一體化及在地化
整合中央與地方資源實現就業服務「體系一元化」及「服務在地化」精神，臺中市政府已分別接辦豐原就業服務站及沙鹿就業服務站，並於111年12月26日將服務延伸至城區，承接勞動部委辦「臺中就業服務站」；勞工局長張大春5月12日於揭牌典禮表示，考量原臺中就業中心空間狹小問題，為提升就業服務品質，提供民眾更寬敞、舒適及友善的就業服務環境，已於委辦前喬遷至更寬敞舒適的服務現址(中區市府路59-1號)，同時更名為臺中就業服務站，盼協助民眾順利就業及企業找到好人才。 勞工局長張大春表示，當日代表市長盧秀燕參加臺中就業服務站揭牌典禮，臺中市政府於接受勞動部委辦臺中就業服務站後，臺中市3個就業服務站已由臺中市政府接辦，市府與中央的合作將持續深化，透過整合就業服務資源，提供市民朋友更完善的就業服務措施，促進就業與經濟發展。在市府這幾年積極輔導就業、創業、帶動經濟繁榮發展的努力下，不只失業率下降，在25歲至29歲年齡層，青年失業率更是六都最低，我們將持續秉持最熱誠的心來為民眾服務。當日也特別感謝勞動力發展署中彰投分署、古秀英議員、中華電信公司、中華郵政公司、區長、里長等來賓蒞臨。 勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞表示，委辦前臺中就業中心舊址因屬老舊建築無法增設電梯，感謝臺中市政府尋覓新址並辦理新址裝修工程，新址整體規劃更符合現行民眾求職需求，期許臺中市政府未來持續結合中央與地方資源，提供給民眾更精緻化及客製化服務，中央也會給予最大的支持。 市議員古秀英表示，原住民大多為基層勞工，更需要政府與民間企業共同協助，給予充足就業機會，可照顧到更多的家庭，相信人才放在對的位置，才能有效的發揮長才，感謝臺中市政府對於原住民的就業協助，也期許能持續給原住民最大支持。 臺中市政府就業服務處提醒，臺中就業服務站緊鄰臺中市州廳，附近有公車站牌及臨路汽機車停車位，歡迎有求職求才需求的民眾及廠商前往洽公，服務時間為週一至週五上午8時至下午5時，電話04-22225153。更多訊息請至臺中市就業服務處網站( https://www.eso.taichung.gov.tw/ )查詢。 當日揭牌典禮，市議員古秀英、勞工局長張大春、勞動部勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞、中華電信臺中營運處總經理李嘉興、中華郵政臺中郵局長陳湘慈、台中市總工業會理事長曾裕佶、臺中市職業總工會理事長陳凱茂、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、台灣勞工大聯盟總工會理事長賴天權、國立勤益科技大學教授張隆益、中區區長林忠訓、西區區長王瑞嘉、南區公所梁主秘義芬、東區代理區長吳忠聖、台中市總工會秘書長林玉參、台中市產業總工會秘書長林志清、大臺中職業總工會常務理事林曾文財及多位在地里長皆出席，市議員陳政顯、陳文政、張彥彤、李中、林霈涵、羅廷瑋也派代表到場祝賀。
職涯充電站
職涯充電站
政策指南
政策指南
勞動短評
勞動短評
勞動焦點
勞動焦點
-
中市府「勤查重罰」加強營造工地吊掛作業稽查 維護勞工及市民安全
鑒於日前發生工地吊掛作業過程中，塔吊意外飛落擊中臺中捷運的工安意外，臺中市政府勞工局針對已列管轄內設有塔吊的營造工地，邀請業者參與相關作業危害預防宣導，並陸續展開塔吊作業專案檢查，盼透過「勤查重罰」減災策略，督促業者落實職業安全衛生法相關規定，保障勞工及市民生命安全。 勞工局長張大春表示，工地所設塔吊如吊升荷重在3公噸以上，屬職安法所稱危險性機械，應由勞動部職業安全衛生署檢查合格後才能使用，並應具備業界俗稱的「1機3證」，才可從事起重吊掛作業，其中包含危險性機械檢查合格證、操作人員合格證（技術士證）、吊掛作業人員合格證等，另提醒業者在從事吊掛前，應落實每日自主管理檢查，確認吊掛作業半徑，更應防止吊舉物通過人員上方，並防止人員進入吊舉物下方的安全措施。 此外，臺中市勞檢處長邱怡川近日也率隊，針對臺中捷運沿線、臺74線等轄內32處設有塔吊的工地加強實施檢查，共計17處工地開罰222萬元，並要求業者限期改善，另針對現場有立即危害勞工之虞部分也停工8處；勞檢處提醒，如未經勞檢機構准予復工就使勞工作業，依法得將相關人員移送地檢署查辦，後續將面臨相關刑事責任，呼籲廠商及施工單位，莫存僥倖心態。 勞工局再次強調，雇主使勞工操作塔吊作業，應確實檢查機械完整性，各項安全裝置有效性，加強風險管理並擬定標準作業程序，營造廠更應負起承攬管理等責任，將現場危害確實告知各級承攬商，強化共同作業的橫向溝通，避免職業災害發生。
-
民間營造工地職災 中市勞工局勒令停工追究刑事責任
臺中市北屯區一處民間大型建築新建工程，5月4日發生一名移工於12樓拆除電梯井工作平台時，墜落至地下1樓的死亡職業災害，臺中市政府當日立即派員前往檢查，除勒令停工並依法追究刑事責任，同時呼籲營造業應落實工程施工安全，強化職安管理設施與制度。 臺中市政府勞工局長張大春表示，初步研判勞工於12樓工地電梯井作業時，模板廠商未要求勞工使用安全帶，也無設置安全網，已違反職業安全衛生法規定，將追究相關刑事責任，並針對該工程勒令全棟停工，要求事業單位應針對災害原因調查、分析、改善設施設備、強化管理措施，據以提出復工計畫，經審查檢查合格後才可復工。 勞工局指出，另經查此名移工為非法移工，對於業者非法聘僱外國人工作，依照就業服務法第57條第1款及第44條規定，最高可處75萬元罰鍰，請事業單位留意並善盡查驗身分及現場管理義務，未經合法申請不可聘僱外國人提供勞務，也不得容留外國人提供勞務，以免觸法。 勞工局提醒，高處作業危險性極高，稍有不慎極易釀災，事業單位應確實做好施工前設備的檢查及相關安全防護設施，以防止人員墜落情事發生，市府也將針對轄內新建工程加強檢查，如查有違反職業安全衛生法部分，將依法停工，並處3萬元以上、30萬元以下罰鍰，請事業單位務必做好本質安全，確實維護現場工作者的安全。
-
就業服務法第58條修正通過，自112年5月12日起縮短移工失聯遞補等待期。
就業服務法第58條修正條文於112年5月10日公布，並自112年5月12日生效。臺中市政府勞工局提醒雇主留意最新法令規定，保障自身權益。 勞動部說明，自112年5月12日起，移工行蹤不明，雇主依規定通報入出國機關及警察機關後，產業雇主可於行蹤不明發生日滿3個月後依規定申請遞補；家庭看護工雇主可於移工行蹤不明發生日滿1個月後依規定申請遞補。若雇主與外籍家庭看護工合意轉換，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月，仍未由新雇主接續聘僱，雇主自廢止聘僱許可函發文日滿1個月後，也可申請遞補新移工。 移工如於112年5月12日前發生行蹤不明，勞動部表示，雇主依規定通知入出國管理機關及警察機關後，產業雇主自移工失聯發生日起已等待遞補滿3個月以上且未滿6個月，家庭看護雇主自移工失聯發生日起已等待遞補1個月以上且未滿3個月，雇主也可以向勞動部線上申請遞補（https://fwapply.wda.gov.tw）。 臺中市政府勞工局特別提醒，雇主如與外籍移工合意轉換雇主，並經勞動部廢止聘僱許可，在移工未出國或尚未由新雇主接續聘僱之前，移工生活照顧及安排移工依期限出國等責任，原雇主仍須負擔；原雇主若未辦理手續安排移工遵期出國，將會違反《就業服務法》第57條第9款規定，並處以罰鍰及不予許可及廢止聘僱許可等處分。
活動報報
就業資訊
勞動法令Q&A
活動花絮
