專題報導
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做勞工朋友最堅強後盾！盧市長：持續與工會攜手努力
勞工局於110年12月21日舉辦「市長與工會有約」活動，邀請臺中市6大總工會理事長、理監事幹部及會員等近600人共同參與，副市長令狐榮達代表市府與各工會面對面座談，聆聽基層勞工心聲，規劃各項促進就業及提升勞工福利政策。盧市長也到場與工會幹部及會員互相勉勵，感謝工會長期與市府合作，市府將做勞工朋友的最堅強後盾。 「臺中市上半年失業率六都最低！」盧市長表示，市府於疫情期間研提各項紓困措施，協助勞工解決問題，並於疫情趨緩後舉辦臺中購物節，藉由各項振興紓困措施，讓臺中經濟穩定成長。市府將持續和工會共同努力，保障勞工權益，創造更好的就業環境。 盧市長指出，勞工團體是市府最重要的合作夥伴，上任以來，與工會團體建立良好的溝通管道，以貼近勞工，制定符合勞工朋友需求的政策；市府以「建構友善青年就業創業環境」、「維護勞工權益」及「促進勞資和諧」等三大目標，積極輔導企業落地生根永續發展，促進勞資雙方充分對話及溝通，建立勞資雙贏的夥伴關係。 勞工局長張大春表示，臺中市有6家總工會、504家工會，非常感謝工會團體一直以來協助市府推行政令，110年雖有疫情影響，勞工局仍積極推動各項就業促進措施及徵才活動，協助市民免於失業困境。為維護勞工權益，勞工局特別辦理「幸福職場評選」、「金安心工程計畫優勝級廠商選拔」及推動「專家入場輔導勞工籌組企(產)業工會」計畫，期望帶動更多企業與工會簽訂團體協約，創造企業、員工雙贏的良性循環。 此外，勞工局補助工會團體辦理勞工教育、免費健康檢查等活動，提升就業競爭力，讓勞工朋友獲得有尊嚴、發揮才能的工作，營造更多勞資雙方互利雙贏的勞動條件及環境，讓勞資關係不斷向前邁進。 協辦單位臺中市職業總工會理事長陳凱茂表示，很高興與勞工局合作舉辦「市長與工會有約」活動，總工會自民國91年成立至今，一直致力維護勞工權益、提升福利及改善勞動環境，未來將持續協助市府推動市政，並扮演勞工權益服務與政府重大政策布達的溝通橋樑。 座談會中，令狐副市長與工會代表面對面交流互動，勞工局也向工會夥伴細數一年來的業務執行成果及未來施政方向，期盼透過座談，讓市府團隊與勞工團體關係更緊密，市府面對危機挑戰也能更快速應變，也期望所有勞工團體、工會夥伴，未來能持續引領臺中共好精神，促進臺中宜居樂業的勞動環境，實現「永續臺中新典範」。
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中市青創專書出版 收錄50名創業青年故事
臺中市政府勞工局設置光復新村及審計新村青創基地，青年創業能量豐沛，繼109年出版《職想追夢-台中青創職人誌》，110年再度出版《青春正好．未來職人》，收錄50位創業青年的職人精神心路歷程與品牌故事，揭露創業過程最感動的時刻。 勞工局長張大春表示，此次出版的《青春正好．未來職人》，依青年的創業類型分為「醉人香氣—味蕾輕旅行」、「藝匠巧手—樂活自在遊」、「熟鳥離巢—青春作伴飛」三大主題，透過一對一的訪談，詳盡記錄進駐青創基地青年的創業故事。勞工局持續推動光復新村及審計新村青創基地，提供創業獎勵、租金減免及營運輔導等創業協助措施，青年的創業道路由市府與專業顧問團隊相伴，合作協助青年勇敢創業。 勞工局也策辦「Young!好樣市集」，與臺中17所大專院校共同合作，讓青年創業家們透過市集測試產品水溫以及增加品牌曝光度，進而逐步完善各項創業準備，期許臺中市成為青年創業友善之都，讓每一位創業青年深刻感受「在臺中創業，是最幸福的事」。 勞工局說明，目前進駐於審計新村的「溪泉」郭佳琳，曾在澳洲生活多年，見識到當地人支持並學習傳統文化的用心，決定發揚爺爺1947年開店以來經營的藺草編織草蓆、草帽工藝，藺草加進創意與巧思，翻轉既定的單調、昂貴印象，變得時髦、亮麗。繼承家族事業已3年的郭佳琳強調，審計新村青創基地讓她帶著藺草走出大甲，傳遞手作的溫度，讓更多人體現編織的藝術。 另外，進駐於光復新村的「跳舞的酒香」周信成，則具臺北知名飯店咖啡吧檯10年資歷，並取得調酒技術士及日本酒、國際咖啡師等相關證照，把握契機申請進駐光復新村青創基地，在勞工局提供的創業資源與輔導下，讓他初期創業有一番成就，並實現理想打造出創業的藍圖，他願所有來光復新村的民眾都可以來嚐一杯他所特製的飲品。 完整專書資訊發表於「台中市青年一站式創業入口網」官網及臉書社群網站，《青春正好．未來職人》也提供線上電子書，有興趣的民眾可直接點選連結瀏覽。
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中市勞動人權短片競賽結果出爐 20組參賽者榮獲獎項
鼓勵市民重視勞動人權，臺中市政府勞工局連續4年舉辦勞動人權短片徵選競賽，今年來自全國參賽作品共68件，由國內知名專家與學者召開評審分別選出「學生組」及「社會組」的首獎、銀獎、銅獎、佳作，20組參賽者榮獲獎項，日前於臺灣大道市政大樓頒獎公開表揚，共頒發23萬元獎金，盼藉由活動，激發市民對勞動議題的省思，並促進勞動教育推廣。 勞工局表示，此次評審標準為「短片切題性」、「短片完整性」及「創意度」等3項，經評審激烈討論並依評審標準評比後，學生組林同學的作品「保育累動物」主角潘達遠，懷抱理想踏入動物園立志成為園區最有人氣的動物，卻發現動物園並沒有想像中美好，有許多壓榨問題，被鸛老闆要求加班還不付加班費，這時牠遇到朋友吳偉雄為牠解釋了勞動基準法，保障自己不受鸛老闆剝削，該作品獲得學生組首獎。 而榮獲社會組首獎的劉先生，其作品「不能休假的彼得兔」，敘述大象萊芬與比特兔同樣是從事工地興建的勞工朋友，有天萊芬發現比特兔非常氣憤與傷心，經了解比特兔的處境後，對於勞工權益頗有研究的他為比特兔開一條明路，讓他知道勞工受到哪些保障，幫助比特兔解決問題，於是他們在森林裡開心地手足舞蹈起來，也因為透過討喜可愛的動畫呈現，進而加深評審們的觀看印象。其餘每部得獎作品均以動畫或鏡頭刻畫勞動人權議題，深獲評審肯定，分別榮獲銀獎至佳作不等。 勞工局長張大春指出，為提升職場友善工作環境、健全勞動制度，市府邀請大家以鏡頭記錄每個感動的勞動瞬間，藉由每位參賽者的創意與詮釋，使民眾更加關注職場勞工的權益和處境，同時也舉辦勞動人權電影播映活動2場次，播映「在世界盡頭開始旅行」、「金牌男傭」2部有關勞工議題的電影作品，正片放映前更播映徵件活動各組得獎作品，使觀影民眾得以瞭解不同的勞工議題，推播重要勞動觀念。 勞工局表示，歡迎市民朋友持續關注勞動in台中臉書，了解更多勞動權益，今年得獎影片也將置放於勞工局官方YouTube頻道，歡迎民眾踴躍上網觀看。
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助藥癮更生人重返職場 中市專人一案到底支持就業
助有就業意願及工作能力的施用毒品者返回職場，臺中市政府辦理「新世代反毒就業服務計畫」，以專人一案到底的就業服務，並與民間團體、矯正機關等建立轉介機制，為戒癮完成而有就業需求的施用毒品者，提供就業諮詢、工作推介、陪同面試、就業後追蹤關懷等就業促進措施，今年已協助43位藥癮求職者順利就業。 勞工局表示，求職者小鳳(化名)透過臺灣更生保護會轉介至臺中市就業服務處「新世代反毒就業服務計畫」進行就業協助，小鳳起初因無人生目標致推介就業不順利，藉由「職業適性診斷」協助更加了解自己、對求職更有信心，並錄取系統櫃組裝工作，但卻在上班中途昏倒送醫急診並辭職養病，小鳳在失意與挫折中，經就服員陪伴與協助重新振作，再度錄取醫院傳送員新工作，透過幫助醫院病患，小鳳覺得自己的工作非常具意義且得到很大的成就感；其認真負責的態度，獲得醫院讚譽，進一步轉任為醫院正式員工，工作穩定並擁有新的社交生活。小鳳回顧過去說幸好有就服員協助，才有今日的轉變，期望透過自身案例鼓勵其他藥癮朋友，勇敢求助正確資源及管道，早日重返社會回歸正常生活。 阿偉(化名)曾因施用及販賣毒品入監12年，今年出監後原與母親經營市場生意，但因新冠肺炎疫情影響，使生意大受影響收入銳減致生活陷入困境，地檢署觀護人室將阿偉轉介至臺中市就業服務處，阿偉因脫離社會許久使其不會使用手機，就服員不僅協助阿偉上網註冊求職資料，更教導如何使用手機搜尋職缺；並透過「新世代反毒就業服務計畫」就業諮詢，以及藉由輔導和長期溝通討論與陪伴讓阿偉不斷地嘗試面試並錄取送貨司機的工作。阿偉表示，非常感謝就服處的陪伴與協助，並承諾就服員會認真工作並做好理財規劃，期望早日讓母親退休，不再讓為母親擔憂。 勞工局長張大春說明，勞工局就業服務處為協助藥癮更生人順利就業，統整市府社政、衛政及醫療等多項資源，並運用個案管理的方式，依照每個人不同的就業需求及生活目標，提供個別化的就業諮詢、職缺媒合、推介面試等服務，且積極開發對藥癮更生人友善的廠商，增加工作機會；另一方面也提供成長團體活動，以建立正確的就業觀念，重建工作價值觀，增加就業信心。 臺中市就業服務處指出，就業服務處主動服務協助毒品更生人順利就業，於臺中市地檢署觀護人室設置據點服務，提供個別化的就業諮詢、職缺推介、陪同面試、履歷健診、申請獎補助等多元服務措施，讓剛出監所的毒品更生人求職更順利，歡迎有求職者多加利用。藥癮更生人就業服務資訊請撥打市府總機04-22289111轉36203或至臺中市就業服務處網站查詢。
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中市優質視障按摩據點 LINE熱點快速找
隨著國內休閒及養生風氣提升，養生紓壓也有越來越多選擇，臺中市政府勞工局輔導的89處優良視障按摩據點，已遍及全市23個行政區，今年勞工局首度與通訊軟體LINE旗下團隊「LINE熱點」合作，協助視障按摩據點數位轉型，從傳統行銷轉往數位行銷，期望透過社群，讓更多的消費者看到他們。 臺中市勞工局參考星級旅館、遊樂園、觀光工廠等評鑑機制，領先全國首創視障按摩據點評鑑以來，已評選出89處優良視障按摩據點，其中14處為今年新增的新據點，並於日前由臺中市政府勞工局公開表揚，相關作法及評分標準更為其他縣市效法。 勞工局透過「LINE熱點」團隊推動公益專案，協助臺中市優良視障按摩據點在LINE服務頁面中建置數位店家，並以店家查找技術、定位功能、距離排序及我的收藏等功能，使用者只要一機在手，打開LINE熱點就能輕鬆搜尋所有優良視障按摩據點。 LINE熱點團隊表示，作為LINE中便利的查找服務，很榮幸可以和臺中市勞工局攜手合作協助視障者就業，並呼籲外界送愛心、挺公益之外，也期待大家看到視障朋友的專業亮點。 勞工局長張大春表示，今年度許多業者因為疫情三級警戒停業，視障按摩也被波及，市府除了協助視障按摩師施打疫苗外，同時也思考協助其數位轉型，與LINE熱點合作只是個開端，現在臺中市優良視障按摩據點按摩師，已全數施打完2劑疫苗，能提供相對安全、技術優良及放鬆舒適的環境，希望民眾可以給予更多的支持。 勞工局說明，相關資訊可於網路搜尋「台中市視障按摩」或於LINE熱點平台 搜尋「#台中優良視障按摩」，歡迎大家多多利用。
勞工好康
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政策指南
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勞動短評
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勞動焦點
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中市表揚職安衛優良廠商 感謝讓營造工程「金安心」
臺中市政府每年舉辦「金安心工程計畫優勝級廠商選拔」，鼓勵工程團隊投入職業安全衛生資源，作為營造工地學習典範，110年頒發4件工程特優殊榮及3件工程榮獲優勝級工程認證，110年12月3日於臺灣大道市政大樓舉辦頒獎典禮，勞工局感謝事業單位投入防災資源，為勞工打造安全的工作環境，讓臺中營造工程都能「金安心」。 勞工局表示，「110年度臺中市政府金安心工程計畫優良廠商」110年由「臺中市龍井區中部科學工業園區西南向聯外道路工程」、「臺中綠美圖新建工程」、「園臻邸新建工程」及「臺中都會區鐵路高架捷運化沿線5處(圓環北路、太原路、建成路、國光路、五權路)地下道填平工程-第二標(國光路、五權路)」施工團隊(含工程主辦機關、設計監造及施工廠商等)獲得特優殊榮，其中包含民間工程和中央機關主辦的工程獲獎。 另「臺中市豐原區安康段二期社會住宅新建工程」、「旱溝排水水環境改善計畫中部科學(后里)園區綠10-2溪畔景觀池工程」及「110年第七、八期重劃區污水下水道改善工程開口契約」等3件工程的施工團隊，獲得優勝級工程認證，由市府頒獎表揚，盼透過實質獎勵措施，鼓勵事業單位投入防災資源，改善施工安全文化。 勞工局表示，市府也積極輔導得獎工程參與勞動部辦理金安獎，除爭取更高的榮譽，盼事業單位將優良的安全衛生文化擴散到相關工地，透過施工風險評估機制、推動營造業職業安全衛生管理系統、列管重大公共工程實施專案監督管理等多元防災策略，朝向零職災方向努力，讓所有勞工朋友在更安全的環境下工作與發展。
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協助銀髮族參與職場 中市府表揚友善中高齡企業
「110年度臺中市政府感謝友善中高齡企業繼續僱用勞工」表揚活動於110年11月26日登場，感謝及表揚110年度友善繼續僱用高齡者的企業，包括佳凌科技股份有限公司、永信藥品工業股份有限公司、亞拓電器股份有限公司、福壽實業有限公司等24家參與，另邀請馬財專、陳月娥與鍾文雄3位專家學者參與座談，討論如何透過工作流程拆解，達到青銀交流、世代合作的工作模式，提升中高齡勞動潛力與勞動參與率。 勞工局長張大春表示，臺中65歲以上的老年人口達總人口14.26%，已邁入高齡社會，另依行政院主計總處統計110年上半年45歲以上中高齡就業人口已成長至55萬1千人，顯示有愈來愈多中高齡民眾延緩退離職場，成為重要的勞動力，市府將持續鼓勵企業重新檢視工作內容與流程，促進職場內青銀交流、世代合作的機會，也期待更多企業跟進留用65歲高齡勞工，維持社會參與。 張局長進一步表示，為促進中高齡勞工就業，依求職準備期、就業媒合期及穩定就業期三階段，提供相關協助措施。求職準備階段，積極開發多元化工作機會並建立友善中高齡企業名單，辦理職場體驗、跨域培力課程等活動，協助中高齡求職者瞭解就業環境及工作內容，另搭配市府及中央相關獎助措施，推動企業輔導及職務再設計服務，協助企業打造適合中高齡勞工合適的作業產線與職場環境，提升工作產能與效率，達到穩定就業。 勞工局說明，活動邀請中正大學勞工關係系教授馬財專、台中市總工業會顧問陳月娥、104資訊科技股份有限公司資深副總經理暨人資長鍾文雄，針對未來事業單位面對目前勞動力市場狀況的應變作為及進用人力的方向，繼續僱用高齡者青銀交流與世代合作建議，以及企業培訓中高齡人才及世代合作的經驗等面向進行經驗分享與交流。如企業想加入友善中高齡職場行列，歡迎電洽1999市民專線或撥打04-222891111分機36219。 有企業表示，公司內部已逐漸感受到技術斷層危機，感謝政府補助企業繼續僱用65歲勞工，公司也推動彈性工時，並提供減輕體力負荷的輔具給中高齡勞工使用，希望與市府共同合作建立友善中高齡勞動的職場環境。
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