專題報導
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多管齊下助市民安心就業 中市上半年失業率六都最低
臺中市就業服務處協助市民安心就業，推出單一窗口、多元化徵才活動、獎補助申請等求才服務，去年更因應疫情全國首創視訊徵才，提供企業及民眾安全且便利的媒合管道。市長盧秀燕表示，拚經濟是重要課題，市府制定許多方案協助民眾就業，中市今年上半年失業率3.9%，六都最低，市府將持續努力。 臺中市政府8月17日舉行市政會議，由盧市長主持，臺中市就業服務處處長李美麗以「兼顧防疫助市民安心就業」進行專案報告。根據中央公布的資料顯示，臺中市今年上半年勞動參與率59.9%，高於六都平均的59.34%；失業率3.9%，低於六都平均的3.96%。 盧市長指出，市府也實施相關媒合措施，幫助市民就業，除設置就業服務據點外，也制定許多方案，如全國首創「視訊徵才」，今年更升級為「視訊2.0服務」民眾免出門可在家面試，若不會使用，可至臺中2個就業服務站及21個就業服務台，由服務人員引導並提供免費視訊設備，歡迎大家多利用。 盧市長也說，市府推動「獎勵青年就業計畫」，鼓勵待業青年積極求職，設籍臺中市29歲以下青年經推介就業滿一定期間最高可領2萬5千元就業獎勵金，開辦至今已有逾4,000名青年成功就業，其中9成以上青年回饋滿意該計畫。 李處長說明，臺中市有精密機械業、風能產業、運動產業、光電產業、科技業、服務業、營造業、農林漁牧業等20萬5,778家企業，15歲以上勞動人口數計144萬人。中央預計明年5月將原臺中就業中心委由市府辦理，將增加為3個就業服務站、24個就業服務台，共計27個就業服務據點，以「體系一元化」及「服務在地化」，提供民眾及廠商更適切的就業服務。 目前市府有單一窗口，提供求才登記、僱用獎助申請等多項服務，並分派專屬就業服務員，後續由固定專人服務，同時辦理單一徵才、聯合徵才、就業博覽會等多元化徵才活動，以個案管理、專案服務，提供就業促進工具、職涯深度諮詢、職業訓練諮詢，以及獎勵青年就業計畫、弱勢勞工就業協助、中高齡人力資源再運用僱用獎勵、安心即時上工方案等各項獎補助申請。 李處長指出，截至7月份市府已舉辦325場次徵才活動，與去年同期195場次增加66.6%；參與廠商為466家,與去年同期340家增加37%；投遞履歷5,275人次，與去年同期4,404人次增加19.78%，並提供2萬7,594個職缺數，與去年同期1萬7,021增加62.18%，未來將持續採「實體」及「視訊」雙軌併行方式協助市民媒合就業。 經發局長張峯源補充，臺中就業人口自盧市長上任以來成長5.1萬人，今年就業人數上半年與去年相較也成長3萬7千人，經發局自去年以來，實地訪視逾60家廠商、召開15次投資障礙排除會議，促進410億元投資，未來將與相關局處持續提供廠商行政協助、媒合人才。
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中市府推出求職準備活動，協助民眾銜接職場就業
臺中市政府勞工局推動「強化社會安全網就業培力計畫」，協助中(低)收入戶、家庭暴力及性侵害被害人、脆弱家庭等對象就業服務，除職缺媒合、陪同面試、連結資源外，配合疫情趨緩，自8月起開辦就業促進課程、求職前準備團體與支持性團體活動，歡迎民眾踴躍報名。 臺中市政府勞工局長張大春表示，盧市長非常關心市民就業問題，疫情期間市府推動安心即時上工已釋出近2,800個職缺及協助民眾陸續上工；另自7月12日起配合勞動部推動安穩僱用計畫，鼓勵企業提供就業機會，僱用失業勞工滿4個月，雇主最高可領3萬元、勞工最高可領就業獎勵津貼2萬元，以減緩疫情對就業市場的影響。疫情自7月27日起調降為二級警戒後，在符合防疫措施下，立即規劃辦理就業準備課程與成長團體活動，積極協助在疫情中受影響的弱勢求職者順利回歸職場。 去年曾參加過支持性成長團體的小芸，婚後一直是全職家管，去年與先生離異後獨自撫養幼子，因每周需陪同幼子早期療育及就醫，時間受限加上工作經歷不多，小芸僅能從事兼職工作，經濟壓力使小芸對未來的生活感到焦慮。經由就服員就業諮詢後，發現小芸對於就業市場狀況不熟悉、不清楚求職方向，也漸漸對自己失去信心，因此鼓勵她參與三天的支持性團體活動，透過老師帶領，小芸終於了解自身優勢與劣勢，在就服員協助下參加居家照顧服務員訓練，最後順利就業也兼顧家庭照顧。 臺中市就業服務處進一步說明，從近年服務經驗中發現，部分求職者因個人心理或家庭因素，而且對產業趨勢與自身職能不夠瞭解，或缺乏尋職管道、履歷撰寫能力、面試技巧等，在求職路上常面臨挫折，在疫情期間更難順利就業。透過8月25至27日「支持性就業團體」、9月9至10日「求職實戰練功坊」課程及10月5至7日「就業前準備團體」，將由實務經驗豐富的資深工作者協助學員職涯探索、學習履歷撰寫、面試情境演練，並提供基本電腦操作及文書製作、職場倫理與溝通技巧等，加強求職面試技能與職場適應。 以上團體與課程全程免費並附贈精美小禮物!歡迎有需求者踴躍報名參加，報名網址：https://forms.gle/RoyQH4pDQ3BHsYpq9，活動詳情可洽市府1999專線或04-22289111分機36476何小姐，我們竭誠為您服務！另活動當天將進行實施體溫測量、手部消毒、實名登記、全程佩戴口罩等防疫措施，確保市民朋友們有一個安心的學習環境。
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中市勞工局與文化局圖書館攜手就業服務，協力助市民就業成功！
109年臺中市民借閱冊數居全國之冠，借閱總人次達387萬人，其中35至44歲的青壯族群借閱比率最高。為擴大服務市民，勞工局與文化局圖書館攜手合作，市民借書時也可獲得就業資訊，以提升圖書館公共服務量能並更進一步貼近市民就業需求。 臺中市政府勞工局長張大春表示，秀燕市長非常關心市民就業，市府已設置23個就業服務據點，除提供市民「一對一專人」、「一站式」及「客製化」的就業服務，在疫情期間更推動安心即時上工、安穩僱用等計畫，積極為市民解決失業與經濟問題。在疫情趨緩降級之際，為了讓市民朋友更便利獲得就業服務資訊，積極與文化局所屬臺中市立圖書館及44處分館合作，在各區圖書館分館內提供就業快報、求職登記表等資訊，方便市民就近查詢就業機會，也讓有就業需求的求職者在填寫求職登記表後，由圖書館協助轉介就業服務員就近及主動提供就業服務，把民眾需要的就業資訊即時傳達，發揮在地媒合就業量能。 中市圖書館長張曉玲表示，本次與勞工局合作就業及轉介服務，打造圖書館成為社區的公共資訊站，強化與民眾生活的連結，未來將持續與各界合作，增加圖書館與社區互動關係，營造每個圖書館都是一處小型社區文化中心。 臺中市就業服務處表示，為了讓民眾更便利獲取就業服務資訊，今年推動「在地相鄰 就業箱挺」就業服務方案，與里辦公處、社區發展協會、大專院校等單位建立就業宣導與個案服務轉介據點，其中臺中市立圖書館的服務通路，讓前往圖書館借書或自習的二度就業婦女、退休中高齡者、應屆畢業學生更便利獲得就業服務資訊並加以利用。 臺中市就業服務處進一步表示，疫情期間，臺中市就業市場需求雖然有受到部分影響，但仍有許多產業，像是精密機械、自行車、製造業等企業仍有大量人力需求，有就業需求的民眾可至臺中市就業服務處官網(https://www.eso.taichung.gov.tw)查詢，或電洽1999市民一碼通、市政府總機轉分機36100洽詢，我們竭誠為您服務。
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舒壓按摩還能抽大獎 中市優良視障按摩消費滿額抽8/16開跑
國內疫情趨緩，為協助視障按摩院順利回復正常營運軌道，臺中市政府勞工局舉辦「摩力FUN送2.0」視障按摩行銷活動，即日起至10月31日到「臺中市優良視障按摩據點」單筆消費金額滿300元(含)以上，就可獲得抽獎卡1張，有機會抽中iPhone12、Dyson無線吸塵器、iPad mini等多項大獎，歡迎民眾把握機會參加。 勞工局長張大春表示，今年因新冠肺炎疫情影響，自5月19日起全國三級警戒，臺中市所有視障按摩院停止營業後，勞工局協助轄內442名視障按摩師申請「視覺功能障礙者從事按摩工作補貼計畫」，每人每月補貼1.5萬元，一次發給3個月，補助總額達1,917萬元，幫視障按摩師度過疫情停業難關。 為協助視障按摩院順利回復正常營運，勞工局舉辦「摩力FUN送2.0」視障按摩行銷活動，此次抽獎卡1張有3種活動，活動一撕開抽獎卡就有機會獲得200元7-11商品卡，限量500份；活動二掃描卡上QR Code，上網填寫資料及抽獎卡序號，就能抽大獎；活動三集滿1-6號「臺中市優良視障按摩」標章圖案，就可兌換8,000元全聯禮券。更多活動詳情請查詢「臺中市視障按摩服務網」（http://msg.taichung.gov.tw/ ）。 勞工局指出，臺中市優良視障按摩據點均通過勞工局評鑑，視障按摩師皆具備證照且擁有專業知能與技術，只要透過市府建置的「臺中市視障按摩服務網」，搜尋住家或工作地點所在區域即可找到距離最近的優良據點，在疫情趨緩下，希望民眾透過最專業的服務，放鬆因防疫緊張的身心。 勞工局說明，依據「民俗調理業防疫管理指引」，勞工局輔導轄內按摩據點執行來客簡訊實聯制，工作時按摩師戴口罩、面罩及手套，保持室內空氣流通，每次服務後確實清潔消毒，打造能安心按摩的環境，邀請市民朋友以實際行動支持視障按摩，透過大家的支持與肯定，讓視障按摩師能靠自己的雙手展現工作能力，自給自足，職涯路走得更長更遠。
勞動焦點
勞動焦點
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求職不觸犯隱私 中市府提醒非就業所需資料可不提供
在求職面試或工作時，雇主常會要求求職者提供一些資料，但若資料與求職需求並無相關性，恐涉及個人隱私，臺中市政府勞工局提醒，雇主在徵才時，除有法令規定，不得強制求職者填寫或詢問與工作內容無關的事項，或以該限制項目作為篩選人才僱用，以免違反就業服務法相關規定。 勞工局長張大春表示，坊間履歷表格上有些欄位如年齡、婚姻狀況、籍貫、血型、健康狀況、宗教及犯罪紀錄等，雇主應重新檢視，所要求填寫欄位是否與工作內容具有正當關聯性，如無關聯則應修正，但與工作相關或依法應提供者，不在此限。 勞工局表示，依據就業服務法第5條所稱就業隱私資料，包含生理資訊（如疾病史）、心理資訊（心理測驗）及個人生活資訊（信用狀況、犯罪紀錄(如良民證)、家庭生活背景、懷孕計畫），雇主不得違反求職者或員工意願要求提供相關資料。若仍要求提供，又未說明原因與法令依據，求職者可以不回答或不提供，若公司強制求職者填寫或提供，可能違反就業隱私規定。 勞工局提醒求職者留意不實徵才廣告，勿因一時求職心切而誤入陷阱，尤其現今網路資訊發達，詐騙手法也出現在臉書、Line等網路平台，除保護自身就業隱私權益，也要牢記求職防騙「7不3要」觀念，「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」，3要則是「要陪同、要存疑及要確定」。勞工朋友若有遇到就業隱私或不實徵才廣告相關疑義，可洽詢勞工局04-22289111分機35607。
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強化瓦斯管線作業安全 中市跨單位召集業者開防災座談會
守護勞工職場安全，台中市政府勞工局與勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心日前邀集相關單位，共同召開「台中市公用天然氣及液化石油氣管線作業防災座談會」，針對天然氣及液化石油氣管線作業的歷年職災案例及工安改善策略進行交流，深入探討現場危害風險、承攬管理、標準作業程序(SOP)、緊急應變等安全衛生相關議題，盼提升工程作業及承攬管理安全水準。 勞工局長張大春表示，守護勞工職場安全是市府持續努力的方向，需要各事業單位一同加強職業安全衛生管理，扮演工安領航者角色，提升工作場所安全性，讓勞工有安全的工作環境，才能夠安心拚經濟。此外，透過積極落實平日作業人員緊急應變處理及疏散等演練，才能於短時間內進行危害控制，使災情不致擴大，避免造成人員、財務損失。 張局長強調，市府積極規劃成立「天然氣及石油氣相關業者的安全衛生防災促進會」，將不定期聯合稽查、加強工地安全檢查，定期召開安全衛生會議及辦理講習、觀摩、訓練、診斷等相關職安活動，結合中央及地方政府、民間業者共同合作推動職業安全衛生工作，盼預防職災發生。 市府勞工局與勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心，日前邀集市府經發局、欣中、欣林、欣彰等三家天然氣股份有限公司、中油公司天然氣事業部及其承攬商等相關業者召開「台中市公用天然氣及液化石油氣管線作業防災座談會」，由職安署中區中心主任萬榮富及市府勞工局勞動檢查處處長邱怡川共同主持，盼藉由各單位力量，致力提升工程作業及承攬管理安全水準，保障作業勞工安全。
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國際疫情嚴峻 中市勞工局持續宣導雇主及移工加強防疫
近期新冠肺炎境外移入案例仍高，臺中市政府勞工局利用假日，持續在東協廣場、臺中公園、火車站等移工較常聚集處走動式宣導，並印製英文、越南文、印尼文及泰文等移工主要來源國的防疫宣導文宣，提醒雇主及移工朋友，維持勤洗手、戴口罩、減少人潮聚集、保持社交安全距離、注意自身健康等。 勞工局指出，自新冠肺炎疫情爆發以來，除透過仲介公司協助向移工宣導外，也請大眾運輸業者、醫療院所、宗教團體、公園、市場及商圈等主管機關協助張貼宣導，並主動錄製四國語言語音檔，供雇主及相關單位下載使用，提醒雇主及移工朋友，防疫工作仍不能鬆懈。 勞工局長張大春表示，截至今年6月，全國移工共計70萬5千多名，臺中市的移工有10萬5千多名，是移工人數第二多的城市，因交通便利，假日常吸引中部鄰近縣市移工到臺中消費。勞工局持續在臺中火車站及東協廣場周圍移工較常聚集處，以簡單圖示及印有多國語言的宣導海報，走動式提醒移工朋友。 此外，勞動部勞動力發展署也製作多國語言預約疫苗系統操作說明，凡有參加健保的移工朋友，只要符合疫苗施打開放條件，也可上網意願登記與預約接種疫苗。但仍提醒雇主，因疫苗接種非屬強制性，雇主或仲介公司應鼓勵移工接種疫苗，並協助預約，但應尊重移工接種意願，不可強迫一律接種。 勞工局提醒，不論移工或臺中市勞工朋友，如有身體不適請立即就醫，或撥打1922防疫專線或1955勞工諮詢申訴專線尋求協助。相關多國語言防疫宣導資訊，可至臺中市政府勞工局網站（ https://www.labor.taichung.gov.tw/ ）「勞工服務-特殊身分勞工-外籍移工服務-在臺生活法令需知」項下，或加入勞動部「LINE@移點通」，即可獲得最新防疫相關資訊。
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中市勞工局與臺中地方法院，攜手合作維護勞資權益
勞動事件法於109年1月1日施行，臺中地方法院勞動調解成效卓越，調解成功率為全國第一，為各地法院觀摩學習之對象，勞工局長張大春於8月4日特別率領相關業務主管參訪臺中地院勞動調解中心，與院長江錫麟及承辦勞動案件之庭長、法官等相互交流，未來將與法院建立行政與司法部門合作機制，共同維護勞工權益。 臺中地方法院調解成功率為全國第一，成效良好，勞工局與勞動調解中心交流學習相關經驗，期能提升行政調解之成功機率，減少訴訟案件。同時，勞動事件法亦規定工會可選派人員到勞動調解會議現場擔任輔佐人，轄內各總工會也陸續輔導基層工會修訂章程，即「協助會員或勞工有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項」，透過工會維護會員及勞工在勞動調解過程中之相關權益。 勞工局每年受理近4千件勞資爭議調解案件，110年截至7月底共受理1,918件，申請調解總人數2,329人，調解成功率達58.96%；案件類型以工資爭議占最多，給付資遣費爭議次之，成功為461位勞工爭取和解總金額超過5,500萬元；其中因新冠肺炎爆發造成勞資爭議之調解案件計29件、勞工人數59人，調解成功率61.54%，和解給付金額81萬4,042元，調解不成立之原因多為公司經營困難致無力給付。針對調解不成立之案件，本局則提供協處管道，包含勞動法令義務律師免費諮詢、勞工權益基金涉訟補助等，協助後續可能進入之勞動事件調解及訴訟程序。 疫情期間，勞工局為協助勞資雙方解決紛爭，在有效管制人流、降低會議出席人數、維持安全社交距離、落實衛生防護等原則下，以實體或採視訊分流之多元方式召開調解會議；另為使勞資雙方對於急迫性之爭議能儘速獲得協助，特開辦「勞資爭議視訊調解服務」，在雙方當事人合意之前提下，於6月21日完成全國首件勞資爭議視訊調解會議，雙方線上協商取得共識，調解成立，運用多元方式提供民眾便利、迅速又安全的勞資爭議調解服務，兼顧勞資雙方循法定紛爭處理機制之權益。 另外，針對受疫情影響而產生的大量解僱案件，本局除督促事業單位依規定進行勞資協商外，若遇有爭議，也會啟動重大勞資爭議通報協處機制，偕同勞保局、就業服務中心等外部單位組成團隊，於調解現場說明失業給付、職業訓練、就業服務、歇業事實認定等勞動法令相關規定，也提供勞動法令諮詢、職涯規劃服務等資訊給被解僱勞工參考運用。 對於勞工所遭遇的勞資問題，是勞工局最重要的服務事項，除了提供整合性資源促使勞資爭議案件即時有效獲得解決，也鼓勵事業單位籌組工會進行團體協約協商，保障勞工權益，促進勞資和諧。
職涯充電站
勞工好康
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中市開辦移工線上中文課程 即日起開放報名
中市政府開辦第二梯次移工免費中文班，課程以貼近生活化的主題，並搭配對話演練等生動化的教學方式，讓移工能用中文進行簡單對話，全程採線上視訊進行，於8月22日起陸續開課，即日起開放報名至各班別開課日前2日或額滿截止，歡迎移工踴躍參加，也呼籲雇主鼓勵移工參與課程，減少語言隔閡。 勞工局長張大春表示，今年3月開辦第一梯次越南、菲律賓及印尼移工中文班，共有38位移工參訓，來自越南的黎先生在課堂中開心表示，參加中文班除讓他在休假時有一個免費學習的機會外，透過課程也讓他中文變好，增進與同事之間的溝通，也結交到更多台灣好朋友，希望市府能持續辦理課程，讓更多移工可以參與學習。 第二梯次課程於8月22日起陸續開課，採線上視訊方式辦理，歡迎移工踴躍報名。相關課程及報名資訊可電洽04-22255641陳小姐，或至台灣勞工大聯盟總工會網站( https://www.tflu.org.tw/ )查詢。 勞工局指出，勞動部最新調查公告的「移工管理及運用調查統計」結果，其中僱用移工困擾狀況統計，有近8成是「語言溝通困難」。因此，雇主讓所聘僱的移工每週利用幾小時的時間學習中文，不僅可讓移工更快融入我國生活，也能解決雇主溝通困擾。
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歡迎有志創業青年進駐青創基地，即日起受理申請
中市勞工局推動的「摘星青年、築夢臺中」創業基地進駐計畫，提供創業青年進駐光復新村及審計新村青創基地，本次共計29個創業空間辦理招募，包含光復新村23個及審計新村6個，自即日起受理申請，收件至110年9月30日止，預計於11月公告錄取名單，歡迎有志創業青年踴躍投件參加徵選！。 有關臺中市「摘星青年、築夢臺中」創業基地進駐計畫，本次招募活動採線上及紙本報名方式併行，可至「臺中市青年一站式創業入口網」及「摘星青年、築夢臺中」FB粉絲專頁查詢，亦可電洽勞工局創業服務平台(04-22555948)、光復新村創業青年服務中心(0966-523671)或勞工局(04-22289111分機35623、35624)詢問，招募公告查詢及進駐申請表單下載網址：https://www.tcdream.taichung.gov.tw/1843291/post
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