專題報導
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中市青年職場新秀選拔開始報名 歡迎全國青年踴躍參賽
臺中市政府為促進青年就業技能，將辦理「青年藝起來、新秀就是你」青年職場新秀選拔活動，共4項職類，今年首次結合廚師節活動，將於9月18日在明台高中辦理中餐烹調、中式糕餅職類實作競賽，另將結合美容化妝品大展，10月30日在臺中世界貿易中心，辦理美容、美髮職類實作競賽。 勞工局長張大春表示，今年青年職場新秀選拔活動，各名次獎金金額較往年提高，第1名由去年2萬元提升為3萬元，即日起至6月10日受理報名，歡迎全國技職好手前來臺中競技，爭取榮譽與獎金。 勞工局表示，美容美髮消費市場蓬勃發展，為滿足顧客需求，技能必須不斷創新求變，而臺中為「糕餅之都」，糕餅產業享譽全臺，因此，今年特別辦理美容、美髮、中餐烹調、中式糕餅4項職類競賽，其中，中餐烹調及中式糕餅職類採2人1組團體競賽，可網路或書面報名，簡章請至勞工局網站( https://www.labor.taichung.gov.tw/1771407/post )下載；網路報名請至 https://reurl.cc/R61ZOD ，詳細競賽資訊可電洽呂小姐04-22289111分機35612。
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打造目標客群! 光復、審計新村青創基地進駐即日招募
臺中市政府持續推動「摘星青年、築夢台中」創業基地進駐計畫，協助創業青年進駐光復新村及審計新村青創基地。此次光復新村釋出13個空間，審計新村釋出2個空間，共15個創業空間，提供青年擁有工作室及獨立店面空間，最長可進駐4年，進而累積目標客群。自即日起受理申請收件至6月9日止，評選後，預計於8月公告錄取名單，歡迎有志創業青年踴躍投件參加徵選。 勞工局長張大春表示，凡20歲至45歲以下，且不具任何事業體的代表人或負責人身分的青年均可提出申請。青年進駐青創基地4年期間，市府提供創業諮詢輔導、辦理各類培力課程、提供創業獎勵及租金減免等措施，提供進駐青年全面性的創業輔導服務。 勞工局表示，光復新村及審計新村青創基地的青年，最長可進駐4年，且可申請競爭型創業獎勵，依申請項目分別補助50%到100%經費額度，4年下來總補助可達134萬元，補助項目包含創業營運空間整理費用、辦理活動費用、參加外部訓練費用及參與創業競賽獲獎或通過創業補助計畫之獎勵、數位行銷廣告費用、通過商標或專利之申請費用及伴手禮包裝設計費用。另考量青年為初創階段，資金投入實為重要一環，勞工局另提供第1年50%房屋租金減免，期藉此規劃，吸引全國有志青年進駐並藉優惠與補助全力衝刺事業。 有關臺中市「摘星青年、築夢台中」創業基地進駐計畫，可至「臺中市青年一站式創業入口網」及「摘星青年、築夢台中」FB粉絲專頁查詢，也可電洽勞工局創業服務平台(04-22555948)、光復新村創業青年服務中心(0966-523671)或勞工局(04-22289111分機35623、35624)詢問，招募公告查詢及進駐申請表單下載網址：https://www.tcdream.taichung.gov.tw/1784876/post。
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防疫不鬆懈！中市勞工局加強雇主、移工防疫宣導
國際新冠肺炎疫情持續嚴峻，臺中市政府勞工局長張大春呼籲，雇主及移工應落實防疫措施，若出入無法保持社交距離、或會密切接觸不特定對象的人潮擁擠或密閉場所，例如醫療照護機構、大眾運輸、賣場市集、教育學習場所、展演競賽場所、宗教場所、娛樂場所及大型活動等8大類場所，請務必正確佩戴口罩，共同守護彼此健康。 勞工局表示，為提醒移工落實防疫措施，將持續運用訪視輔導、發放宣導單張與廣播宣導等多元管道加強宣導。另提醒雇主應敦促移工配合防疫措施，於移工居家檢疫及自主健康管理期間，關懷身心健康狀況，及主動提供相關防疫資訊。若出現疑似症狀，協助移工撥打免付費防疫專線「1922」、「0800-001922」，或勞工諮詢申訴專線「1955」協助通報。 此外，在移工返回工作場所及住宿地點後，請雇主提醒移工加強日常清潔衛生管理，並時刻留意自身健康狀況，如出現身體不適或疑似症狀，應主動告知並協助通報就醫，且確實佩戴醫用口罩，不得搭乘大眾交通運輸工具；就醫時請主動告知接觸史、旅遊史、職業暴露，以及身邊是否其他人有類似症狀。 勞工局指出，相關多國語言防疫宣導資訊，可至勞動部勞動力發展署跨國勞動力權益維護資訊網站( https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/index )，或勞工局網站的「在台生活法令需知」( https://www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229015/1269585/1269596/1269619/1378983/post )查詢。(5/4*15)*勞工局 聯絡人:臺中市政府勞工局 李小姐 聯絡電話:04-22289111分機35520
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就業再出發！ 中市勞工局助更生人重返職場
臺中市政府為協助更生受保護人順利就業，勞工局就業服務處與台灣更生保護會台中分會，合作建立線上轉介機制，提供客製化就業諮詢、推介在地工作機會及就業後追蹤，加上臨時工作津貼、安心即時上工計畫等方案，另每月定期至台中地檢署觀護人室進行駐點就業服務，提供最新求才職缺，去年至今，已協助超過200名更生人重返職場。 勞工局長張大春表示，更生受保護人因前科紀錄較不被社會大眾接受，在求職就業上容易碰壁，勞工局設置「更生受保護人就業服務單一窗口」，由專責就業服務員運用個案管理方式，依就業需求及職涯目標，提供個別化的就業諮詢及職缺媒合等多項服務，並透過成長團體活動，由專業諮商心理師建立就業觀念及重建工作價值觀，增加就業自信心，再次勇敢面對社會職場。 就業服務處舉例，剛滿60歲的小游(化名)曾做過洗床、大貨車司機等工作，後來因為酒駕而入監服刑，期滿出監後因有前科一直找不到工作，居無定所倚賴福利單位供餐。後來由更生保護會將小游轉介至就業服務處，就業服務員協助小游先居住在社會局的短期安置場所，以及提供送餐與關懷服務，並為他推介社區清潔工作，穩定就業至今已滿6個月，生活逐漸回歸正軌。 就業服務處指出，就服處長期與人安基金會、更生團契等社福團體，建立轉介個案就業服務，並自107年起與台中地檢署觀護人室合作辦理「求職便利通計畫」，提供駐點就業服務，每月一次指派就業服務員至地檢署提供就業諮詢、求職登記及各類徵才資訊，直接媒合更生人在地工作機會，幫助他們順利就業及穩定生活；歡迎有求職需求的更生朋友，洽詢更生受保護人就業服務單一窗口04-22289111分機36203，或至台中市就業服務處網站( https://www.eso.taichung.gov.tw/ )查詢。
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企業因限水停工 中市3大措施護勞工權益
臺中市政府勞工局為維護受限水影響的企業及勞工權益，提供3大措施協助度過難關，包括「經濟補助」，最高補助2個月基本工資；「職業訓練」，全額補助勞工於縮減工時期間的參訓津貼；及「短期就業機會」，進用後每人每月最多可領1萬2,800元工作津貼，盼透過這3項措施安定勞工生活。 勞工局長張大春表示，臺中市「供5停2」分區限水措施前，市長盧秀燕指示市府各局處隨時掌握用水情形，勞工局與經濟發展局立即建立專案服務單一窗口，確實掌握企業停工或歇業，及受衝擊影響的勞工人數；提醒事業單位如因限水措施影響而減班或停工，需與勞工協商後通報勞工局，並應循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」辦理，保障勞工權益。 勞工局說明，為讓因受限水影響而減班或停工的洗車業、餐飲業等勞工獲得保障，提供3項措施，在經濟補助措施部分，針對失業勞工提供「非自願性失業勞工生活補助」，最高補助2個月基本工資；如符合弱勢勞工資格，也將協助透過「弱勢勞工就業協助計畫」，提供生活、住宿補助及就業獎勵，每項補助最高6,000元；另減班休息期間，也將協助勞工申請勞動部「安心就業計畫」，提供薪資差額補貼，採按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 勞工局指出，在職業訓練措施部分，為鼓勵企業與勞工在減班休息期間利用參訓提升職能，將協助企業申請「充電再出發」計畫，全額補助企業勞工於縮減工時期間，參加訓練並依訓練時數補助訓練津貼；勞工局將陸續推出各類職業訓練課程，協助勞工提升專業知識及培養第二專長。 此外，在短期就業機會措施部分，勞工局持續推動「安心即時上工計畫」，提供超過100個公部門短期就業工作機會，協助勞工在減班休息期間渡過經濟收入遞減的困境，進用後每人每月最多可領1萬2,800元工作津貼。民眾如欲瞭解各類服務措施，可撥打專線電話04-22289111分機35600（勞動權益）、36200（就業服務），由專人提供諮詢服務。
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政策指南
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勞動短評
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勞動焦點
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雇主須依規給勞工加班費 中市府籲依法核算避免受罰
臺中市政府勞工局為維護勞工權益，持續檢查轄內企業勞動狀況，經查去年至今年4月底止，最常違規樣態為未依法給予加班費，違規比例占整體19.62%。勞工局呼籲，勞工超過工時應獲得加班費，尤其涉及工資、工時相關規定，事業單位務必依規核算，以免觸法。勞工局指出，統計去年度至今年度4月底止勞動檢查結果，事業單位常見違規樣態為未依法給予加班費、未依法給予例假、工資未全額給付、延長工作時間超過法令限制、未詳實記載勞工出勤紀錄至分鐘為止，及未依法給予特別休假等，違規比例分別占整體的19.62%、10.01%、10.01%、9.93%、7.43%、7.35%，合計達64.35%。勞工局長張大春指出，事業單位應視勞工為資本財產，充分給予勞工休息或按法令給予勞務報酬，如超過工時或休息日提供勞務者，雇主應依法給予加班費，不得以責任制為由或要求勞工先打卡後再繼續上班。實務上也發現，部分企業因不熟悉工資定義，僅以工資項目中的底薪計算加班費，忽略具有勞務對價性的工作、績效獎金導致有給付不足情形，須特別注意。勞工局說明，月工資是包含所有經常性給予且具有勞務對價關係的報酬項目，不因工資名目而不計入，例如常見的伙食津貼、經常性依勞工工作表現給予的工作、績效獎金等均應列入工資項目，因此，雇主依法核算加班費時，應將其列入計算，且加班費費率應以1又1/3及1又2/3或1.34及1.67計算，切勿直接以1.33或1.66計算，才不會有短付加班費的情形發生。勞工局表示，為協助雇主了解及遵守勞動法令，勞工局主動對低度風險及小（微）型事業單位進行法遵訪視輔導，取代勞動檢查，指派專人至事業單位處說明法令規定並提供專業建議，今年截至4月底，已針對轄內企業實施法遵訪視528場次；另勞工局定期舉辦勞動法令宣導會，詳細資訊可至勞工局官網的線上報名專區（https://lbms.taichung.gov.tw/LBMS/form/active/list.jsp）查詢；若有相關問題或須法遵訪視服務的事業單位，也歡迎撥打勞工局服務專線04-22289111分機35200洽詢或申請。
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中市府祭出防疫四作為 捍衛外送員權益
疫情嚴峻，全國升三級警戒，臺中市從5月22日起至6月8日止，全市餐飲業禁止現場飲食，店外不能脫下口罩飲食，一律採實名實聯制外送、外帶，因外送員工作量勢必增加，為維護權益，市府特別祭出4項作為，包含「外送只到大樓管理室」、「贈送外送工會會員50個口罩」、「要求外送平台合理派單」、「呼籲消費者線上付款避免接觸」等，宣示市府將嚴格把關，全力維護外送員安全及權益。 臺中市政府5月22日下午召開台中市流行疫情指揮中心記者會，盧市長指出，為防止疫情擴散，臺中市率全國之先，宣布餐飲業禁止現場飲食，對於外送人員需穿梭在臺中各區協助送餐，非常辛苦，因此特別請勞工局長張大春及外送人員職業工會秘書長涂國樑參與這場會議，呼籲外送平台業者應協助評估送達件數，合理派單，避免外送員搶快導致交通事故或超時工作，並請消費者採線上付款方式，減少現金交易與接觸。 盧市長表示，外送人員送餐時應全程戴口罩，並遵守交通規則，勿搶快超速、勿闖紅燈、勿違規超車超載，注意行車安全；另臺中市政府都發局也發文提醒各大樓管委會，外送員餐點只能送至1樓，再由管理室通知住戶下樓拿取，減少送餐時間及避免外送員接觸民眾。 盧市長也宣布贈送外送人員職業工會會員每人50個口罩，宣導外送員加強防疫。對此，外送人員職業工會秘書長涂國樑表示，疫情當前，特別感謝盧市長關心外送夥伴的防疫安全，響應盧市長號召，工會也準備口罩贈送外送人員，將於5月23日上午10時起於工會發放，鞏固防疫安全網，為市民健康、安全盡一份心力。 此外，勞工局長張大春也針對防疫照顧假進行說明，他表示，家長於停課期間如有照顧學童的需求，12歲以下學童的家長，其中一人得請防疫照顧假，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一至三年級），或國民中學持有身心障礙證明的子女，有照顧需求，家長其中一人得請防疫照顧假。 張局長表示，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。
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因應防疫學校停班停課 中市府：家長可請防疫照顧假
因應校園防疫需要，臺中市政府表示，高中職（含）以下學校及相關教育機構，符合校園因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課標準時，家長於停課期間如有照顧需求，12歲以下兒童的家長，其中一人得請防疫照顧假，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一至三年級），或國民中學持有身心障礙證明的子女，有照顧需求，家長其中一人亦得請防疫照顧假。 勞工局表示，所謂家長，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者，如爺爺、奶奶等。此外，短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，家長也可申請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。 勞工局長張大春表示，「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。此項特別措施是因應中小學依停課標準停課期間的配套，讓有12歲以下等受照顧子女的家長多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定，如家庭照顧假、事假、特別休假等併行，並沒有排他或替代關係。 勞工局進一步指出，民眾若有防疫照顧假相關勞動權益問題，可加入臺中市政府勞工局LINE官方帳號，或至市府勞工局官方網站查詢，也可撥打1999市民專線、勞工局諮詢專線04-22276526、或至文心樓1樓新市政服務中心櫃檯諮詢。
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勞工大聯盟總工會模範勞工表揚 盧市長感謝帶動臺中經濟
台灣勞工大聯盟總工會5月5日在臺中裕元花園酒店舉辦五一模範勞工表揚，公開表揚34位模範勞工。市長盧秀燕出席頒獎，感謝模範勞工在各領域競競業業奮鬥，發揮專業為社會服務，帶動臺中經濟發展，也感激各工會付出及理監事團隊合作無間，健全會務運作為勞工福利努力。母親節將至，盧市長也現場發送康乃馨，祝福勞工朋友母親節快樂。 盧市長表示，台灣勞工大聯盟總工會雖然才成立3年，在理事長陳瑞帶領下，已有近50個基層工會及6萬名會員勞工，除不遺餘力協助基層工會推展會務及爭取勞工福利，更積極協助推動市政，投入更多志工服務，是市府照顧勞工朋友的好夥伴；她也感謝各工會對勞工福利的努力，市府會繼續提供補助支持，包含勞工教育、勞工健康檢查等服務。 勞工局長張大春說，市府整合中央及地方資源推動「就業金安薪」方案，提供「跨域補助金」、「短期職場適應金」、「上工獎勵金」三項補助照顧勞工；為減緩疫情對就業市場的影響，勞工局運用缺工就業獎勵措施，協助求職者媒合適當職缺，透過定期追蹤關懷，排除就業障礙，鼓勵勞工穩定就業。 勞工局說明，為鼓勵青年站穩職場，去年首度成立「青年一站式創業服務站」，內容包含創業基礎諮詢、專家學者輔導，及提供創業資源轉介、彙整工商登記、創業貸款及利息補貼、創育空間入駐、創業競賽及創業補助計畫等資源，鏈結市府、中央及各相關單位提供創業協助，讓青年創業者在創業培力與資源獲得個別化服務。 台灣勞工大聯盟總工會理事長陳瑞表示，總工會創立屆滿周年，充滿年輕活力，持續秉持服務勞工為首要任務，未來將積極配合市府推動各項勞工政策，開辦職業訓練提供就業媒合，照顧基層勞工、保障勞工權益，並建立勞工青年精英團輔導工會制度、領袖接班人、國際事務推行及永續發展，同時扮演勞工、基層工會及政府的溝通橋梁，營造更好的勞動環境，攜手市政團隊做勞工最堅強的後盾，共同打造幸福勞動環境。 當日表揚大會，盧市長、勞工局長張大春、立法院副院長蔡其昌、市議員曾朝榮、陳政顯、勞動部勞發署中彰投分署長林淑媛、衛福部中央健保署專門委員史惠華、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、大臺中職業總工會理事長林蓮助、中國國民黨中央組發會副主任顏文正、北屯區長歐陽明等人到場共襄盛舉，立法委員張廖萬堅、莊競程、何欣純、市議員沈佑蓮、黃馨慧、楊正中、羅廷偉、林祈烽、曾朝榮等服務處代表皆到場致意。
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總統公布《勞工職業災害保險及保護法》，完善勞工保障
110年4月立法院三讀通過、總統公布之《勞工職業災害保險及保護法》是我國職業災害保障制度的重大進展，預計將在111年5月實施，藉由涵蓋職業災害預防、補償及重建完整體系的專法，落實政府對勞工於職場安全的保障。 此次以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險，及《職業災害勞工保護法》相關規定予以整合，除了現行已加保的勞工可受惠外，新納保的勞工朋友也同樣有保障，藉此創造勞工、企業及社會三贏局面，深具意義。此專法有三特點，一、擴大納保範圍：受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；二、提升各項給付：勞工災後生活有保護；雇主也藉由少許保費，讓勞工獲得更大保障，且能分攤更多雇主補償責任；三、整合職災預防及重建業務：落實災前預防、適足補償及災後重建。藉此讓勞工皆得以獲得最完整的保護。
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