專題報導
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迎新春! 中市光復新村、審計新村落實防疫不馬虎
迎新春,霧峰光復新村、西區審計新村提供旅遊多元選擇,光復新村曾為省府員工眷屬宿舍,是中市青創空間最多、腹地最大的青創基地,進駐青年以藝術創作、文創小物及餐飲為主,園區內環境清幽、綠葉成蔭;而審計新村是省府時期審計處員工眷舍,鄰近美術館、范特喜文創聚落,以文創設計、餐飲輕食為主,在街區大樓間營造獨樹一格的文青氣息,是網紅拍照打卡人氣景點。防疫優先,臺中市政府勞工局加強光復新村、審計新村防疫措施,讓民眾安心出遊過好年。 勞工局代理局長羅群穆表示,今年農曆年前疫情升溫,中市年貨大街與元宵活動紛紛停辦,中市熱門走春景點光復新村、審計新村青創基地審慎應對,全力配合中央防疫指引,落實園區入口體溫檢測、手部消毒、戴口罩,開放空間張貼防疫宣導標語、公共區域強化消毒與清潔等,並提升基地青年店家及遊客防疫意識,維護春節到訪遊客安全健康,打造安心旅遊環境。 羅代理局長指出,為鼓勵中市青創基地青年推廣商品品牌、開發及設計具高質感特色伴手禮,去年舉辦首屆「臺中市青年創業品牌特色標章遴選活動」,共遴選出8件兼具時尚與美味的蛋糕甜點、辣椒醬、巧克力、咖啡與茶葉禮盒等,曾經榮獲臺中市十大伴手禮首獎的「天使經典茶禮/Angelos Tea茶境天使」及榮獲好禮標章的「昉咖啡濾掛包禮盒/魯西歐咖啡」均列名其中。 此外,還有推廣臺灣小農及在地食材的「臺灣春聯原味巧克力/巧遇農情」、「香麻紅辣椒醬/金匠」、「鳳梨酥餅乾禮盒-竹編款/咕嚕手作室」,以及主原料是米的創意甜點「米米雪泥/泗米!是米!」、低碳無麩質的「檸檬藍莓磅蛋糕/采風咖啡坊」及自然農法栽培的茶葉「囍來了/淘氣農創商行」等,歡迎市民向獲選青年店家訂購特色年節禮盒。
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十部故事重現光復新村 中市勞工局設置「影視熱點解說牌」
霧峰光復新村不僅是匯集創業熱情的青創基地,也是相當受歡迎的影視取鏡景點,臺中市政府勞工局選在各部電影戲劇拍攝地點,設置10支影視熱點解說牌,並策劃光復新村的影視主題展覽,以及繪製影視導覽摺頁,春節期間歡迎攜家帶眷到訪光復新村,感受影視文化風采。 勞工局表示,霧峰是各種影視團隊取景的重鎮,霧峰林家、光復新村、亞洲大學等地,除有劇組拍片,也是婚紗攝影、網美打卡熱點,近30年,在光復新村取景拍攝的影視作品不勝枚舉,包括早期校園影視作品「朋友好久不見」、「校園敢死隊」,以及近年的時代劇作品「一把青」、「風中家族」、「四月望雨-四季紅」等。因此,勞工局與在地協會合作,精選10部取得授權的影視作品,擷取影視畫面製作影視熱點解說牌,並在光復新村創業青年服務中心,常設影視主題展覽,帶領民眾走入影視光陰故事。 勞工局指出,光復新村曾為省政府員工的眷屬宿舍,目前為臺中市進駐空間數最多、腹地最大的青創基地,透過房舍整修與再造,再度給予光復新村新生命,進駐的青年店家以藝術創作、文創小物及餐飲為主要創業內容,並不時舉辦DIY體驗課程及節慶活動,非常適合親子共遊。下次造訪光復新村,不妨尋找金城武、林志穎在1990年代初期校園電影的青澀模樣,也可體驗楊謹華、天心在時代劇中的悲歡離合。 此外,勞工局也在光復新村創業青年服務中心準備1,000份影視導覽摺頁供免費索取,民眾可帶著摺頁,到基地內的影視熱點解說牌尋找拓印點,在摺頁上拓出美好回憶。疫情期間,勞工局也提醒民眾到訪光復新村青創基地請戴上口罩,配合防疫措施。
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中市府特定對象個案管理站,助弱勢求職者找頭路
臺中市政府勞工局為協助中低收入戶、更生人、未升學未就業青少年、新住民、脆弱家庭等弱勢求職者,設置特定對象個案管理站,提供專屬就業服務計畫,並運用中央或市府多元補助方案,去年協助513名個案求職就業,開創人生新契機。 從越南遠嫁台灣的阿氏,與先生育有三名子女,其中兩名子女每周皆有早療課程,最小的孩子則尚未滿6個月。過去,阿氏主責家務及子女接送,由先生扛起家中經濟重擔,這樣平靜的生活,卻在某一天因為阿氏的先生腦溢血而起了變化,家中經濟重擔一夜之間落到了阿氏的身上,雖領有政府的社會福利補助,但終歸入不敷出,阿氏又受限於自身工作條件,遲遲無法找到工作,經由家庭福利服務中心社工轉介臺中市就業服務處,專案管理員透過面談了解阿氏的工作經歷及希望工作條件,為其擬定專屬的尋職計畫,協助向雇主推介及連結資源解決家庭照顧問題,加上阿氏以開放心態尋職,求職態度積極,面試錄取後隔日立即上班,就業期間專案管理員還是不定期電話關心阿氏的就業狀況,陪伴她順利適應職場,目前已穩定就業三個月。 臺中市政府勞工局代理局長羅群穆表示,為協助臺中市有就業意願但遇到就業障礙或缺乏就業技能的求職者,市府在陽明市政大樓1樓建置特定對象個案管理站,並與各機關及民間團體建立一套完整的轉介合作機制,受理轉介後由專案管理員提供一站式的個案管理就業服務,分別依個案狀況擬訂個別化需求尋職計畫,包含提供就業諮詢、職缺媒合、陪同面試、就業促進研習、支持性成長團體活動、履歷健診、職涯諮詢等就業協助措施,另運用中央與市府多元獎助,包括補助廠商進用特定對象,每人僱用獎助措施每月9000元至1萬3000元;另外,臺中市弱勢勞工就業協助計畫,則補助弱勢勞工生活費、租屋費,每人一次6000元等,協助求職者排除就業障礙順利就業。 臺中市就業服務處處長李美麗指出,109年受新冠肺炎全球疫情影響,國內企業難免受到波及,在此情況下原就處於弱勢的求職者就業情況更加困難,常面臨的問題包括:不會寫履歷、不知道如何聯繫預約面試、不會運用現在科技資訊管道求職,甚至有部分因求職受挫而對就業失去信心,可能淪為「怯志工作者」。特定對象個案管理站就是要提供這群就業弱勢民眾一對一長期的陪伴,歡迎本市求職者至臺中市就業服務處特定對象個案管理站(豐原區陽明街36號1樓,電話:04-22289111分機36215),由專業服務人員協助您找出明確的求職方向!
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「感謝最溫暖的聲音」盧市長慰勉視障話務同仁祝福新年快樂
話務中心是市政機關服務民眾的第一線窗口,臺中市政府自101年起陸續於勞工局、社會局成立話務中心,並進用視障人員提供民眾勞政及社福諮詢服務;年節前,市長盧秀燕為感謝同仁長期辛勞,2月8日前往話務中心慰勉視障同仁,發放春節禮品、小紅包及橘子,祝福新年快樂、大吉大利;同仁們看到市長出現在話務中心都非常驚喜,也祝福市長新年快樂,場面十分溫馨。 盧市長與社會局長彭懷真、勞工局代理局長羅群穆下午一同慰問話務中心視障同仁,除發禮品外,也一一詢問同仁上班情況,盧市長並為同仁按摩肩頸表達關心,同仁感謝市長勉勵,祝福市長新年快樂;盧市長表示,話務中心工作繁重,感謝同仁們長期以來的付出與努力,提供市民資訊、為市民解答。 勞工局指出,101年設立勞工局話務中心提供勞政資訊、勞動法令諮詢、陳情申訴、活動查詢、轉接與回覆等服務,至今累計通話量已近78萬通,每月平均7,800通進線,深受民眾廣泛使用與肯定,並於105年底協助社會局向中央爭取經費,於社會局再成立話務中心並進用視障人員,讓視障者擔任電話服務員進行值機工作,習得電話客服及文書處理技能,並透過電話服務及職場中人際互動,提升社會參與。 社會局表示,社會局106年2月設立的話務中心,由7位成員組成,累計受話量已達到20萬5,000通,讓民眾正確且快速獲得社會福利資訊,並進用視障者擔任諮詢電話服務工作,擴大就業機會;據統計,民眾來電詢問度第一名是長青福利業務,佔24.4%(約5萬通),其次為身心障礙福利業務19.6%(約4萬通)、兒少福利業務18.2%(約3.7萬通),顯示市民最關注長輩、身心障礙與兒少業務。 另外,市府每年亦針對新修訂措施、法令與服務流程辦理話務中心在職訓練,並為視障同仁規劃工作流程、設計工作環境、提供設備及輔具等,協助視障話務人員克服工作障礙,提供更優質的工作環境。
勞動焦點
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臺中市政府2021「牛轉薪機 職達未來」就業促進研習暨徵才活動
年後求職更擴大,牛轉就業拚薪機。為協助求職者順利就業,並為企業招募合適人才,臺中市就業服務處訂於110年3月19日(星期五)上午10時至12時30分,在陽明市政大樓(豐原區陽明街36號),舉辦2021「牛轉薪機 職達未來」就業促進研習暨徵才活動。預計邀請8家以上包含製造、營造與照顧服務等多元產業,提供逾100個優質工作機會。活動當日更結合「必勝! 你不可不知的求職攻略」就業促進講座,歡迎求職或轉職民眾,把握機會踴躍參加。 另為配合防疫,活動現場設置體溫檢測、酒精消毒及實名登記等防疫措施,提醒民眾參加活動需自行佩戴口罩。如有出現發燒、咳嗽等不適症狀,請儘速就醫並在家休息,勿前往參加。 欲了解更多活動詳情,請至台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)或大臺中人力資源網 (https://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢。亦可電洽:04-25271812豐原就業服務站。 ★另臺中市就業服務處各就業服務站/台可提供免費的求職求才服務,歡迎求職民眾及求才廠商就近洽詢。
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工廠貨梯檢修作業安全宣導
因貨梯檢修中意外啟動而造成作業勞工死亡之重大災害,其災害發生原因常為該貨梯於檢修時處於動力源遮斷未遮斷狀態,因進行相關測試造成貨梯突然啟動,造成罹災者肢體遭貨梯夾傷。有關電梯、貨梯等升降設備之檢修維修,請雇主勞工朋友們注意以下事項: 1.應訂定標準作業程序,並確實遵循辦理。 2.電梯、貨梯等升降設備維修應由建築物升降設備專業技術人員實施。 3.電梯、貨梯等升降設備在進行檢修、清掃等作業時,務必將機台動力源遮斷🔌,並確實執行上鎖🔐、掛牌⚠作業,以避免其他人員於不知情的狀況下啟動設備。 電梯、貨梯的檢修作業因須測試相關安全機制是否運作正常,因此測試時無法完全斷除動力來源,為了避免在動力來源不完全阻斷的情況下而產生之意外啟動,相關標準作業程序請務必落實,並委由專業技術人員實施,以降低災害發生風險。
勞工好康
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政策指南
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勞動短評
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