專題報導
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臺中市推動安心即時上工 協助逾700人安薪過生活
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對勞動市場的衝擊，臺中市政府市長盧秀燕積極向勞動部申請經費，推動「安心即時上工計畫」，並釋出本市政府各局各區公所、國中小等超過800個防疫相關工作機會，協助受影響的勞工朋友度過難關，目前上工比例達86%、已有748人順利上工受惠。此外，市府就業服務處也派員訪視關懷各單位進用人員的工作情形，並提供各類促進就業及徵才活動訊息，幫他們在期滿前做好準備，順利回歸職場。 勞工局長吳威志指出，後疫情時代政府逐步解除活動人數限制，盧市長希望透過臺中購物節結合中央發放振興三倍券、文藝復興2.0等促進經濟方案，吸引大家來臺中消費，各機關為推動各項振興經濟業務仍有人力需求，經彙整後，已於6月10日釋出文化局、法制局、警察局等單位共超過70個工作機會，相關資訊請上就服處官網查詢。 臺中市就業服務處代理處長許淑玲表示，考量安心即時上工計畫進用人員上工期間最多只有6個月，就服處除定期派員訪視，關懷各用人單位進用人員的工作情形，適時給予協助外，並提供臺中市各類就業徵才資訊，讓進用人員期滿能重新回歸一般職場。 龍井區某高中的進用人員廖小姐表示，感謝就服處在5月份幫她媒合到這份離家不遠的短期工作，她已順利於6月中領到第1份工作津貼，不但補貼她受疫情影響的收入，並獲得在公部門工作的經驗，讓她有信心再重回職場。另外，透過計畫協助現在太平區公所上工的郭先生表示，原本擔心60歲的年紀會造成面試不容易錄取的影響，但在就服處鼓勵下，他勇敢面試表現自已專業能力及多年經驗，終於順利錄取上工，成為中市府防疫生力軍的一份子。 就業服務處進一步表示，就服處為因應餐飲、觀光等產業復甦時缺工所需人力，現正積極開發工作職缺，除結合各區在地廠商辦理各類徵才活動外，並陸續推動勞動部「青年就業獎勵計畫」、運用「特定行業就業獎助津貼」，鼓勵應屆畢業青年投入特定製造業及照顧服務業等工作，協助青年朋友穩定就業。市民朋友若想更瞭解各項獎助計畫或現場徵才活動，請電洽(04)22289111分機36100、36200或至臺中市就業服務處網站(https://www.eso.taichung.gov.tw/)查詢。
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促進跨國文化交流 中市府辦系列東南亞傳統體驗
為讓市民認識東南亞國家文化，臺中市政府勞工局委託社團法人台灣新移民協會舉辦一系列活動，7月19日在精武圖書館舉辦「印證幸福~當我們美在一起」，邀請60位民眾一同參與，現場不僅有印尼文化介紹，民眾還能體驗東南亞當地傳統及多元服飾，搭配彩妝DIY造型，讓參加者在講師引導下，認識各國傳統服飾的含意及文化差異。 勞工局長吳威志表示，臺中市移工人數已超過10萬人，是全國移工人數第二高的城市，經由活動安排及互動體驗可進一步讓市民、新住民及移工了不同文化及習俗。下半年將陸續舉辦印尼、越南、菲律賓及泰國等主要移工來源國文化體驗活動及講座，皆免費報名參加，名額有限，相關活動訊息可於臉書搜尋「社團法人台灣新移民協會」或撥打電話04-22290321洽詢。 吳局長也歡迎各國民眾踴躍參與「2020台中購物節」，臺中消費滿500元即可參加抽獎，有機會抽到精品豪宅、百萬現金、汽車及電動機車等多樣好禮。相關訊息可至官網 https://funtaichung.tw/2020shopping 查詢。
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中市巧聖技藝選拔賽頒獎 162名新秀脫穎而出
臺中市政府勞工局日前舉辦第五屆「巧聖技藝新秀選拔競賽」，全國380名選手參賽，經實作競賽共162名脫穎而出，7月10日由臺中市政府副市長黃國榮代表市長盧秀燕頒發獎狀，表揚青年優異表現，黃副市長表示，「台上一分鐘、台下十年功」，參賽者犧牲休閒時間練習、發想，獲獎成果展現其毅力、恆心，他更勉勵青年持續精益求精，未來發展擁有無限可能。「巧聖技藝新秀選拔：魯班傳藝、青年匠秀」頒獎典禮，共11項職類榮獲佳績。黃副市長表示，儘管今年受新冠肺炎疫情影響，許多活動被迫取消，但該活動仍堅持舉辦，展現盧市長對青年技能、就業、創業的重視，市府除在審計新村、光復新村等設青創基地，更開設青年職業訓練班，培訓就業人才，市府陸續推動各項措施，歡迎各界人士給予支持、指導。勞工局長吳威志表示，競賽近380人報名，初審後共226組、283位選手入圍，日前經實作競賽選拔出162名新秀，盼藉此活動培養青年專技興趣，鼓勵創新技術投入就業市場，另市府也設有青年一站式就業創業服務，提供創業貸款、就業補助等，全力輔導臺中青年職涯發展。勞工局表示，競賽11項職類中榮獲第一名，包括「裝潢木工職類」的江登豐，其作品以山、海、屯、都文化城中城設計，呈現臺中國際級特色地景櫃檯；「營建泥作職類」的黃俊嘉、劉子維，及陳桓億、賴聖賢兩組同學，以鼠年為主題設計磁磚拼貼圖騰，活潑、創意深受裁判好評；「木雕職類」的楊天吉，以臺灣外型「番薯」融合老鼠主題，象徵臺灣人刻苦耐勞的生命力。此外，今年首次辦理「美容美髮職類」，由東吳高職美容科的陳彥汝、黃嬿如奪冠，以俏麗新娘及典雅晚禮服設計整體造型；「服裝創作類組」的劉唯樊，以休閒風格連裙裝獲首獎佳績；「中式米食職類」則由明新科技大學的陳思宇及薛宇辰，以傳統米食碗粿、桂圓年糕、紅豆鬆糕及白米肉粽注入新創意。競賽前三名、佳作作品自6月19日起至7月16日止，於臺灣大道市政大樓惠中樓1樓展示外，同時亦製作作品展示會影片於臉書粉絲專頁「渥克in台中」(https://www.facebook.com/workintaichung/)播放；頒獎當日除副市長黃國榮、勞工局長吳威志、勞動部勞動力發展署中彰投分署長阮啟釧等人出席，台中市總工會理事長謝宗佑、台中直轄市總工會花錦忠、大台中職業總工會理事長林蓮助，及台灣勞工大聯盟總工會理事長陳瑞也共襄盛舉。
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相挺台中購物節！ 中市400工會職人加入優惠商家
響應2020台中購物節，臺中市政府勞工局積極向在地勞工團體招募，邀請臺中市所轄六大總工會的職人店家加入購物節優惠合作店家。副市長黃國榮表示，臺中市所轄工會職人分屬各行各業、商品服務包羅萬象，共有近400家工會職人店家力挺台中購物節，提供民眾在台中有更多消費選擇、更多折扣，歡迎民眾利用7、8月暑假期間在臺中玩樂、購物，享優惠、抽大獎。 市府勞工局7月8日舉辦「五好六大總工會 七月八月來消費」記者會，邀請到台中直轄市中餐服務人員職業工會、台中市外燴人員職業工會、大台中美髮美容技術指導員職業工會、台中市飾品加工職業工會推薦的工會職人設攤，黃副市長也忍不住大啖鮮嫩鵝肉、美味米糕及海鮮沙拉等優惠店家美食，更當場體驗男士理髮，為活動全力宣傳。 黃副市長表示，感謝台中市六大總工會號召所屬近400家會員店家相挺2020台中購物節，活動已於7月1日起盛大展開，上週已抽出10萬元現金得主，由住在臺中梧棲的市民獲獎。購物節期間登錄發票滿500元就可參加抽獎，到優惠合作店家消費，累計金額3倍計，等於只要消費167元，就可獲得1次抽獎機會，期間共有841次抽獎機會，最大獎是總價近千萬的蛋黃區小豪宅，其他獎項包含現金100萬元、汽車、電動機車等多樣好禮，總價值超過2000萬元，歡迎全台民眾利用暑假到台中消費抽大獎。 勞工局局長吳威志指出，市府輔導的六大總工會、摘星青年、庇護工場及視障按摩均加入台中購物節優惠合作店家，食衣住行育樂樣樣都有，呼籲民眾多多青睞；此外，勞工局也特別製作《勞工局推薦優惠店家手冊》，列有各店家及購物節活動說明與抽獎機制，歡迎至全市各就業服務站(台)索取或上台中市政府勞工局官網( https://www.labor.taichung.gov.tw/868469/1280863/1546333/1546380/ )下載。 經發局長張峯源也感謝六大總工會所屬近400家會員商家加入台中購物節優惠合作店家，為活動增加助力也更接地氣，讓市民朋友可就近買到台中在地美食好物。 當日活動由中華民國外燴服務人員全國總工會理事長林曾文財展現精湛「鵝肉去骨功夫秀」拉開序幕，並由東達極品美饌提供海鮮生菜沙拉、新樂天飯店提供古早味米糕、小林無骨鵝肉海鮮提供鵝肉給民眾品嚐；以及Johnny Tsai男士理髮店設計師現場操刀理髮、台中市飾品加工職業工會展示各項手工皮件飾品、可艾通訊結合5G展示手機產品等。 包括黃副市長、勞工局長吳威志、經發局長張峯源、市議員鄭功進、台中市總工會理事長謝宗佑、台中直轄市總工會理事長花錦忠、台中市職業總工會理事長陳凱茂、大台中職業總工會理事長林蓮助、台中市產業總工會常務理事黃文峯、台灣勞工大聯盟總工會監事會召集人賴天權及多位工會店家職人都到場共襄盛舉。
勞動焦點
勞動焦點
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保障外送員權益 中市促外送業勞資座談交流
為保障臺中市外送員權益及提升食品外送業者自主管理能力，臺中市政府勞工局7月17日辦理「109年度與食品外送業者有約座談會」，邀請臺中市轄內較具規模foodpanda、UberEATS及快點外送等11家食品外送業者負責人或高階主管，與臺中市六大外送員相關職業工會及民意代表交流，促進外送平台業者及工會間對話，健全勞動品質。 勞工局長吳威志表示，此次以地方勞工行政主管機關角色，與食品外送業者高階主管及六大外送員相關職業工會，進行溝通交流安全衛生等勞政議題，盼面對面傾聽心聲，討論適合臺中的外送業安全衛生管理政策，後續勞工局會持續與各界合作辦理宣導及教育訓練，讓職業安全衛生知識扎根。 吳局長指出，食品外送業者應依照勞動部修正公告的職業安全衛生相關法規，對於從事食品外送作業，應備安全帽、反光標示、高低氣溫危害預防等安全衛生防護設施並確實使用；此外，外送人員作業前應實施3小時以上的安全衛生教育訓練、進行車輛安全檢核，並確實投保人身及財產等相關保險。 勞工局說明，因應夏季炎熱，業者應特別注意外送員中暑，增加高溫危害辨識並備高溫危害預防安全衛生防護設施；此外，外送員作業時也應遵守交通法令規定，避免交通事故。事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題，可撥打勞工局專線(04-22289111分機36808)。 當日座談會活動上，市議員蕭隆澤、立法委員陳柏惟服務處主任曾斐筠、市議員羅廷瑋服務處主任石永鴻、周永鴻服務處特助陳宏信、江肇國服務處助理蘇宏澤、賴佳微服務處助理張皓翔、蔡耀頡服務處助理蘇德城、黃健豪服務處助理歐陽冠廷及張家銨服務處助理洪永慈等人出席指導。
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109年模範勞工表揚，攜手勞工茁壯臺中
臺中市政府為表達對所有勞工朋友的肯定與感謝，特別於新冠肺炎疫情較為緩和後，在109年7月16日下午2時假臺灣大道市政大樓4樓集會堂舉辦「臺中市109年模範勞工暨進用身心障礙者績優單位及績優優良工會表揚活動」，期透過公開表揚，讓更多市民朋友們看到這群默默辛苦付出的勞工典範。另外，市府安排知名身障團體—中福合唱團於活動現場溫馨合唱，慰勞模範勞工，並鼓勵勞工以永不放棄的精神面對人生。 活動當日由副市長黃國榮代表盧秀燕市長於現場為所有獲獎者表達謝意及恭賀之意，並表示勞工是臺中拼經濟最重要的力量，對社會貢獻良多。今(109)年度，中市府共評選出129名模範勞工，每位都是勞工的楷模，對本業盡心盡力外，更有著服務大眾的熱忱及行善的美德；同時也表揚10名身心障礙模範勞工、10家進用身心障礙者績優單位及3家進用身心障礙者績優單位楷模，表彰市府實踐職場有愛、就業無礙之精神，另外，108年度經工會評鑑榮獲卓越、績優、優良及甲等工會70家與本市優異勞資關係中介團體、調解人、會務人員及會議記錄人員，還有熱心服務的志工們，都是臺中市發展不可或缺的力量。 此外，2020台灣燈會共有5000名志工投入燈會接待與服務，台灣燈會從籌備階段就獲得來自各界的志工響應，勞工局也協助招募燈會志工共襄盛舉，今天要特別表揚熱心付出的燈會志工及團隊。最熱情參與的台灣勞工大聯盟工會志工隊，全隊約近40位志工夥伴於燈會期間，在工會全力支持下，合計服務超過800小時。今天所表揚的受獎個人志工，服務最多時數者超過100小時。 本次表揚由副市長黃國榮親自頒發獎牌並合影留念，黃副市長表示，大家辛勤付出在工作崗位上表現卓越，才能得到此項殊榮，實至名歸；此外，2020台灣燈會已圓滿落幕，黃副市長特別感謝熱情的勞工志工及團隊共同參與燈節盛會，讓展期中來訪的數萬名遊客不僅欣賞美麗的花燈，更感受志工的人情味。 勞工局局長吳威志說，獲獎勞工雖來自不同的產業，但在職場上追求卓越與認真負責的工作態度都是相同的，每一位模範勞工背後，都有值得肯定及效法之處，勞工局應努力發揚此等精神，肯定勞動的價值，同時也感謝勞工局的志工夥伴們，半年來默默地為2020台灣燈會用心付出。
職涯充電站
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職場進修大補帖 中市勞工大學精選12場專題講座開課囉
提供勞工在職進修管道，臺中市勞工大學下半年度開辦12場專題講座，邀請各領域專業人士擔任講師，以深入淺出方式說明勞動權益保障、數位資訊應用與管理等議題，理論與實務兼具，讓民眾輕鬆吸取職場新知，各場次均可免費報名參加，每場限50人，額滿為止，歡迎勞工朋友把握充電機會，提升職場競爭力。 勞工局指出，12場專題講座分別委由大葉大學、中興大學承辦，講座主題包括「不一樣又怎樣─談性別平等議題」、「新世代 Bot 行銷打造商機您跟上了嗎？」、「談勞動基準法工時與排班制度」、「日常生活中的資安威脅」、「讓老闆與客戶都起立為您鼓掌的魅力簡報演說術」、「勞動事件法上路的企業準備與因應之道」、「顧客經營的美麗與哀愁 以健康產業為例」、「打動人心，提升溝通表達的說話藝術」、「您的薪資權益您瞭解嗎？」、「就業停看聽-別讓權利睡著了」、「許自己一個上流老年生活─談勞工老年經濟安全保障」，另還有理財規劃課程。 講座內容詳情可上臺中市勞工大學網站 ( https://laborlearn.taichung.gov.tw/act.php )查詢並進行線上報名，也可電洽臺中市勞工大學委辦單位大葉大學 04-8511888分機1603或中興大學04-22855505。
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助身障朋友前進職場 中市府客製一對一個別訓練
協助身心障礙朋友前進職場，臺中市政府勞工局提供一對一客製化個別訓練；勞工局長吳威志表示，身障求職者在個別化訓練後，再透過企業實作見習，可讓身障者更貼近實際工作環境，更可能順利獲得就業機會。 吳局長指出，針對部分事業單位雖有意進用身障者，但因不瞭解身障者的就業特性、技能和管理方式，而不敢進用，勞工局特別規劃「身心障礙者訓用合一職場見習」方案，協助身障者進入職場實見習，提升技能，並由勞工局提供事業單位見習服務費，降低雇主負擔。 勞工局分享，身心障礙者阿川(化名)有癲癇發作病史，在家人鼓勵與建議下，至勞工局身心障礙者職業重建服務中心登記就業，服務阿川的職管員評估後，為他安排「身心障礙者個別化訓練服務」，藉由模擬職場環璄的客製化訓練，逐步建立阿川的工作習慣及工作態度，適應職場要求的標準化作業流程。 勞工局說明，訓練期間，訓練員首先協助阿川回想工作場域中該有的基本習慣、態度等細節，並透過組裝、包裝等工作任務，模擬工作中的情境，讓阿川熟悉工作流程，再安排負重搬運、肌力訓練、耐力訓練等，讓阿川提升體耐力；經過2個月模擬訓練，確認阿川具備就業能力後，安排他到宏菖企業進行實作訓練。 宏菖企業廠長陳建中表示，公司裡50名員工中有12名身心障礙者，公司長期提供身心障礙者實習、訓練機會，針對不同障別的身障員工，適性調整工作內容，這些身障員工的工作表現與一般員工幾乎無異，公司非常樂意給予身心障礙者訓練後留用機會。 勞工局表示，市府以多元化服務協助身心障礙者就業，108年間職業重建中心共計服務868名身心障礙者，並協助69名886人次進行個別化訓練，提升就業技能及職場適應力；另整合現有服務及相關資源，規劃身心障礙者職業訓練、機車駕駛訓練考照補助、公職考試補習學費補助等，增加身障求職者就業機會。
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求職陷阱多 7不3要要做到
暑假及畢業季已來到，也是社會新鮮人投入職場及學生尋找打工機會的旺季，不過涉世未深的青年學子容易成為詐騙集團眼中的肥羊。「錢多、事少、離家近」遇到看似輕鬆的工作可能隱藏求職的詐騙陷阱。 像是常在網路上看到徵「快遞助手」，工作內容是依照簡訊指示到超商領個東西或到特定地點拿文件，再交給指定人，從中獲得報酬，看似簡單的工作卻成為詐騙集團的共犯。 勞工局長吳威志提醒青年學子，求職詐騙方式推陳出新，找工作都需提高警覺，務必謹記「7不3要」原則： 不繳款 不辦卡 不購買 不飲用 證件不離身 不隨便簽署文件 不從事非法工作 面試要陪同 要確定公司合法性 要存疑不合常理的情形 謹慎求職，安全就業，求職陷阱諮詢專線：04-22289111轉35607， 相關資訊亦可洽臺中市政府勞工局網站。 (https://www.labor.taichung.gov.tw/1303794/post)
勞工好康
勞工好康
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勞資爭議「在地調解」更便民 7/1起再增北區新據點
臺中市政府勞工局積極推動勞資爭議「在地調解」機制，避免雙方舟車勞頓，在受理調解申請後，會指派調解人至申請人指定的區公所進行調解。全市已陸續成立和平區公所、東勢區公所、大甲區公所、沙鹿區公所、太平區公所、烏日區公所、大里區公所、北屯區公所、南屯區公所、龍井區公所及潭子區公所等11處調解據點，7月1日起再新增北區區公所，讓勞資雙方調解地點又多一個新選擇。 勞工局長吳威志指出，108年勞工局共計受理3,633件勞資爭議調解申請，其中有1,038件調解案件，勞工選擇就近至各區公所召開調解會議，調解成功率為55.6%，顯示民眾需求性高且成效良好。今年勞工局依據勞資爭議案件勞務提供地及申請人住址評估後，即日起新增北區區公所調解據點，讓北區勞資雙方有就近調解處所，避免因路途遙遠影響爭議調解意願。 吳局長表示，勞資爭議發生時間點常是勞工離職時或工作中與雇主有糾紛時，勞工局受理案件約有6成是工資及資遣費等個人權益爭議；尤其今年受疫情影響，至今受理1,853件，較去年同期增加95件，透過完整調解機制，今年勞工局協助超過1,500名勞工向雇主拿回工資或資遣費，和解總金額近6,000萬元。 吳局長指出，勞工局也提供多元調解申請方式供勞資雙方選擇運用，分別設有臨櫃、傳真、郵寄、線上申請等管道，並推出「線上勞資爭議調解申請」服務，透過網路持自然人憑證或申請帳號即可線上操作申請調解，歡迎多加利用。 此外，勞工局也邀請義務律師於每週一至五下午2時至5時在西屯區臺灣大道三段99號文心樓1樓聯合服務中心，現場免費提供法令諮詢服務，民眾也可於每週一至五上午9時至12時撥打勞工局勞動法令電話諮詢專線04-22177268，由義務律師提供免費諮詢服務。 市府法制局也於每週一、三及四晚間5時至7時提供夜間電話法律諮詢服務，服務專線04-22177300。如有勞動法令問題或遇有爭議需市府協助，歡迎電洽勞工局04-22289111分機35100、35200。
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建構友善身障者勞動環境 勞工局表揚就業績優單位
提升臺中市身心障礙者就業服務品質，市府勞工局針對委託民間單位辦理的各項身障者就業服務方案進行評鑑，由學界、業界及身心障礙團體組成評鑑小組，實地考核並提出具體建議，108年度分別由庇護性就業之「財團法人瑪利亞社會福利基金會-瑪利媽媽清潔高手工作隊(磐石隊)」、支持性就業之「財團法人伊甸社會福利基金會」及「彰化縣正向行為支持協會」、職業訓練之「衛生福利部草屯療養院」獲得優等，7月17日由勞工局長吳威志頒獎表揚。 吳局長表示，今年受新冠肺炎疫情影響，身心障礙就業服務面臨挑戰，勞工局除針對庇護工場提供房屋租金及行銷費用補助，更率全國之先補助身障職訓單位防疫所需設備及物資，勞工局將持續與身障團體共同努力，為身心障礙者拓展更多就業機會。 彰化縣正向行為支持協會理事長白嘉惠表示，正向協會除了就業服務人員穩定性高、專業程度佳外，在就業服務過程中，能與雇主、案家及職場同事建立良好溝通與合作關係，且機構對於就服員提供高度支持，108年共推介25名個案進入職場，並運用職務再設計協助個案穩定就業，感謝市府肯定。 勞工局指出，截至今年第1季，臺中市15至65歲身心障礙勞動力人口約有7萬人，勞工局除分區設置職業重建窗口，積極開發適性職缺，並推動職務再設計服務，協助雇主及訓練單位依身心障礙者的狀況及需求，進行無障礙環境或機具設備改善、提供就業輔具、工作流程調整等協助，另委託專業單位提供庇護性就業、支持性就業、職業訓練、職業輔導評量及職場深耕等服務。 此外，勞工局今年更開辦身障者公職考試補習學費補助，參加公職考試補習或一般面授課程最高補助3萬元，提升身障者勞動參與率。108年各項職業重建方案共服務1萬182人次，臺中市身心障礙者定額進用比率更達到148%，期待各界一同建構身障者友善勞動環境，支持身心障礙者就業。
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