專題報導
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解決企業誤聘移工受罰 中市府加強宣導盼中央開放政策
為避免企業因誤用移工觸法，臺中市政府勞工局除為企業「量身訂做」就業媒合活動，並透過廣播、簡訊及個別化入廠輔導等方式，擴大宣導移工聘僱法令；勞工局長吳威志呼籲，中央在保障國人就業機會的前提下，應擬定合理的移工開放政策，給予企業經營彈性，符合經濟環境需求，創造勞資雙贏。 吳局長指出，為保障國人就業機會，就業服務法規定雇主未經向勞動部申請許可，不得聘僱移工，因法令未給予限期改善機會，一經查獲違法聘僱事實，即面臨最高75萬元罰鍰。由於企業常有缺工問題，加上不熟悉中央法令，近年違法受罰案件逐年上升。 對此，勞工局除積極協助企業量身訂做就業媒合活動之外，也透過廣播及簡訊宣導移工聘僱法令達8萬5,000人次；同時結合商業會、工業會、工業區廠商協進會等進行個別化入廠輔導計206場次。 此外，今年更首次以巡迴輔導列車，深入各商圈店家及社區鄰里走動式宣導30場次；日前更主動邀集勞動部、中部縣市勞政部門、學術單位、就業服務商業同業公會及農會等代表，就「容留外國人工作違法態樣」與「農業移工改進制度」2大議題舉辦圓桌論壇，就法令面與實務面進行交流，盼紓解企業缺工問題，加強民眾對聘僱移工的法治概念。
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台中市產業總工會創立20週年 勞工局感謝促進勞資和諧
台中市產業總工會12月6日舉辦創立20週年慶祝茶會，並公開表揚歷任理、監事幹部對總工會的付出。臺中市政府勞工局副局長羅群穆代表市長盧秀燕前往獻上祝福，並代表頒獎給前常務理事陳進發及前理事長潘櫂光遺孀，感謝他們對推動會務發展及促進勞工權益的努力。 羅副局長表示，台中市產業總工會的會員都是企業工會及產業工會，因此輔導工會與資方團體簽訂團體協約，是總工會的重要任務之一，成果卓著，包括台中市漢翔航空工業股份有限公司企業工會、台中市中龍鋼鐵股份有限公司企業工會、台中市台灣菸酒股份有限公司台中營業處工會、台中市教育產業工會等，近年陸續與資方完成團體協約簽訂，顯見台中市產業總工會對促進勞資和諧的盡心盡力，相信未來在理事長廖誼炳的帶領下，會務將更加成長茁壯。 勞工局指出，台中市產業總工會成立於88年10月5日，20年來秉持為會員服務的初衷，將促進勞動權益列為核心宗旨，積極開辦各項會員福利。 今日活動包括勞動部政務次長林明裕、勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛、立法委員黃國書、張廖萬堅、市議員黃馨慧、黃守達、李中、周永鴻、曾朝榮、台中市總工會理事長謝宗佑、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、臺中市職業總工會理事長陳凱茂、大臺中職業總工會理事長林蓮助等人都到場慶賀，立法院副院長蔡其昌、立法委員何欣純、顏寬恒也派代表前往致意。
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麗寶二期Outlet徵才湧數百求職人潮 最高薪資65K
麗寶斥資數億元打造仿北義大利避暑勝地「Lake Como」二期Outlet Mall於11月30日在園區內舉辦徵才活動，釋出約900個工作機會，福容大飯店更祭出高薪6萬5000元房務經理職缺，吸引數百位求職民眾參加，初步媒合率約5成。市府勞工局表示，明年麗寶集團申請國際賽車廠認證後，將再釋出500名技術職類的維修與後勤人員工作機會，後續職缺可上臺中市就業服務處官網(https://www.eso.taichung.gov.tw/)查詢。 當日徵才活動由麗寶樂園國際舞者表演「爭霸戰鬥秀」揭開序幕，包括勞工局長吳威志、后里區長賴同一、外埔區主任秘書白植杰及麗寶集團Outlet Mall、福容飯店、國際賽車場、麗寶樂園等四大事業體一同出席為求職民眾及廠商加油打氣。 現場求職民眾王先生說，麗寶徵才提供免費接駁專車直達樂園，讓他的求職過程相當順利，也已確定錄取；且他在面試後還可參加轉轉樂好康活動，並幸運抽中樂園優惠券，非常高興！ 勞工局吳局長表示，麗寶樂園在地深耕13年，麗寶二期Outlet Mall將於12月25日試營運，展現誠意提供臺中市民1,500個就業機會，並優先僱用后里、外埔區等優秀人才，市府也協助麗寶樂園陸續於3月、9月及11月舉辦三場次徵才活動，成功為麗寶招募逾300位人才，11月30日活動更釋出約900個職缺。 吳局長也指出，2020台灣燈會主展區就在后里，相信將與麗寶二期Outlet Mall的開幕，共同為后里、外埔區帶來最大經濟效益與就業契機，歡迎遊客白天來麗寶消費、晚上看后里燈會！ 麗寶樂園副總王永豪表示，他自己出生於后里、定居於后里、更就業於后里，仿義大利Outlet Mall的工作環境，讓員工上班就像渡假，這也是麗寶集團一直努力的工作氛圍，歡迎在地民眾成為麗寶大家族的一員。
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「眷戀，光復新村」創意設計競賽 頒獎暨光復新村生活故事特展
為鼓勵青年學子展現創意，連結光復新村在地化情感與故事，設計裝置藝術或地景標誌，活化光復新村青創基地，勞工局辦理「眷戀，光復新村」創意設計競賽，並自191件參選作品中選出前三名、佳作、入選及人氣獎共計45位，已於108年12月7日上午11時在光復新村進行頒獎，參賽作品同步進行展覽，邀請大家蒞臨觀賞。 勞工局吳局長威志表示，競賽獲獎者除頒發獎金、獎狀外，自12月1日起，191件參賽作品全數安排在光復新村信義路21號展出1個月，此外，接下來並會將優秀獲獎作品，變成光復新村的具體地標，讓青年的創意元素能夠被更多人看見。 亞洲大學視覺傳達設計系蔡秉育同學表示，第一次嘗試戶外裝置的設計，因為有這個比賽才有機會思考，生活周遭有哪些可以透過設計而更美好的地方，用心體會腳下的土地，發揮自己的力量，願光復新村成為更有溫度的地方。 指導第一名作品「喂!失物你好嗎」的國立臺中科技大學商業設計系老師陳智文表示，本次作品以重建眷村過往的共同記憶為主，藉由多元的眷村元素如塗鴉牆、桌罩燈、磁磚、糖果、電話亭的聲音、抽抽樂、彈珠檯、彈珠汽水等等，帶入視覺、觸覺、聽覺的多重互動性，復刻眷村文化景觀，希望觸碰更多人的內心情感，透過嶄新有趣的互動體驗，創造屬於每位參觀者和光復新村的親密關係。 另為彰顯摘星計畫光復新村青創基地轉型活化的價值，同時加深來訪民眾對於光復新村歷史的認識，勞工局委由花園城市協會拜訪光復新村4戶原住戶，透過紀錄口述歷史故事及蒐集舊有照片，未來將於創業青年店家圍牆上設置原住戶介紹展示牌面，重構1950-1970年代臺灣的日常生活，以見證臺灣的社會轉型與政治變遷；12月7日將結合創意設計競賽頒獎典禮舉辦光復新村故事特展揭牌儀式，並於光復新村創業青年服務中心舉行為期至少1個月的光復新村歷史故事特展。 誠摯邀請市民朋友蒞臨，看看參賽同學們的創意巧思作品，又可享受輕鬆文藝的假日時光，一起回味光復新村的光陰故事。 相關資訊，請參考： 摘星計畫官網(http://www.tcdream.taichung.gov.tw/)、眷戀，光復新村 FB粉絲專頁連結:https://reurl.cc/KYEdp、眷戀，光復新村 IG粉絲專頁連結:https://reurl.cc/YNm4L，相關問題請洽：摘星計畫Facebook粉絲團或洽光復新村創業青年服務中心詢問(電話:0966-523671)。
勞動焦點
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推動零職災金安心 中市府表揚金安心工程優良廠商
為有效降低營造業職業災害，臺中市政府推動「金安心工程認證計畫」，今年共計有水湳國際會展中心新建工程、臺中市北屯區同榮段社會住宅新建工程、國道三號烏日交流道聯絡道延伸至芬園段新闢工程延伸段、臺中市水湳40M-11號道路與中科東向道路銜接工程、臺中市汙水下水道分支管網暨用戶接管工程(8-5)-松竹路、熱河路等區域範圍及臺中市霧峰區峰谷橋橋梁改建工程(含引道)等6件工程，獲得優勝級工程認證，由勞工局長吳威志頒獎表揚，盼透過實質獎勵，吸引業事業單位投入防災資源，負起照顧勞工的責任。 臺中市政府勞工局12月23日舉辦「108年度臺中市政府金安心工程計畫優良廠商頒獎暨經驗分享」典禮，吳局長出席頒獎指出，「金安心工程認證計畫」定期召開經營負責人研習會，宣導工安及衛生管理的重要，至今已有255家營造事業單位響應計畫，總計有813件工程參與金安心工程計畫認證。 吳局長表示，「金安心工程認證計畫」採層級化管理制度，每年就工安績效及青年、原住民、身心障礙者等勞動力參與指標，選拔優勝級廠商，並訂定獎勵措施，以降低或免除勞動檢查頻率、減收投標市府公共工程的保證金等不同程度的實質獎勵，吸引營造業事業單位投入防災資源、精進降災作為，負起照顧勞工的責任，期勉所有事業單位與市府公共工程團隊攜手營造零職災的工作環境。
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做最堅強後盾！盧市長：攜手工會創造勞資雙贏
打造勞工友善城市！臺中市政府明年將成立工會LINE群組、建立工會形象識別系統與局長信箱等多項創新政策，創造勞資雙贏的勞動環境。市長盧秀燕12月23日晚與工會團體對話時表示，工會是市府好夥伴，將持續攜手合作，做勞工朋友最堅強後盾。 盧市長表示，市府與工會目標都是為勞工朋友服務，工會團體長年以來與市府建立良好關係，是市府的好夥伴，感謝工會協助市府推動市政，照顧勞工，盼持續攜手合作，讓勞工得到更好的保障。 盧市長指出，為減輕勞工負擔，市府今年追加7.28億元，已於7月恢復65歲以上老人健保補助。另外，市府也首創成立「青年事務股」、明年將升格為「青年事務科」，為青年勞工朋友服務。 此外，台灣勞工大聯盟總工會今年成立，盧市長表示歡迎，對於工會團體照顧勞工朋友，市府也將持續編列補助款，協助工會推動各項勞工福利措施。 勞工局長吳威志表示，臺中共有490家工會及6家總工會，感謝工會團體長年協助市府多項措施，包含工會新春團拜、勞資趣味競賽、工會幹部與會務人員訓練、各總工會幹部座談會、老人健保補助說明會。此外，市府也特別於五一勞動節前舉辦勞工之夜公益演唱會，並將演場會所得全數捐贈給公益團體。 吳局長指出，勞工局以「促進勞資和諧，穩定勞資關係」為目標，未來將持續與工會合作，努力為勞工拚福利，明年度規劃成立工會LINE群組、建立工會形象識別系統與局長信箱、安排工會理、監事客廳會多項創新政策，並擴大辦理勞工之夜、勞工健行及歌唱大PK活動等，創造勞資互利雙贏的勞動條件及環境。 臺中直轄市總工會理事長花錦忠表示，很高興與勞工局合作舉辦市長與工會幹部對話活動，工會自民國36年成立至今，一直盡心維護勞工權益、提升勞工福利及改善勞動環境，未來將持續與市府合作照顧勞工。
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中市府邀產官學探討移工政策 提供中央修法建言
臺中市政府勞工局日前邀集勞動部、中部縣市勞政部門、學術單位、本市就業服務商業同業公會及農會等代表，就「容留外國人工作違法態樣」與「農業移工改進制度」2大議題舉辦圓桌論壇，針對法令面與實務面進行交流，盼提供中央建言，完善外國人在臺工作相關配套制度。 勞工局指出，許多企業及民眾反映，勞動部所訂定的移工政策可能導致民眾一時不慎，即面臨高額裁罰，加上企業經營常面臨訂單增減或客戶服務，有調派移工至不同廠區或協助廠內事務等需求，受限法令規定，恐影響人力資源運用。另外，108年7月實施的農事外勞政策，也遭部分農民反映開放名額不符需求。 勞工局長吳威志表示，中央在不影響國人就業機會原則下，對於國內缺工採取補充性、限業限量方式開放引進移工，該政策推動至今20多年，許多因應過去時空背景制定的規定已不合時宜。 對此，市府藉由舉辦外勞事務圓桌論壇，盼聽取產官學界意見，提供中央修法建言，包括移工聘僱法令增加人力運用彈性，以及農事外勞政策上，研議開放移工假日打工等，符合民意期待。 此次論壇邀請到東海大學法律學院長林更盛、國立中正大學勞工關係學系教授楊通軒、臺中市就業服務商業同業公會理事邱麗琴、市府農業局代表等人，分別就非法容留外國人從事工作的態樣，以及農業缺工開放農事移工等問題進行探討，並交流地方實務經驗及對法令政策的執行建議。
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