 [電子報]2014-09-02出刊 |
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 專題報導
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暑假漸漸邁入尾聲，294位參加臺中市政府「弱勢家庭大專青年暑期工讀計畫」的青年學子，即將回歸校園。勞工局於8月25日有別以往特別舉辦一場動態成果發表會，完全由學子們籌備及執行，展現年輕學生活潑創意。
勞工局表示，本計畫三年來共710位青年學子受惠，經公開抽籤，再分發到各單位，過程公開透明，今年共有294個工讀名額，是歷年來最高。每月一萬九千兩百七十三元的薪水雖然不多，對弱勢家庭來說，卻是不小的挹注；此外，在安全的環境中累積工作經驗，對學子未來職涯規劃，也有很大的幫助。短短兩個月，工讀生們進入職場狀況，充分展現潛力，讓人刮目相看。
喜愛動物及想要從事不一樣工作經驗的小涵，今年大一，這個暑假在觀光旅遊局后里馬場工讀，要忍受馬大便的味道，還要學會跟馬匹相處，嘗試不同工作的辛勞，她認為對心靈成長有很大的幫助。
連續三年都中籤，參加暑期工讀計畫的小儀，就讀環工系，今年分發到環保局工作，學以致用，很開心，也認真累積經驗和人脈，希望未來對就業有幫助。尤其公家單位工讀有勞健保，不用擔心上當受騙，又能安心學習，自己真的很幸運。
本次暑期工讀成果發表會，完全由學子自行規劃設計，展現年輕創意和活力，讓本次活動譜下深刻的回憶，畫下完美的句點。
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勞動焦點
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臺中市政府勞工局22日在臺中南區文化創意園區舉辦「創業好行、論壇暨圓夢交流」活動，近百位創業者齊聚一堂，展開熱絡的交流互動。同時現場展示23個具有亮點、創新力十足的商品，有智慧型寵物名牌、創意十足的紙製公仔、以及專門記錄小人物感動的關懷鄉土雜誌等，藉此機會營造合作環境，進而開啟商機媒合。活動中邀請臺灣氣球博物館游琬渝執行長前來分享自身創業經驗，現場也安排創業顧問，讓創業者現場向顧問一對一諮詢，有效解決其創業疑慮。
參與活動的創業者維平表示，臺中市創業者有機會齊聚一堂，他在活動中跟同為文創產業的創業者相談甚歡，兩人理念相近讓他非常興奮，也和對方進一步約好未來交流的時間，而和其他領域創業者的交流則讓他發現自己創業過程的盲點，收穫很多。
勞工局廖副局長表示，臺中市氣候溫和位居臺灣中部可迅速連接北高兩大都市，具有交通區位優勢，加上合理的租金及友善的創業環境，一直是年輕人創業的首選城市，為了挺年輕人創業，明年1月1日起打造專屬青年的「摘星青年、築夢臺中」計畫，針對20至40歲的108位創業青年，以電子商務及文創兩大領域為主，鼓勵他們提出計畫在摘星山莊、光復新村、審計新村等地創業，由市府提供每月33,000元的創業獎勵金，讓臺中市有創意的熱血青年更無後顧之憂，盡情揮灑創意一圓創業夢。
根據工商及服務業普查結果，2012年臺灣中小企業有130萬6,729家（年增2.11％），創下近年來最高紀錄，顯示國人創業能量已明顯提升。以五都來看，臺中市中小企業家數已達17萬家，且年增率高達2.51％，更為五都之首，顯示臺中市在長期積極建設下，各方面條件確實有助於創業。今年台灣競爭力論壇評比中，臺中市的經濟力穩居五都之冠，由市民的均負債、生產總額、從業員工人數、失業率等指標綜合評比結果都是五都最優，創業者認真打拼的成果，成就臺中市引以為傲的進步與奇蹟。
為協助市民「成功創業、穩健經營」，勞工局提供創業諮詢、創業診斷及實質貸款利息補貼、到府訪視關懷等服務，更開辦豐富創業講座課程，從創業初期的可行性評估到創業中後期的營運管理，全方位支援市民創業夢想，並透過推介假日市集設攤、媒體報導、製作商品行銷手冊等多元化行銷方式，協助創業店家推廣其商品，同時也建置「創業攻略網」，讓創業者能在虛擬平台上秀商品，增加其公司及產品的曝光率。創業路上有勞工局相挺逗陣行，讓想創業或正在創業中的你掌握成功創業致勝關鍵。
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活動訊息
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臺中市政府勞工局將於9月27日下午3點至7點，在文心森林公園向上惠文路口（IKEA對面）舉辦「幸福就業‧行動市集」活動，邀請參加勞工局所辦理的職業訓練的優秀學員，以及接受勞工局創業諮詢、創業診斷及青年創業貸款利息補貼等協助的輔導個案，一起共襄盛舉展現豐碩就（創）業成果。
現場還有熱鬧有趣的歌手、樂團及魔術表演，當然更少不了最讓人期待的摸彩活動，只要在各攤位消費滿100元即可獲得摸彩券1張，消費越多獲獎機會越大！現場準備Asus Memo Pad平板電腦、自行車、MP4等多項精美好禮，這麼好康的活動，千萬不要錯過囉！
本次活動共計33攤，除了優秀職訓學員及就（創）業輔導成功個案共同參與外，也邀請7位身障創業者參與設攤，他們接受勞工局創業輔導後，找到適合自己的行業，努力克服身體障礙帶來的不便，踏實經營屬於自己的一片天。透過這次設攤活動，除了展現輔導個案的就（創）業成果，也提供一個展售平台，將優良產品推廣給更多市民朋友。
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勞工好康
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為讓臺中市民住得幸福，本府積極推動臺中市幸福好宅計畫，精密科技園區「幸福好宅-勞工合宜住宅」―【新業誠家】，便是推動的第一步。
「幸福好宅-勞工合宜住宅」預計興建200戶大樓住宅，1樓規劃公共及商業服務設施，2樓(含)以上規劃36~52坪住宅，每坪平均售價為新臺幣12萬元。另提供總戶數10%(約20戶)出租戶，每坪每月租金不超過新臺幣200元，售價與租金皆為鄰近地區租售金額的6折，是協助勞工朋友減輕住屋負擔的一項重大突破。
第一階段承購資格申請自103年8月25日起至103年10月19日止，歡迎符合資格之精密機械科技創新園區內勞工朋友踴躍洽詢。諮詢專線臺中市政府經濟發展局工業科 04-22289111#31260林先生/31263蔡小姐；公告及相關文件下載
http://www.economic.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1233611&ctNode=11259&mp=111015
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徵才資訊
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想要找好頭路嗎？來這就對了~為了協助求職朋友順利就業，勞工局於9月13日(星期六)上午9時至下午2時在臺灣大道市政大樓4樓(臺中市西屯區臺灣大道三段99號)舉辦「臺中市政府103年徵鮮卓越就業博覽會」，現場有來自科技業、服務業及傳統製造業等60家以上廠商設攤徵才，提供近4,000個工作機會，並提供就業諮詢、職業適性診斷、職涯發展及身心障礙就業等服務。另有國軍中部招募中心及海巡署中區巡防局招募軍職職缺。歡迎有求職轉職需求的朋友踴躍前往參加。
欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網 (http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢或電洽：04-22289111分機36100、36300或臺中市工業會04-27060669。
臺中市就業服務處各就業服務站/台隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾就近洽詢。
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■就業服務站(豐原區)04-22289111分機36300
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| ■大甲就業服務台(大甲區)04-26801493
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■大肚就業服務台(大肚區)04-26982240
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| ■大里就業服務台(大里區)04-24852742
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■東勢就業服務台(東勢區)04-25771761
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| ■仁和就業服務台(東區)04-22801699
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■市府就業服務台(西屯區)04-22289111#35650
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最新法令
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「勞工安全衛生法」已修訂為「職業安全衛生法」，並自103年7月3日施行，有關勞動場所發生：一、死亡災害。二、災害之罹災人數在3人以上。三、災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害等職業災害，雇主應於8小時內通報轄管勞動檢查機構（事業單位職災通報網址：http://insp.osha.gov.tw/labcbs/dis0001.aspx），如未依規定通報，將可處新臺幣3萬元以上30萬元以下之罰鍰，不可不慎。
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勞動法令Q&A
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事業單位不得以損害賠償為由，預扣勞工薪資
Q：小櫻在餐廳工作，某日失手打破一個盤子，餐廳負責人跟小櫻表示需自工資中扣除3000元當作打破盤子的賠償費用，為了確認餐廳此舉是否合法，故來電詢問勞工局相關現行規定。
A：依內政部民國75年09月02日(75)台內勞字第432567 號函釋略以：「勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品，其觸犯刑章部分，雇主可訴請司法機關辦理；關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額及清償方式，如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。」故有關小櫻打破盤子之賠償事宜，應由勞資雙方協商，如賠償金額非雇主單方面所能認定者，應循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。
勞工如任職滿一年，為撫育未滿三歲的幼兒，且配偶就業中，事業單位不得拒絕勞工申請育嬰留職停薪
Q：小可任職於OO公司，為了想照顧自己剛出生的新生兒，打算跟公司申請育嬰留職停薪，但因為不知道申請的資格，所以先來電詢問勞工局相關資格為何?
A：依性別工作平等法第16條規定：「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。」及同法第21條規定：「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。」及育嬰留職停薪實施辦法第2條規定：「受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。」小可如需申請育嬰留職停薪，需符合上述資格，且以書面向公司提出育嬰留職停薪申請。
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「防制就業歧視專題論壇」報名開始囉！歡迎事業單位踴躍報名參加！
臺中市政府勞工局
