臺中市政府勞工局電子報 臺中市政府勞工局 退訂
出刊日期[電子報]2014-06-03出刊
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企業用人免煩惱 勞工局為您量身打造身障職訓專班 臺中市政府勞工局

  身心障礙者因為生理上的限制,在求職過程中往往比一般失業者更加困難。臺中市政府勞工局為提供具有就業意願與工作能力的身心障礙者,學習工作技巧,培養正確工作態度,103年辦理「身心障礙者職業訓練課程」,包含清潔類、餐飲類、電腦資訊類、工業組裝類..等,希望透過多元訓練課程,協助身障者習得一技之長。

  失業的身心障礙者以公費補助參加職業訓練外,結訓後將由辦訓單位協助找尋適合職缺;對於有創業意願的身障者,亦可結合本局創業資源,輔導學員「做頭家」;以102年為例,平均每班就業率達40%。

  此外,為縮短學用落差,結合產業需求,企業欲進用身障人才5人以上,勞工局可客製化規劃職訓專班,訓後即由企業直接進用,達到「訓用合一」之目標。除可縮短新進人員適應期、提高工作品質及效率外,另可穩定身障者就業,創造勞資雙贏新氣象。歡迎有合作意願的企業雇主可主動聯繫勞工局福利促進科,提供職缺需求,詳細內容可撥打洽詢電話:(04)22289111分機35412劉小姐。

 
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臺中市友善國際勞工嘉年華熱鬧行 臺中市政府勞工局

  本周日(5月25日)臺中市難得一見的友善國際勞工嘉年華活動,由徐副市長中雄帶領貴賓們宣揚「友善城市 幸福臺中」儀式,並共同秀出友善幸福手勢後於臺中公園啓動,異國文化踩街遊行隊伍中伴隨著大型花車及動感音樂穿梭於臺中市鬧區,吸引大批市民好奇駐足圍觀紛紛拿起手機猛拍。
  遊行隊伍於上午10點集結在臺中公園,副市長徐中雄親自主持並有來賓外交部中部辦公室秘書何慶春、台中市美國商會秘書長何道明、台中國際婦女會副會長Rebecca Macneal、代表泰國經濟貿易駐台辦事處張理事長仁生等人共襄盛舉,徐副市長表示因臺中是個友善城市,並肯定因有這些國際勞工朋友參與而使本市經濟活絡,因此特別在活動中加以讚揚,也期待能藉由本次活動讓各國文化融合互相尊重,並與現場參加遊行市民及國際勞工們共享洋溢歡樂與喜慶,也與台上來賓共同伸出象徵友善雙手後熱鬧出發。
  臺中市政府為宣揚友善城市,規劃辦理友善國際勞工嘉年華活動,首先揭開序幕是由市民及各國勞工以各種不同國家造型裝扮,配合友善意象的娃娃造型花車遊行,主辦單位臺中市政府勞工局還邀請麗寶樂園外國舞者、中東肚皮舞及街頭藝人以小丑裝扮,與遊行隊伍及市民熱情互動,呈現臺中都會區活潑、熱鬧、歡樂的一面。遊行隊伍中除了由各國勞工朋友穿著母國傳統服裝外,也有許多市民主動報名參與並發揮創意以不同國家造型裝扮一同共襄盛舉,市民陳先生表示市府辦理活動非常有意義,因為姐夫為香港人因此號召社區組隊以香港都會風裝扮參加,另外,市民王先生則因為妻子來自柬埔寨,也雙雙以柬埔寨裝扮報名參加遊行及上台走秀表演,有這群活潑友善的市民及外國朋友們熱情參與,讓臺中市街頭充滿驚豔及歡笑。
  活動中還邀請遊行者以異國造型走上伸展台秀出有特色的裝扮,更吸引台下觀眾專注欣賞並且不斷傳出喝采聲;另外第三屆藝國星光幫才藝競賽也緊接著開始,由50名外籍勞工輪番上陣表演歌唱、跳舞,還有泰國人妖秀及菲律賓樂團等,台上戰況激烈台下觀眾也看的目不轉睛,不願錯過難得一見的異國風情表演進入決算團體計有菲律賓籍勞工代表佳能公司等15隊。會場也以異國文化風情呈現,包含異國美食、異國DIY、祈福水霧廊道敲響幸福鐘和異國風俗特展等,讓市民充分享受異國文化體驗。
  臺中市政府勞工局局長賴淑惠表示,往年辦理潑水節活動係以東南亞文化呈現,為傳達友善無國界、全球一家親之理念,也為吸引更多外國朋友及市民參與,因此納入更多國家文化元素,並推展不同族群間之友愛、善意及和諧,期望帶給社會多些溫暖和歡樂,同時營造幸福城市及展現友善之大臺中國際都市。

 
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臺中市103年「勞資愛.Fun.Song」勞工嘉年華系列活動,歡迎踴躍報名參加!! 臺中市政府勞工局

  臺中市103年「勞資愛.Fun.Song」勞工嘉年華系列活動於6月8日15時至20時在臺中市文心森林公園歡樂展開,本局為感謝本市132萬勞工朋友長期來在職場上的付出,特別辦理本次嘉年華會,現場活動豐富精彩,包括「愛.Fun.Song」歌唱比賽、就是愛Show造型比賽、園遊會區、DIY互動體驗區、勞工親屬遊藝體驗闖關區,會場並安排街頭藝人以輕鬆、灰諧的方式演出,提供歡樂氣氛,如汽球叔叔及魔術表演(提供現場為小朋友折汽球及教導小朋友小魔術)…等。另有闖關抽獎、免費按摩、義剪、星相占卜服務及舒壓體驗區,邀請本市勞工朋友共同度過歡樂幸福的時光。

  活動除有廣受勞工朋友熱烈迴響的歌唱比賽及勞工默契考驗賽外,更有「就是愛Show造型比賽」項目,比賽優勝者皆可獲得現金禮券。今年活動特別準備了多種DIY互動體驗區,讓勞工朋友與親屬能互相合作完成簡易的民俗童玩,並藉由勞工朋友與家屬之互動遊戲,使家庭之間的距離能夠更拉進一步,並留下美好的回憶。另外亦安排園遊會區提供勞工朋友在擁有歡樂外,亦能享受各種美食,本局也準備了1,000份免費的愛心園遊劵,待勞工朋友在完成闖關遊戲後發送。

  另外為紓解勞工工作壓力,現場除有投籃機、拳擊機與打地鼠機等紓壓器材,提供勞工朋友以輕鬆動態的方式紓放壓力外,本局亦邀請本市工會共襄盛舉,提供民眾免費按摩、義剪、指甲彩繪及星相占卜等服務,也同時讓民眾了解工會的性質。完成闖關的民眾也可獲得風車宣導品及參加摸彩,摸彩品包括32吋液晶電視、平板電腦、隨身聽以及18段變速自行車等好,讓參加的勞工朋友真正的「勞資愛.Fun.Song,有呷擱有抓」,歡迎本市勞工朋友踴躍參加。

活動網址: http://www.travelbook.tw/2014funsong/

 
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「勞工局員工無憂專線」 樂活工作免煩惱 臺中市政府勞工局

  現代人每天花了至少1/3的時間在工作上,但是舉凡子女表現不佳、父母身體欠安、房貸壓力等日常生活大小事都可能影響員工的工作表現,臺中市政府勞工局為協助勞工解決煩憂,得以全心投入工作,建置「員工無憂專線」,如本市勞工遇有人際關係、工作、家庭、法律及理財等問題,週一至週五上午8點至晚上9點(中午不休息),都可撥打(04)2201-2385(愛愛您123幫我)將由專業人員提供諮詢(商)服務,並協助轉介心理、法律、理財、勞資關係及健康醫療等相關資源,以確實協助勞工解決問題。

  臺中市政府勞工局局長賴淑惠表示,為建立生活與工作平衡的友善職場環境,臺中市政府勞工局致力推動「員工協助方案」,除設置員工無憂專線提供諮詢(商)服務外,另規劃有員工成長系列講座,提供專業輔導諮詢,以協助事業單位導入及建置「員工協助方案」,建構事業單位與員工互利雙贏的樂活職場,欲了解詳細內容可至勞工局員工協助方案網站http://tceap.heart.net.tw/,或撥打服務諮詢專線(04)2203-3050#133陳小姐(財團法人「張老師」基金會台中分事務所) 洽詢。

 
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103年巡迴聯合徵才活動列車 6/11在大里 邀您逗陣找頭路 臺中市政府勞工局

  為協助更多尋找工作的朋友能順利就業,勞工局「103年6月份巡迴聯合廠商徵才活動」,6月11日(星期三)上午10時到下午3時在大里區兒童青少年福利服務中心(臺中市大里區新光路32號)辦理,現場有來自科技業、服務業、傳產業等30家以上在地優質廠商設攤徵才,提供2,000個以上多樣化的工作機會,讓想在山城地區找到一份好工作的您盡情選擇,歡迎踴躍參加。

  欲了解活動詳情,請上大臺中人力資源網最新活動查詢或電洽:04-22289111分機36100、36300。

  臺中市就業服務處各就業服務站/台隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動,歡迎求才廠商及求職民眾就近洽詢。

■就業服務站(豐原區)04-22289111分機36300

■大甲就業服務台(大甲區)04-26801493 ■大肚就業服務台(大肚區)04-26982240
■大里就業服務台(大里區)04-24852742 ■東勢就業服務台(東勢區)04-25771761
■仁和就業服務台(東區)04-22801699 ■市府就業服務台(西屯區)04-22289111#35650

 
資料分區圖示職涯充電站

開低走高,打敗22K魔咒 臺中市政府勞工局

  想擺脫22K,成為人人稱羨的職場高手嗎?臺中市政府勞工局自6月份起辦理「職場戰國策-夢想起飛系列講座」邀請九大名師開講,傳授職場戰略秘笈,汲取名師經驗,在職場上戰無不勝,成為人生勝利組,報名專線04-3703-2466。

  很多人都曾為了工作輾轉難眠、既想放棄又想反敗為勝。職場,是個充滿挑戰與試鍊的環境,在懷疑、淚水、挫折交織之下,不敗下陣來的人,靠的往往是來自心底、一股名叫「信念」與「堅持」的力量。您也想成為成功者嗎?臺中市政府勞工局辦理之職場系列講座,邀您一起見證成功者的動人力量,並共同邁向成功的一大步。相關活動訊息請上臺中市政府勞工局網站(http://www.labor.taichung.gov.tw/)。

資料圖示 職涯啟航,您我一起GO 臺中市政府勞工局

 
資料分區圖示最新法令

國定假日遇休息日補假一日 臺中市政府勞工局

  依勞動基準法(以下稱本法)第三十七條及本法施行細則第二十三條第三項第九款規定,指定本法第三十七條及本法施行細則第二十三條規定應放假日,適逢本法第三十六條規定之例假或其他無須出勤之休息日,應於其他工作日補休,並自中華民國一百零四年一月一日生效。
  另行政院勞工委員會九十年九月二十六日(九十)台勞動二字第00四六七六二號函,自一百零四年一月一日停止適用。

 
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勞動法令Q&A 臺中市政府勞工局

勞工曠職如何扣薪?
Q:小華有時常未請假即不到職,使OO公司非常困擾,OO公司聽聞同行對於勞工曠職1日即扣薪3日,想知道否合法,故來電詢問勞工局詢問勞工曠職時薪資應如何發給?
A:如遇勞工曠工者,勞工曠工時則當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限,不得溢扣。

產假要如何給假?薪資如何計算?
Q:小楓於很好運公司擔任行政人員,已任職2年多。目前小楓離臨盆不到半個月,想知道有關產假及產假薪資的相關規定?
A:有關產假規定部分,依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定,公司應給予小楓產假8星期,且因小楓已任職超過6個月,產假期間工資照給。

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