 [電子報]2013-10-04出刊 |
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 專題報導
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臺中市勞工大學於民國93年8月11日正式簽約委託朝陽科技大學、東海大學及僑光技術學院（現已改制為僑光科技大學）等三所院校開辦，至今已創校10週年。辦學宗旨以提供本市在職勞工職場競爭力，進而創造有利投資誘因，吸引更多投資者及提供企業優質人才，課程設計則以勞工在職場上所需，及本市產業推動方向規劃，提供設籍或任職於本市之勞工選讀，並以其所學能直接應用於工作上為課程目標。
回顧過去10年，透過勞工大學學習的人數已突破2萬5,000人次，這10年來勞工大學從第一年開班數15班、學員人數153人，到縣市合併後這2年，每年開班150班、學員人數超過3,000人，不僅開班數成長10倍，學員人數也成長了20倍。且這幾年積極協助事業單位量身規劃專班課程，迄今已有60家次事業單位導入勞工大學企業員工專班課程。此外，有鑑於學習不僅止於課堂上，勞工大學也為無法在固定時間前來上課的勞工辦理專題演講及透過聽書講座方式鼓勵勞工以閱讀的方式吸取新知，到現在也已突破100場次。
不僅如此，臺中市勞工大學因課程規劃以本市產業發展及職場之應用性為主，學員人數逐年增加，在各縣市中已建立口碑及專業性。因此，在走過過去10年，邁向下一個10年之際，臺中市政府勞工局自10月7日上午9時起至10月12日下午1時止，於臺灣大道市政大樓惠中樓中庭舉辦10週年慶活動，邀請過去曾是、目前已是、甚至未來可能會是勞工大學學員的您，一起來看看勞工大學的成長。參觀教學成果展並提供本市勞工大學課程發展意見者，致贈勞工大學10週年限定版紀念品（每日限量50份）。
除了成果展示之外，為提供本市勞工規劃進修課程之參考，在本市勞工大學10週年慶期間，也特別推出以事先預約方式免費提供「職涯進修諮詢服務」，透過科學的測驗跟專家一對一的解析，讓您找到自己的優勢，掌握關鍵學習方向，每人諮詢時間約1小時，因名額有限，想透過本服務建立您的職涯學習軌跡，就趕緊撥打預約專線2452-7716報名。
系列活動的壓軸是10月12日上午10-12時，邀請財金書作家同時也是名節目主持人賴憲政先生，於臺灣大道市政大樓4樓集會堂進行專題演講，分享的講題是：反敗為勝的奮鬥人生。可直接在「臺中市勞工大學」網站進行線上報名或電2280-5517。
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最新消息
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為打造幸福友善的職場環境，本局持續推動「員工協助方案」，並規劃十場次員工成長講座「職場必修的十堂課」，促進員工職場心理健康，進而提升工作品質，增強工作效率，第八場訂於102年10月5日(週六)下午2點假臺中市太平區坪林圖書館2樓大禮堂舉行，邀請清華大學榮譽教授，現為知名作家彭明輝老師講授「生涯規劃~幸福在看不見的地方」，講授內容精彩可及，歡迎本市勞工朋友踴躍參與！尚有兩場講座，陸續辦理中，不容您錯過！
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活動訊息
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臺中市政府勞工局為提倡勞工正當休閒活動及扎根職場安全意識，增進勞工身心健康及重視職場工作安全，每年於大臺中各區辦理勞工健行活動，皆吸引千餘名勞工朋友參加，頗獲好評，本年度除延續往年辦理健行活動外，活動會場也結合了各式各樣之闖關關卡及小朋友著色活動，讓參加活動的勞工朋友除了放鬆身心外，也可以享受家庭親子同樂之氛圍。今年活動日期訂於 10月20日（星期日），於 清水區自由車場外廣場集合出發，沿途經清水鬼洞、山區產業道路、天帝教行宮及鰲峰山市政公園，讓參與的勞工感受大自然的魅力放鬆身心靈，報名參加之勞工朋友還可獲贈勞工局準備之毛巾、紀念帽、扇子…等，走完全程可參與摸彩，獎品有電動機踏車、50吋液晶電視、電冰箱、平版電腦、腳踏車及隨身碟等250多項豐富大獎，歡迎本市15歲以上勞工朋友報名參加，並歡迎親子同樂。另外終點舞台區除邀請知名藝人陳雷及蜜蜂姊姊表演外，並有職場抒壓、工安體驗各式闖關活動，闖過5關者更可得到由勞工局準備之特製刮刮卡，獎品內容豐富，歡迎本市勞工踴躍參與。 報名日期自即日起至 10月14日止，名額有限，額滿提前截止。有意願報名之勞工朋友可於報名期間內隨時至活動網站（ http://www.travelbook.tw/102lifego.html）報名，或於上班時間（週一至週五8時至17時）至臺中市就業服務處（豐原區陽明街36號1樓）、市府聯合服務台勞工組（西屯區臺灣大道三段99號文心樓1樓）、大里就業服務台（大里區新光路32號）、大肚就業服務台（大肚區沙田路二段646號）、大甲就業服務台（大甲區民權路52號）、沙鹿勞工育樂中心（沙鹿區中山路658號）及臺中市勞工服務中心（東區仁和路362之1號）索取報名表報名，亦可撥打活動服務專線：23800592洽詢（週一至週五9時至18時30分），歡迎本市勞工踴躍報名，共襄盛舉。 |
弱勢家庭大專學生暑期工讀心得分享
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這次工讀所接觸到的政風室，讓原本對該科室完全無相關認識的我，在實際接觸後，發現和自己原本所想有很大的不同：像是處理公職人員申報人的財產申報相關問題時，可能只是一部份的小問題，卻要相當專注仔細的以最快速且有效率的方式去解決；還必須跟申報人說明，清楚回覆是哪個部份錯誤造成問題發生，這部分是我感受和印象中最深刻的。申報財產就像報稅一樣，一個誠實且謹慎的申報人，會讓承辦人員的麻煩減少許多；不誠實的申報，往往帶來自己及他人許多困擾。來到這裡我才清楚的明白，這份工作的主旨「廉潔、效率、便民係政風最高目標」，是政風工作積極努力的方向；除了結合機關業務單位，從根本杜絕貪瀆衍生之管道外，更期盼喚起全民肅貪共識，共同維護清新廉明的政治風氣。
在這份工讀中，我學會更多電腦程式的軟體應用及平常接觸不到的法律常識；對政府機關該科事業務內容，有相當的了解認識。之中的學習體驗，培養了我對未來職涯有更不同的見解與規劃，希望以後能有機會在相關公家體系，繼續發揮熱忱替大家服務。
陳同學（臺中科技大學美容科） 工讀單位：教育局政風室
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勞工好康
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為落實性別工作平權政策，鼓勵事業單位辦理勞工托兒服務，營造「工作與家庭平衡」的職場，本局辦理「102年度獎勵事業單位辦理勞工托兒服務計畫」。
一、獎勵對象：登記設立於臺中市辦理勞工托兒服務之事業單位
二、獎勵方式及金額：
(一)設立托兒設施：
1.自行設立：提供新臺幣3萬元獎勵金及獎勵狀乙紙。
2.聯合設立：各事業單位提供新臺幣1萬元獎勵金及獎勵狀乙紙，且同一托兒設施，最多以四家事業單位申請為限。
(二)辦理托兒措施：包含提供員工托（育）兒相關津貼、提供員工臨時托兒服務、與幼兒園或相關托兒機構簽約，員工托兒享有優惠、辦理親子成長活動、提供員工延長托兒時間、實施彈性上下班或提供有薪之彈性家庭照顧假、其他托兒措施等各項托兒服務。
１.101年度已獲獎勵之事業單位：
（１）維持原有托兒措施，提供新臺幣１萬元獎勵金
（２）維持原有托兒措施並新增至少一項托兒措施，提供新臺幣２萬元獎勵金。
２.102年度新申請之事業單位：
（１）辦理一項托兒措施，提供新臺幣１萬元獎勵金。
（２）辦理兩項以上托兒措施，提供新臺幣２萬元獎勵金及獎勵狀乙紙。
三、申請方式：掛號郵寄「40756臺中市西屯區臺灣大道三段99號文心樓4樓臺中市政府勞工局福利促進科收」，並於信封封面標明「申請托兒獎勵」字樣
四、洽詢電話：04-22289111#35410 周小姐。
五、申請期限：至102年10月31日止（或經費用罄止）。
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就業消息
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注意!注意!好消息報您知!要找工作看過來!
臺中市就業服務處與南屯區公所合作在10月4日（週五）9:00~14:00於南屯區公所4樓舉辦「南屯地區廠商聯合徵才活動」，現場將有來自科技業、服務業、傳產業等26家在地優質廠商設攤徵才，計提供2,618個工作機會供求職者選擇，另有身障就業及國民年金諮詢等相關服務，歡迎有求職及轉職需求的民眾踴躍參加。
欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網 (http://www.eso.taichung.gov.tw) 查詢或電洽：04-22289111#36300。
除以上徵才活動，臺中市就業服務處並隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾洽詢就業服務處暨所屬就業服務站(台)。
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勞動法令Q&A
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勞動法令Q&A
2013-09-27臺中市政府勞工局
Q:產假要如何給假?
1. 女工分娩前後，應停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流產者，應停止工作，給予產假 4 星期，(勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條)。產假期間之計算，應「依曆連續計算」(依性別工作平等法施行細則第 6 條)。故該假期內如遇星期例假、 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應包括計算在內。
2. 產假期間工資計算：女工受僱工作在 6 個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿6 個月者減半發給。(勞動基準法第 50 條第 2 項)
3. 女性受僱者妊娠2個月以上未滿 3 個月流產或妊娠未滿 2 個月流產者，可請1星期及5日之產假，雇主不得拒絕。 惟產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。（性別工作平等法第 15 條）
4. 依醫學上之定義，妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」，妊娠20週以下產出胎兒為「流產」。(行政院勞工委員會91年10月22日台(91)勞動3字第0910055077號令)
5. 受僱者依規定請產假時，機關不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
Q:可否分娩前開始請產假？
查勞動基準法第 50 條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假 8 星期，女工如於產前 4 週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行勞工法令並無產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。
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求職停看聽 陷阱不近身
2013-09-26
臺中市政府勞工局
