勞工托兒托老補助，每人最高可申請3萬6千元～ 2013-09-11臺中市政府勞工局

想外出工作或參加職訓，又擔心家中父母小孩沒人照顧嗎？ 為鼓勵並促進就業，「臺中市弱勢民眾就業或參加職業訓練家庭安置補助」協助您解決這個問題 只要您或周遭的親朋好友即將就業、正在就業或參加職訓， 家中有父母或小孩需要或已經委託給其他人照顧， 符合以下兩大資格，就有機會提出申請！ 一、就業資格（需符合以下之一） □近2年內剛開始就業者 □近2年內剛轉換工作者 □近1年內參加政府單位自辦或委辦的職業訓練課程者 二、基本資格（以下皆需符合） □設籍或持居留證於本市6個月以上 □家庭經濟困難並以薪資為家庭主要收入 □家中父母或兒童委託給合格保母、照顧服務員，或托嬰中心、幼兒園、安親補習班、學校課後照顧、養老院等立案機構照顧 ◎補助內容： 1.子女托育費用補助每人最高2萬4,000元 2.父母托養費用補助每人最高3萬6,000元 ◎受理申請時間： 即日起至102年12月1日 ◎詳情及所需檢附申請文件請見附件下載或洽詢受理申請單位。 受理申請單位：臺中市政府勞工局福利促進科 聯絡電話：(04)2228-9111 聯絡人：#35414許小姐 #35415林先生 #35416蔡小姐

幸福創業在台中，發掘在地好食好物 勞工局邀請您參加『創業市集跨越鮮機』 2013-09-13臺中市政府勞工局

臺中市政府勞工局定於9月28日（六）下午3時至7時於南區國立公共資訊圖書館(南區五權南路100號)辦理『創業市集跨越鮮機』活動，號召在地創業者分享他們的好食好物，要給市民朋友一場感覺、味覺、視覺、嗅覺的4覺饗宴，來一趟創業市集，包您滿載而歸。 根據遠見雜誌報導，台中市是網友心中創業的首選城市。『創業市集跨越鮮機』活動便是發掘在地創業者，經由他們的創意巧思或拿手廚藝，呈現具特色的美食料理或創藝小物，讓民眾看見台中在地好物，感受到在地溫度。邀集的攤位琳瑯滿目，現場規劃了懷舊古早、精緻西點、創意風格以及健康樂活等區。包括懷舊古早佳餚，如: 滷味、台式蘿蔔糕、糖醋蒜等；精緻西點美食，如：手作蛋糕餅乾、台中名產太陽餅等。創意風格小物，如：琉璃珠編織飾品、創意拼布包、個性紀念帽等；以及健康樂活商品，生機健康、竹炭系列日用品、手工香皂精油等。 當天除有31個攤位銷售商品外，為鼓勵民眾熱情消費，現場於每攤消費300元即可獲得摸彩券1張，更有超值福袋好禮相送，只有消費滿額就送福袋，歡迎民眾來撿便宜、抽大獎，數量有限，動作要快。 幸福創業著實不易，在場的創業者除靠自身努力外，皆能善用勞工局的創業資源協助，例如：職業訓練、創業諮詢、創業診斷與青年創業貸款利息補貼、身心障礙者職業重建…等服務措施因而幸福創業。勞工局表示，如能妥善運用政府資源，提昇創業準備，更能大幅提高創業成功的機會。歡迎有需要的朋友洽詢勞工局就業安全科04-22289111分機35606。

102年度獎勵事業單位辦理勞工托兒服務開始申請 2013-09-10臺中市政府勞工局

為落實性別工作平權政策，鼓勵事業單位辦理勞工托兒服務，營造「工作與家庭平衡」的職場，本局辦理「102年度獎勵事業單位辦理勞工托兒服務計畫」。

一、獎勵對象：登記設立於臺中市辦理勞工托兒服務之事業單位
二、獎勵方式及金額：
(一)設立托兒設施：
1.自行設立：提供新臺幣3萬元獎勵金及獎勵狀乙紙。
2.聯合設立：各事業單位提供新臺幣1萬元獎勵金及獎勵狀乙紙，且同一托兒設施，最多以四家事業單位申請為限。
(二)辦理托兒措施：包含提供員工托（育）兒相關津貼、提供員工臨時托兒服務、與幼兒園或相關托兒機構簽約，員工托兒享有優惠、辦理親子成長活動、提供員工延長托兒時間、實施彈性上下班或提供有薪之彈性家庭照顧假、其他托兒措施等各項托兒服務。
１.101年度已獲獎勵之事業單位：
（１）維持原有托兒措施，提供新臺幣１萬元獎勵金
（２）維持原有托兒措施並新增至少一項托兒措施，提供新臺幣２萬元獎勵金。
２.102年度新申請之事業單位：
（１）辦理一項托兒措施，提供新臺幣１萬元獎勵金。
（２）辦理兩項以上托兒措施，提供新臺幣２萬元獎勵金及獎勵狀乙紙。　
三、申請方式：掛號郵寄「40756臺中市西屯區臺灣大道三段99號文心樓4樓臺中市政府勞工局福利促進科收」，並於信封封面標明「申請托兒獎勵」字樣
四、洽詢電話：04-22289111#35410 周小姐。
五、申請期限：至102年10月31日止（或經費用罄止）。

把握良機找工作─9/25(三)市府大甲地區聯合徵才 2013-09-13臺中市政府勞工局

還在為找不到工作煩惱嗎？ 臺中市就業服務處在9月25日（週三）9:00~14:00假本市大甲區婦女福利服務中心辦理「臺中市政府大甲地區廠商聯合徵才活動」，現場將有來自科技、服務、傳統產業等逾15家以上在地優質廠商設攤徵才，超過1000個以上工作機會提供求職者選擇，另有身障就業及國民年金諮詢等服務，歡迎有求職及轉職需求的民眾踴躍參加。 欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網 (http://www.eso.taichung.gov.tw) 查詢或電洽：04-22289111#36300。 除以上徵才活動，臺中市就業服務處並隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾洽詢就業服務處暨所屬就業服務站(台)。

勞動法令Q&A 2013-09-10臺中市政府勞工局

Q:休假（國定假日）要如何放？
1. 勞工每日工作8小時，雙週84小時制者，則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19日休假日均應休假，且工資照給。
2. 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則勞動基準法施行細則第23條所列之休假日均應休假。
3. 如事業單位採週休二日制（如：每日工時8時，週休二日），勞資雙方協商同意將國定假日調至休息日(如：星期六)，調移後之原休假日（紀念節日之當日）已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題。

Q:請問勞基法第37條的休假日為何?
依勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」 同法施行細則第23條規定：「本法第37條規定應放假之紀念日如右：一、中華民國開國紀念日(1月1日)。二、和平紀念日(2月28日)。三、革命先烈紀念日(3月29日)。四、孔子誕辰紀念日(9月28日)。五、國慶日(10月10日)。六、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。七、國父誕辰紀念日(11月12日)。八、行憲紀念日(12月25日)。本法第37條所稱勞動節日，係指5月1日勞動節。本法第37條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如右：一、中華民國開國紀念日之翌日(1月2日)。二、春節(農曆正月初一至初三)。三、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前1日)。四、民族掃墓節(農曆清明節為準)。五、端午節(農曆5月5日)。六、中秋節(農曆8月15日)。七、農曆除夕。八、臺灣光復節(10月25日)。九、其他經中央主管機關指定者。」
另勞動基準法施行細則第23條第3項第9款規定，指定原住民族歲時祭儀為各該原住民族勞工放假日，其應放假之日期，以行政院原住民族委員會公告為主。

求職停看聽 陷阱不近身 2013-09-12臺中市政府勞工局