職場開心菓「梁妹」 在大小毛巾中找到工作的春天 2013-08-28臺中市政府勞工局

　　擁有二技幼保科學歷的「梁妹」，因為輕度智能障礙又肢體協調功能不好，即使不介意做清潔工，仍因「無法勝任」而多次失去工作機會。梁妹經台中市政府勞工局輔導在永豐棧酒店洗衣坊當助手，負責摺疊大小毛巾，適材適用，「梁妹」在單調的工作中找到快樂與自信，個性變開朗，是洗衣坊的開心?，笑顏征服老少同儕。

　　臺中市政府勞工局長賴淑惠表示，經過多年努力，一般企業對進用身心障礙者不僅意願提升，還能適材適用，提供安全職場環境，協助他們穩定就業。以今年上半年為例，透過支持性就業服務，成功推介就業的有166人，其中103人穩定就業，比率達62%，比去年同期的40%，大幅成長，亮麗成績讓人振奮。支持性就業服務以無法獨立在職場工作的身心障礙者為主，雖有就服員持續輔導與協助，他們能穩定就業，僱主的配合與包容更重要。在永豐棧酒店摺毛巾的「梁妹」，工作超過8個月，每天能樂在工作，就是最好的例子。

　　永豐棧酒店足感心，為了提供4名身心障礙員工安全的職場環境，特別在洗衣坊專闢摺衣區，由他們負責摺疊清洗烘乾後的大小毛巾，並收送到住房部及其他酒店內部會館使用。洗衣坊張主任說，摺疊毛巾不用接觸洗燙等機器，單純無需技術又安全，可就是因為刻板無變化，一般員工會嫌單調，由身心障礙員工負責，他們固著的特質，一旦教會，摺起毛巾，絕對絲毫不差的達到要求標準。

　　「梁妹」是102年經臺中市政府勞工局輔導進入永豐棧酒店工作。輔導她的就服員雅恩說，「梁妹」畢業後短短半年內先後換了3個工作，學幼保科的她，做的全是打掃清潔工作，她不介意但雇主卻不滿意，讓她很挫折，自信心受到打擊。「梁妹」剛到摺衣區時，做起事來戰戰兢兢，很怕又被嫌棄。

　　來到永豐棧洗衣坊，一起工作的婆婆媽媽，待她像女兒，親切指引教導她。還有摺衣區3名同儕，一路扶持相助，在友善的職場環境，讓她重拾信心，並克服手部不協調障礙。如今，「梁妹」一個上午可以摺出300條，手腳俐落，效率不輸「前輩們」。

　　「我是摺巾達人耶，你看，每一條都摺的像豆腐乾一樣方方正正！」梁妹開心秀出成果。8個多月來，已練就一手好功力，三兩下就能摺好一條毛巾，看不出異於常人。洗衣坊張主任表示，適材適用，就是給他們發揮潛力機會。4名身心障礙員工都能把握機會，勤學勤做，成為勞動付出者，他見證他們的成長，特別有成就感。

102年度勞動條件法令宣導會 2013-08-27臺中市政府勞工局

臺中市政府勞工局訂於102年9月17日(星期二)及102年9月26日(星期四)上午8時30分至12時10分，假經濟部工業局臺中工業區服務中心(地址：臺中市西屯區協和里工業區27路17號)及經濟部工業局大里工業區服務中心(地址：臺中市大里區仁化里工業路2號)舉辦「102年度勞動條件法令宣導會」2場次。

102年度「魔法森林Let’s購」身心障礙者產品推廣活動開跑囉！ 2013-08-27臺中市政府勞工局

身心障礙者產品搶先購！12月6日前，凡至各指定身心障礙庇護工場或店家消費，滿2百元即可參加集點抽獎，獎品有42吋液晶電視、腳踏車、各式家電等，更有加碼集點換杯墊及馬克杯活動，勞工局邀請您用行動給予身心障礙朋友最有力的支持，詳見魔法森林品牌官網http://www.letsgomyfriend.com.tw/shop_act.html

促進就業在地化　大里就博會4000職缺等你來 2013-08-27臺中市政府勞工局

為落實大臺中就業服務，臺中市政府102年第3場「徵鮮卓越」就業博覽會，於9月7日在臺中市兒童青少年福利服務中心(臺中市大里區新光路32號)舉辦，現場有來自科技、餐飲、服務、傳統產業等逾60家優質廠商設攤徵才，超過4,000個以上工作機會提供求職者選擇，另有身障就業及國民年金諮詢等服務，歡迎有求職及轉職需求的民眾踴躍參加。欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網(http://www.eso.taichung.gov.tw)查詢或電洽:04-22289111#36100。

除了以上徵才活動，本府勞工局就業服務處並隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾洽詢就業服務處暨所屬就業服務站(台)。

勞動法令Q&A 2013-08-27臺中市政府勞工局

Q:勞工可以請哪些假(勞工請假規則)？
1.婚假： 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
2.喪假： 勞工喪假依左列規定：1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 2.祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假六日，工資照給。3.曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
3.普通傷病假： 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍 內請普通傷病假。 1.未住院者，一年內合計不得超過三十日。 2.住院者，二年內合計不得超過一年。 3.未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普 通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後 仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
4.公傷病假：勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。
5.事假：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。 事假期間不給工資。

Q:上班才只有一天,是否可請婚假或喪假?
勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」第3條規定：「勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」上述公告所稱之祖父母或配偶之祖父母均含母之父母。基此，勞工自受僱後發生結婚或親屬死亡之事實，即有婚假或喪假請求權且工資照給。

求職停看聽 陷阱不近身 2013-08-28臺中市政府勞工局