[電子報]2013-07-01出刊 |
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 勞動焦點
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現在政府投入相當多的資源在辦理勞工的在職進修,以提升勞工本身的職場競爭能力,以及國家整體勞動力素質。因此,在職進修機會非常多,善用政府資源,甚至有些訓練課程提供符合特定對象資格者於課程結束後可申請退費,等於是免費上課,還可以因為共同進修上課拓展人際關係。每小時不到28元,每天少喝一杯飲料的錢節省下來,就可以用少許的經費投資自己、又達到拓展人脈的目的,就看您願不願意撥出下班後的黃金2小時!
本府在民國93年就創辦了「臺中市勞工大學」,就是為了提升在職勞工職場競爭力,進而提供事業單位優質人力資源,特別針對在職勞工推動的,有靜宜大學、朝陽科技大學、大葉大學、僑光科技大學、國立臺中科技大學、修平科技大學及國立中興大學等7所承辦學校分山、海、屯及原市區共四個區域提供勞工教育、語言、電腦、管理、生活應用、產業發展應用等六大學程192門課程供本市勞工選讀,1學分收費1,000元(1學分上課18小時),設籍或任職於本市的在職勞工通過學勤考核後退還50%,再符合弱勢勞工身分者通過學勤考核後全額退還。102年度下半年課程自102年7月9日起招生至102年8月18日止,自8月19日起陸續開課。
102年度下半年的課程非常豐富,所有課程及師資都經過「臺中市勞工大學」課程審查委員的把關審核,摘錄如下: (一)勞工教育學程: 勞資關係與勞資爭議處理、工會組織運作與發展、勞工權益-例解勞動基準法、勞動契約勞工問題解析、勞安管理證照實務、勞動爭議實務與個案解析(如勞保、健保、二代健保之影響)等。 (二)語言學程: 本次課程開設有英文、日文、法文、西班牙文,且常用的英文及日文課程是從最基礎的發音課程到中高階課程均有,以兼顧不同程度學員之需求。 (三)電腦學程: 課程有基礎電腦入門、辦公室常用的文書處理(如Office2010、Word2010、Excel2010),以及電腦輔助立體製圖的Solidworks、Auto Cad、SketchUp 3D建模、製作網頁的Dreamweaver+PhotoImpact網頁設計實務、數位影音剪輯、Android APP程式設計(入門、進階)、以及銷貨訂單系統等。 (四)管理學程: 人力資源管理、生產管理、服務業管理實務、專案管理、物流管理、目標設定與績效管理、個人品牌職場行銷策略規劃、看電影學管理等。 (五)生活應用學程: 當初規劃這個學程就是希望勞工可將生活上知識經驗轉換成為職場可以運用之知能課程,例如現在很多場合都需要使用相機拍照留存建檔,所以我們開設有攝影課程,還有進階的閃光燈操控課程;另外有手繪POP課程教您如何製作簡單海報;還有教您運用智慧型手機或平板電腦做名片管理、影片編修等;還有口才訓練、如何準備會議餐點等。 (六)產業發展應用學程: 這是因應個別產業以及結合本市重點產業所開的課程,例如針對領隊、導遊、觀光相關行業從業人員從法規面、實務面教授如何減少與旅客的摩擦以及避免觸犯法令;對於本市的會展產業發展,規劃會議展覽實務課程;另在山線地區開課菇類栽培技術與行銷、休閒農業經營;還有對於戶外休閒產業相關人員開設戶外休閒裝備規劃、精緻露營、休閒產業網站經營與管理等。
勞工大學安排豐富課程及精選師資等您來挖寶~102年度下半年課程自102年7月9日上午10時起開始招生至102年8月18日止。詳細課程資訊自7月9日起於「臺中市勞工大學」 ( http://www.ce.cyut.edu.tw/labor/ )網站查詢,或電2280-5517洽詢。
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 活動訊息
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為提升本市勞工職場競爭力,勞工大學除課程授課外,每月亦規劃專題演講或聽書講座,提供多元學習管道,每次只要2小時,讓您充飽電再出發。 聽書講座是本局於4-5月份先透過網路及實體票選方式讓勞工票選親子共享類、商務理財類、語言旅遊類、人文科普類、心靈養生類等類別中最感興趣的書籍,最後以總得票數最高的前6本書作為本年度6場聽書講座之主題。再邀請作者或講師來”說”給您聽,每次只要撥出短短2小時的時間,就可以吸收到該本書的精華內容,節省時間又能達到快速學習的效果。這樣另類「聽書」的方式,不僅提供勞工朋友更多元化的學習,讓學習不僅止於課堂上;另一方面也響應本市推行的閱讀333,藉由勞工大學讓勞工朋友能夠實踐「每天閱讀30分鐘、每週至少閱讀3次、每月至少閱讀3本書」的閱讀新主張。
最近一場次將於7/13(六)上午10-12時辦理,地點在朝陽推廣教育中心五權分部,書名:享受吧!一個人的旅行。 詳細資訊可見附件海報,報名網址http://www.ce.cyut.edu.tw/labor/webregist/enter1_lect.asp?class_id=GL10206或電2280-5517報名。
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 勞工好康
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電影有「金馬獎」、電視有「金鐘獎」,臺中市政府為突顯對進用身心障礙者績優單位有具體貢獻者表達敬意,102年特別舉辦「進用身心障礙者績優單位獎項命名及LOGO設計暨獎座設計甄選競賽」活動,期望藉由此次公開設計徵選,讓更多民眾能一同參與這別具意義的活動,並選拔出最符合此活動意涵之形象設計。
此次的徵選活動報名時間,自102年6月15日開始至7月15日止,將分為兩階段評選,同時,為鼓勵社會大眾共同參與,兩組的初選結果公布之後,都將舉行公開網路票選活動,而網友們的決定將占全體分數的10%。最終評選結果將於八月份公佈,「獎項命名及LOGO設計組」將選出優選一名,可獲得獎金新臺幣一萬元,另有佳作二名,各獲獎金新臺幣五千元;另外,「獎座設計組」同樣選出優選一名,獲得獎金新臺幣三萬元,佳作二名,各獲獎金新臺幣五千元;有興趣參與的民眾,可將報名資料及作品資料於報名時間內,以郵寄掛號方式寄送至「台中金典酒店 公關部」收(40353台中市西區健行路1049號),詳情請上臺中市政府勞工局網站, http://www.labor.taichung.gov.tw/。
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 求職求才
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現在正值社會新鮮人的求職旺季,勞工局為協助求職民眾及求才廠商順利就業媒合,特地於7月17日(週三)上午9時至下午2時假本府陽明市政大樓舉辦「臺中市政府豐原地區廠商聯合徵才活動」,現場邀請20家以上廠商設攤徵才,提供1,000個以上工作機會,藉由現場即時及面對面的接觸,促使求職民眾深入了解求才廠商提供的工作機會,增加雙方媒合的準確性及效率性,歡迎有求職或轉職需求的民眾前往參加。活動詳情請上大臺中人力資源網( http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢或電洽:2228-9111#36300。
除了以上徵才活動,本處並隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動,歡迎求才廠商及求職民眾洽詢本處所屬就業服務站(台)。
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 就業報導
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臺中市政府勞工局和友達光電合作,6月20日在友達中科廠區辦理的「單一徵才暨職場體驗」活動,吸引超過百名求職者參加,經過面試,初步確定錄取達四成。本次活動採預約報名制,並安排專車接送,早上八點不到,就有40多位民眾在市府陽明大樓及臺灣大道市政大樓等候,求職精神令人感佩。
友達廠方對活動相當重視,派出超過30名主管及工作人員接待,並由專人簡報解說。基層員工王小姐在分享工作經驗時表示,現在最夯的薪資議題「月薪22K」,她在友達15天就能賺到25K,一個月的薪水都能超過三萬元,加上宿舍月租600元、交通車每月150元、用餐補助每餐25元等福利措施,讓員工「省很大」,可以無後顧之憂的工作。
友達方面表示,人員流動率高是目前最讓他們感到困擾的問題。對此,臺中市就業服務處指出,流動率高,通常肇因於求職者對工作條件、環境沒有通盤的瞭解,有部分求職者僅從公司求才廣告中的隻字片語,有如「瞎子摸象」般拼湊職缺原貌,有疑問想聯繫人力資源部門卻不得其門而入;更甚者,糊里糊塗的就被錄取,可是開始上班後才發覺不能適應,只好想辦法另覓新職。諸如上述問題屢見不鮮,勞工局舉辦的「職場體驗活動」,帶領大家前進企業,由企業派出專人針對工作環境、型態、要求等作詳細的解說,避免產生適應不良的問題,就是希望求職者能穩定就業,企業有充足的人力補充,續航發展,共創雙贏。就業服務處本年度已經辦理三場次「單一徵才暨職場體驗」活動,各場活動均獲得企業及求職民眾一致好評。
友達光電是全球知名的面板供應商,產品涵蓋1.5吋至65吋TFT-LCD面板,是全球少數供應大、中、小完整尺寸產品線的廠商,從印表機、影印機、行動電話、數位相機、電腦螢幕、液晶電視等都有應用。目前全球員工人數超過45,000人,營運據點遍佈台灣、中國大陸、日本、新加坡、韓國、美國、及歐洲等世界各地。其中在臺灣聘用的員工就超過二萬五千人,這次參訪的中科西屯廠區,目前員工逾八千人,為友達目前主要的生產、製造基地,這次活動共釋出200個技術員職缺,學歷要求為高中職以上,工作職掌為生產線製造、機台操作/開線作業、產品檢驗、物料準備等。當天活動共吸引百餘名求職者參加,初步錄取達四成。
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 最新法令
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「技術士技能檢定手語翻譯職類規範」,經行政院勞工委員會於中華民國102年6月6日勞中二字第1020202316號令修正,自102年9月1日生效,詳細內容可參閱附件。
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 勞動法令Q&A
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勞動法令Q&A
2013-06-27臺中市政府勞工局
Q:加班費之平日每小時工資額為何? A:倘雙方約定月薪為新臺幣(以下同)1萬9047元者,平日每小時工資額為79.4元(1萬9047元/30天/8小時);按時計酬者,平日每小時工資額為109元。
Q:延長工時之加班費要如何計給? A:雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之: 1.延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 2.再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額 加給三分之二以上。 3.依第32條第3項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。
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