中市府釋暑期工讀職缺216名並於6月14日辦理公開抽籤!! 2013-06-14臺中市就業服務處‧第一課

勞工局就業服務處辦理「臺中市政府102年弱勢家庭大專青年暑期工讀」計畫，於102年6月14日上午9時30分在陽明市政大樓1樓進行公開抽籤，特邀請王俊凱律師及勞工局政風室主任現場監督見證，由485名符合資格者中抽出216名正取人員及80名備取人員，抽籤過程就業服務處全程錄音錄影，以昭公信。

抽籤方式採取公開透明的作法，力求公平公正，以維護報名同學們的權益。就業服務處特別將所有符合資格名單製成裁切線名條，由律師、政風人員及隨機邀請現場出席家長1名一一比對名條與總名冊相符後，當場撕開置於抽籤筒內，再依序抽出正取人員與備取人員。正取人員以抽籤先後1至216編號順序並按個人報名表所填之志願依序媒合分派用人單位，倘正取人員放棄資格時，則由備取人員名單依順序遞補。正取人員分派單位與備取人員名單已於102年6月14日下午5時公告於臺中市政府勞工局(http://www.labor.taichung.gov.tw/)暨臺中市就業服務處(http://www.eso.taichung.gov.tw/)網站，至於備取人員遞補名單將依遞補分派情形適時公告。

勞工局局長賴淑惠表示，為協助經濟弱勢家庭之大專青年有良好的暑期工讀管道，去年首度舉辦「弱勢家庭大專青年暑期工讀計畫」，獲得用人機關與學生本人熱烈回響，今年繼續向中央爭取經費，提供本市在學青年公部門服務學習工讀機會，協助提早體驗職場與幫助家計。今年報名日期自5月15日至5月28日止，洽詢電話非常踴躍，共有505位大專院校學生前來報名，經通過審查符合資格的同學計485名。

賴局長進一步表示，除了提供學生在公部門工讀學習的經驗外，勞工局也希望透過這樣一個機會，協助同學們了解現今職場的概況，以及勞工局所提供的各項就業輔導和勞工協助等業務，為未來踏入職場預作準備，同時希望藉著兩個月的工讀收入，舒緩弱勢家庭學子的就學經濟壓力。

賴局長指出，為能全方位協助工讀學生之家庭，勞工局主動提供相關諮詢與資源連結，針對其個別需求，例如職業災害、重大傷病、生活扶助、就業服務等，轉介本府相關局(處)或運用民間團體資源，提供職業災害勞工個案服務、法律協助、心理支持、勞資爭議協助及醫療、福利資源等連結，及時提供正確且完整的諮詢服務及協助。當暑期工讀結束後，就業服務處會持續針對工讀同學們的個別需求，提供就業諮詢、推介就業、就業促進、職業訓練或其他服務方案等專業服務，厚植其職場競爭力，續予追蹤輔導協助工讀同學畢業後適性就業，以積極解決家庭經濟困境。

除此之外，就業服務處亦積極不斷開發新的暑期工讀職缺，並不定期在大臺中人力資源(http://takejob.taichung.gov.tw/)網站-兼職打工職缺項下隨時更新。本次活動向隅或具一般資格同學，可上大臺中人力資源網站查詢，也歡迎電洽本局就業服務處(04-22289111#36300)，將有專人提供服務。

臺中市勞工大學6/22(六)聽書講座 2013-06-14臺中市政府勞工局

為提升本市勞工職場競爭力，勞工大學除課程授課外，每月亦規劃專題演講或聽書講座，提供多元學習管道，每次只要2小時，讓您充飽電再出發。
最近一場次是6/22（六）上午10-12時辦理的"聽書講座"，地點在朝陽推廣教育中心五權分部，書名：毒物專家從不買的黑心商品，邀請本書作者吳家誠教授來說給您聽。
詳細資訊可見附件海報，報名網址http://web.ce.cyut.edu.tw/files/11-1008-464.php或電2280-5517報名。

求職要謹慎，切忌貪!急!茫! 2013-06-13臺中市政府勞工局

找工作切忌一個「貪」字，最重要的是務實，有些業者透過華麗包裝，如高薪、高位、或美麗的願景為誘餌，一般人從琳琅滿目之徵才廣告中根本看不出端倪，縱使有些伎倆已是老梗，仍誘使「急」於找工作而處於「茫」然無措中之求職者，因求職心切而誤入陷阱不自知，以下狀況求職時千萬要留意， 不急不茫不貪心，謹慎求職，安全就業。
1. 找尋工作時應持平實的態度，切忌貪心或好高騖遠。
2. 不要隨便簽署契約或授權文件，如銀行授權書等；簽訂契約時清楚細閱所有條款內容及附帶條件，如有不清楚的地方，不要隨便簽約，並要求帶走合約審閱。
3. 面試時找尋蛛絲馬跡，面試過程是否過份草率，或只需填寫簡單資料便行，
4. 所給予的工資與所需資歷是否與市場脫節。
5. 任職後留意工作範圍是否與廣告或面試所述相符；留意雇主是否有遊說你轉任其他涉及投資、推銷等工作的跡象；如果雇主提出無理要求，應斷然拒絕，更不應替雇主進行非法勾當。
6. 正當的公司甚少要求應徵者繳交金錢，若被要求繳交費用，應先問明用途確認正當性。
7. 正當的公司不會要求員工購買產品，或以升遷、衝業績為由要求大量購買產品。
8. 公司如要求提供個人重要文件，應問明用途，勿將正本直接交付，提供影本亦請加註用途。

求職陷阱諮詢專線：04-22289111轉35604，相關資訊請洽臺中市政府勞工局網站http://old.labor.taichung.gov.tw(網站路徑：熱門服務/求職安全)，臺中市政府勞工局關心您。

找頭路看甲來-臺中市政府沙鹿聯合徵才活動於6月19日舉辦 2013-06-13臺中市政府勞工局

找工作，來參加「臺中市政府沙鹿地區廠商聯合徵才活動」就對了!現場邀請20家以上廠商設攤徵才，提供1,000個以上工作機會，活動時間在6月19日（週三）上午9時至下午2時假本市沙鹿區勞工育樂中心舉辦，想要轉職或求職的民眾別錯過囉!活動詳情請上大臺中人力資源網(takejob.taichung.gov.tw)/最新活動查詢或電洽:04-22289111#36300。

除了以上徵才活動，本處並隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理單一徵才活動及聯合徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾洽詢本處所屬就業服務站(台)。

勞動法令Q&A 2013-06-13臺中市政府勞工局

Q:勞工曠職如何扣薪？
勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。

Q:老闆可否扣勞工薪資?
1.依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。」
2.當事人如有爭議或權益受損，可向本府勞工局申請調解。若工作地點位於臺中市，遇有勞資爭議需本局調解，煩請填妥勞工局勞資爭議調解申請書(網址：http://www.labor.taichung.gov.tw/)，就訴求事項及雙方基本資料明確述明後逕送勞工局，本勞工局將儘速安排勞資爭議案件調解會進行調解。

勇敢吹哨 不法GetOut! 2013-06-14臺中市政府勞工局