為什麼有五一勞動節呢? 2013-04-23臺中市政府勞工局

    大家都知道五一勞動節是屬於勞工朋友的節日，但是到底為什麼有五一勞動節呢？這得追溯到19世紀80年代，當時美國剛從農業社會轉變成工業社會，工人們每天要勞動14至16個小時，星期六也要工作，但工資卻很低廉。因此，西元1886年全美勞工聯盟就號召勞工5月1日開始全國性的集體罷工，並進行盛大的抗議活動，要求實施8小時工作制。
    西元1889年，國際聯盟決定將每年的5月1日訂為「國際勞動節」，並在各個國家舉行慶祝活動，而我國的勞工運動也於民國8年在全國各地開始展開，日後更將「勞動節」制定為國家紀念日之一。直到現在，每年的勞動節不僅勞工放假一天外，各地方也都有舉行慶祝活動。

歡慶五一勞動節記者會 2013-04-16臺中市政府勞工局

    本市勞動力人口達132萬人，近半數市民具勞工身分，在這個專屬勞工朋友的節日，臺中市政府勞工局自4月中旬開始至6月間辦理〈幸福五月天 歡慶勞動節〉各項系列活動，由4月14日起「外籍勞工休閒聯誼東南亞節慶文化(潑水節)活動」做為開跑，陸續有模範勞工表揚大會、視障樂團表演推廣活動、「幸福來做伙」勞工嘉年華等慶祝活動登場，以及各項聯合徵才活動及大型就業博覽會，還有勞動影展、專題演講及法令宣導等活動，邀請勞工朋友踴躍參加，勞工局希望透過系列活動不只表彰對勞工朋友的付出與貢獻，更落實勞動權益保障意識。

    其中，「幸福來做伙」勞工嘉年華活動訂於102年5月26日下午假本府新市政中心府前廣場(暫訂)辦理，活動內容包括「咱ㄟ心聲咱ㄟ歌」勞工歌唱比賽、「有你真好」幸福投遞站、「當我們同在一起」默契考驗賽、職業團體互動區、紓壓體驗區及勞動法令諮詢區等，豐富多元的內容希望陪伴本市勞工渡過幸福、快樂的午后時光。

    勞工局多年來致力於友善職場之建構，活動也將此概念融入，現場設有「有你真好」幸福投遞站，提供現場勞工每人1張明信片，勞工可寫上感謝字語予職場上想感謝的對象，會後再由主辦單位交寄，傳遞職場中溫馨與友善的訊息。另紓壓體驗區提供投籃機、打地鼠機或拳擊機協助勞工紓解宣洩工作壓力，並邀請職業團體免費為現場勞工按摩及義剪服務。
  
   勞工局一直以「快樂工作 豐富生活」為願景，就是希望透過勞方、資方、以及政府三方面的努力，共同建構臺中市為一個適合工作、適合生活、適合麵包和愛情都兼顧的城市。因此，除了前述「幸福來做伙」勞工嘉年華活動以及其他系列活動的辦理之外，勞工局也特別商請中部地區業者共襄盛舉提供多項好康優惠措施以體恤勞工朋友的辛勞，在歡慶之餘也能節省開支。目前已有麗寶樂園、國立自然科學博物館、臺灣省農會休閒綜合農牧場(天馬牧場)、后里馬場、彰化縣農會東勢林場遊樂區及本市電影院、飯店、餐飲業者、書局、糕餅業者等，陸續提供多項優惠(折扣)，勞工朋友憑「事業單位員工證」、「工會會員證」、「勞動保障卡」或其他任何一種足資證明勞工身分之文件即可享有相關優惠，歡迎勞工朋友多加利用，也歡迎更多企業、團體、廠商加入，提供更多的好康優惠。
   有關各系列活動資訊及詳細優惠措施內容均可至勞工局網站(www.labor.taichung.gov.tw)查詢，或電1999臺中市民一碼通。勞工局持續歡迎業者加入並支持本次優惠活動措施，可洽勞工局綜合規劃科。

五一勞動節系列活動 2013-04-16臺中市政府勞工局

(※更多更詳細系列活動請上五一勞動節活動網站參閱)

五一勞動節好康優惠 2013-04-16臺中市政府勞工局

(※更多更詳細好康優惠請上五一勞動節活動網站)

勞動影展 2013-04-16臺中市政府勞工局

勞動法令Q&A 2013-04-23臺中市政府勞工局

Q1：最近常看到新聞說基本工資要調漲，請問是甚麼時候開始調整?調高後的基本工資是多少呢?
A1：依據行政院勞工委員會102年4月2日勞動2字第1020130620號公告，每月基本工資寮整為新臺幣(以下同)19,047元，並自102年4月1日起生效。另有關時薪制人員之基本工資，自102年1月1日起，每小時調整為109元。

Q2：我是工讀生，五一勞動節時公司要我配合上班，那薪水怎麼算?
A2：工讀生其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理。所以，依勞動基準法第39條暨勞動基準法施行細則第23條規定，五一勞動節為法定應放假日，雇主如未依法調整國定假日又要求所僱提供勞務，當日薪資應加倍發給。

Q3：臺中市政府是否有像其他縣市政府設有勞工權益基金?申請之資格為何?補助項目又有哪些?如何提出申請?
A3：勞工權益基金係針對戶籍地與工作地均於臺中市之受僱勞工，提供職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助、勞工權益涉訟補助、非自願性失業勞工生活補助、高工時從業人員健檢補助及勞工藝級棒獎勵補助。有關勞工權益基金之要點和申請書皆放置於勞工局網站，如需相關申請書表可至本府勞工局網站下載運用，路徑及網址為http://www.labor.taichung.gov.tw/(臺中市政府勞工局/首頁最下方/熱門服務/勞工權益基金/)，如有任何疑問歡迎電洽04-22289111轉35215林小姐。

Q4：為了保護我的員工不會遭受職場性騷擾，我可以做哪些事情預防呢?
A4：
1.僱用勞工30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，規定處理性騷擾事件之程序。
2.實施防治性騷擾之教育訓練。
3.設置性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並指定人員或單位負責。
4.與勞工代表共同組成申訴處理委員會。
5.雇主若未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或知悉性騷擾情事而未採取立即有效之糾正及補救措施，主管機關可依第三十八條之一規定處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。