在地服務最貼心，勞工大學海線服務中心成立 臺中市政府勞工局

臺中市政府為強化海線地區勞工學習及提供在地服務，於今年五一勞動節假臺中市沙鹿區勞工育樂中心辦理「勞工大學海線服務中心成立揭牌典禮」，由勞工局副局長廖宗侯及產官學界代表共同揭牌，象徵市府團隊推動海線地區勞工福利的決心。並期望以此為據點，拓展海線地區勞工大學課程、行政服務、演講展覽以及勞工進修諮詢等各種服務。

當日出席揭牌典禮貴賓、工會理事長除肯定及鼓勵市府團隊努力外，並針對未來如何推動本市勞工大學進行熱烈交流，氣氛十分熱絡。市府團隊也將持續努力，結合本市勞工團體及學術單位共同推動更優質的勞工大學，更期盼勞工朋友齊心協力推動，讓本市勞動環境邁向創新、自信以及永續發展的願景，打造繁榮、希望的臺中市！

「徵薪相挺 園滿職得-104年身心障礙者就業博覽會」 幫助您就業紮根 臺中市政府勞工局

勞動部勞動力發展署中彰投分署與臺中市政府勞工局及彰化、南投縣政府聯合辦理「104年身心障礙者就業博覽會」於5月19日上午十點在臺中世貿中心展覽2館熱鬧登場，現場邀請43家廠商提供近700個職缺，實際列印履歷388人，媒合率達43%。

為即時提供身障求職者就業諮詢，勞工局於活動現場設置「身心障礙者職業重建服務」諮詢台，同時設置就業服務、職業訓練與創業諮詢輔導等成果展示區，吸引求職民眾駐足詢問，另亦由本局委託之職業訓練班承接單位-臺中市輕食料理暨飲品訓練班學員現場展示茶葉蛋及義大利麵成品，試吃踴躍詢問度高。

活動除邀請共43家廠商設攤徵才外，本年度亦邀請學校前來設攤，開發身障實習和就業職缺，並規劃資源諮詢區，提供身心障礙者職業重建諮詢、職涯諮詢、客製化履歷服務，以及職業訓練、創業輔導、職務再設計等豐富多元展示區。
勞工局局長黃荷婷表示，身心障礙者與一般人沒有不同，應以同理心協助他們取得平等的工作機會，期待透過本次活動能讓企業找到優秀人才，障礙者能適才適所，找到合適的工作。

另外凡年滿15歲以上欲就業之本市身心障礙者，亦可依居住地就近洽詢身心障礙者職業重建服務中心申請服務，分別位於：臺中市沙鹿勞工育樂中心（地址：沙鹿區中山路658號、電話：26221110）、臺中市政府陽明市政大樓（地址：豐原區陽明街36號、電話：22289111轉36451）、臺中市東區勞工服務中心（地址：東區仁和路362-1號、電話：22810025），歡迎有就業需求的市民可以攜帶身分證及身心障礙手冊/證明就近前往辦理或洽詢臺中市政府勞工局22289111轉35400申請。

6月7日「友善國際勞工嘉年華活動」踩街同歡 臺中市政府勞工局

本局於6月7日週休假日在臺中公園舉辦一場充滿熱情活力的「友善國際勞工嘉年華活動」，活動以異國文化踩街遊行搭配創意花車秀展開序幕，由市民及外國勞工朋友以特色造型裝扮踩街，共同歡樂遊行傳達友善無國界、全球一家親之理念。

本局為展現臺中友善國際城市，今年廣邀市民及外國勞工以精采多元的異國元素呈現，舉行盛大遊行踩街活動搭配8輛充滿熱情活力花車秀，活動會場更結合異國文化創意，舉辦異國風情裝扮造型走秀比賽、異國美食攤位、創意DIY體驗、祈福廊道和異國風俗特展等，還有闖關送50元美食券，更可參加摸彩將電動機車、腳踏車及數位相機等大獎帶回家，歡迎您呼朋引伴一同來參與，體驗一場充滿活潑、歡樂、驚奇的國際嘉年華會。

相關詳情可電洽04-23823535#12許小姐或本局04-22289111#35512徐先生、邱小姐。

勞工局「員工無憂專線」(2314-9099)開線服務中，歡迎來電諮詢 臺中市政府勞工局

    勞工局針對本市勞工提供「員工無憂專線」04-2314-9099(安心一世，揪您久久)，提供一支專線全面服務之資源，包括法律諮詢、心理諮商、職業傷病諮詢、理財諮詢、社會扶助資源、管理諮詢服務等相關資源，服務涵括提供本市勞工職涯發展、兩性關係、家庭關係、人際關係、壓力管理、情緒管理、理財稅務、健康醫療、法律議題、管理溝通等問題之諮詢或諮商服務，如本市勞工朋友有上述需求，歡迎撥打「勞工局員工無憂專線」04-2314-9099(安心一世，揪您久久)。服務時間：週一至週五上午8時至晚上9時（中午不休息）

104年第四場巡迴聯合徵才活動列車 6/12在南屯 邀您逗陣找頭路 臺中市政府勞工局

為協助更多尋找工作的朋友能順利就業，臺中市勞工局「104年6月份巡迴聯合廠商徵才活動」，6月12日(星期五)上午9時到下午2時在南屯區公所(臺中市南屯區永春東路679號)辦理，現場將邀請20家以上在地優質廠商設攤徵才，提供多樣化的工作機會，歡迎踴躍參加。

欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網 (http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢或電洽：04-22289111#35650。
另臺中市就業服務處各就業服務站/台可提供免費的求職求才服務，歡迎求職民眾及求才廠商就近洽詢。

職涯活動來加持，職場實力全面升級 臺中市政府勞工局

想要出人頭地，不但要專業硬實力，也要具備職場軟實力！臺中市職涯發展中心為服務市民朋友，持續辦理多元化職涯成長活動，延續「四月春耕─為您的職涯灑下一把種子」帶來的熱烈回響，5月份推出「職涯規劃術─增強你的職場實力」系列活動，6月更因應畢業求職潮推出「勇於行銷自己」主題，藉由「職場達人座談會」、「產業座談會」、「職場心法講座」，邀請不同產業的職場達人，傳授職場加分秘訣！為市民朋友規劃履歷撰寫、面試技巧、職場彩妝與穿搭等講座，鼓勵市民朋友勇於行銷自己，跨出成功求職第一步。

5月27日邀請臺中市中小企業協會張清良理事長，以「協商溝通展魅力」為題，帶領市民朋友精進協商溝通技巧，展現個人品牌魅力；5月30日則由18度C巧克力工房李淑如經理，藉由自身經驗分享如何仔細觀察抓對重點，建構深入人心的職場說服力。6月2日「面試面面觀」講座，楊裕仁老師藉由現場面試技巧指導，讓求職者一舉抓住面試官的心。6月13日邀請陳琮斐副總經理，傳授合宜職場應對與正確工作態度的秘訣，幫助職場新鮮人迅速融入職場文化，建立良好的人際關係，在職場上發揮所長實現夢想。

為了持續幫市民朋友充電加油，職涯發展中心5月至6月規劃一系列職涯成長活動，希望藉由職場達人與專業講師的分享，陪伴市民朋友適應職場環境，培養職場軟實力，增強就業競爭力，成功行銷個人品牌魅力，改頭換面變身職場新寵兒。講座報名專線：04-25250517。詳細活動訊息可上職涯發展中心網站（http://cdc.taichung.gov.tw/）或粉絲專頁（http://www.facebook.com/TaichungCDC）查詢。

五月份活動DM下載：DM1、DM2
六月份活動DM下載：DM1、DM2

轉知勞動部性別工作平等法第16條規定解釋令 臺中市政府勞工局

勞動部放寬解釋，雇主如同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，受僱者可繼續參加原有社會保險。

附件下載：勞動部解釋令

Q:外勤業務員在外工作之「工作時間」認定及「出勤紀錄」記載該如何辦理? 臺中市政府勞工局

小凱聘僱一名外勤業務員工以協助公司擴展業務，可是公司聘請的業務員在事業場所外從事工作，與傳統或固定於公司之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，針對「工作時間認定」、「出勤紀錄記載」該如何依勞動基準法規定辦理，讓小凱傷透腦筋?

A: 查勞動部於104年5月6日勞動條3字第1040130706號函公告「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，有關外勤工作人員一日正常工作時間之起迄、延長工作時間(加班)之處理及認定方式，應以書面勞動契約約定，並訂入工作規則。出勤情形之記載方式，非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為限，可輔以其他可資證明勞工出勤時間之紀錄文件或資訊檔案。勞工延長工作時間後，得以電腦、電話、對話、通訊軟體或其他方式記錄起迄時間，交付或告知雇主，雇主應記載之。外勤業務員於正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作之起迄時間。
是以，小凱可依前開指導原則，與員工妥善談妥相關規範，以符合勞動基準法規定。