 [電子報]2014-11-27出刊 |
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 專題報導
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臺中市政府勞工局以「快樂工作，豐富生活」為願景，希望透過勞方、資方、政府三方面的努力，共同建構臺中市為一個適合工作、適合生活、麵包和愛情都兼顧的城市。
為了讓勞工朋友們擁有穩定的工作，減輕經濟上負擔，勞工局提供許多實用補助，例如：勞工托兒托老補助、勞工權益涉訟補助、職災勞工慰助、生活及子女就學補助、非自願性失業勞工生活補助以及高工時從業人員健檢補助等。
在進修需求上，設立「勞工進修諮詢服務中心」彙整提供本市各項進修資源資訊，並在本市山、海、屯及市區開辦勞工大學各項課程，除讓本市勞工能就近學習多元課程外，弱勢勞工還享全額補助，讓勞工朋友們幸福進修無負擔。
另外在各縣市政府勞政部門中，首創協助事業單位推動員工協助方案，打造勞資雙贏友善職場。為了鼓勵青年實踐創業理想，勞工局也提供青年創業利息補貼、創業諮詢輔導及創業診斷服務，讓創業之路更加順遂。此外，如果在職場上發生勞資糾紛，透過免費法律諮詢服務，調解勞資爭議為勞工權益發聲。除了這些工作上的幫助，更提供勞工服務(育樂)中心各種場地、設備的租借，做為本市勞工休閒娛樂、交誼的好場所。
更多專屬於臺中市勞工的福利措施可參閱附件「臺中市政府勞工局勞工福利措施(DM-1)(DM-2)」，或至臺中市政府勞工局網站：http://www.labor.taichung.gov.tw/查看最新資訊。
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勞動焦點
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為提醒雇主僱用外籍勞工應合法申請並檢視工作證件，以免誤用行蹤不明之外籍勞工而受罰，臺中市政府勞工局自103年11月7日起利用假日於臺中第一廣場、各大專院校商圈及市區等各地以錄製外籍勞工母國語言之廣播行動宣導車巡迴播送，加強宣導雇主應合法僱用外國人並提醒在臺工作之外國人應遵守我國法令。
臺中市政府勞工局強調，外籍家庭看護工僅可從事與受看護人日常生活有關之工作，如有雇主指派外籍勞工從事洗車、遛狗或至營業場所幫忙或採拔青菜等工作，已涉有從事許可以外工作之違法行為。近日曾查獲外籍家庭看護工在雇主指派下「順便」洗車子、打掃營業場所之辦公室等，雇主稱「順便」之工作即已違反法令規定，經查獲後已予裁處新臺幣3萬元罰鍰。
另外臺中市政府勞工局也提醒雇主如有外國人以外籍學生或外籍配偶身份前來應徵工作時，應請其提供居留證等相關證件正本以查確其身份，並依法投保勞健保，切不可僱用或容留未經許可、許可失效或他人所聘僱之外籍勞工，違者最高可處75萬元罰鍰。民眾如有聘僱外籍勞工相關問題，歡迎直接電洽臺中市政府勞工局外勞事務科04-22289111#35500。
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活動報報
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青年勞工夢工場12月份以「文化底蘊 創意實踐」為主軸，於12月6、13、20日的周六13時30分至17時30分舉辦3場全方位的文創實踐策略系列課程，從「寫出一份有賣點的企劃書」、「過目不忘的策展規劃」、到「頂尖行銷人不告訴你的策展行銷術」，提供想投入文創的青年朋友們，瞭解如何成功將文創概念融入產業營運，在面臨困境及創業時能有更全面及更有深度的思維模式。
12月16日至31日上午9時至21時則由果子文創有限公司，設計主題為「生活大小事x文創設計」的展覽，果子文創擅長結合產業輔導專案，規劃從包裝設計到通路推廣之系列行銷策略，協助地方產業解決品牌形象及定位之問題，並在不同產業類別之包裝澆灌美學與創意元素，融入文化特色讓地方故事能透過產品包裝傳達給消費者。本次展覽並透過「台灣鄉鎮縮影」闡述地方特色商品發展的歷程，及如何行銷、品牌營造的相關經歷，並提供各別展示物品之發展歷程，如手繪筆記本、背包、明信片等地方文創商品以及農產加工品，讓參觀民眾可以藉此展覽深入認識台灣地方特色，及文創商品創作的實力，並對於生活大小事物有更深入的體驗與感受，進而將其轉換為創作的靈感。
12月的文創活動安排在12月27日上午10時開始的文創類職訓成果發表市集最結尾，以手創及文創藝術為市集之主題，現場有豐富又有創意的文創小物，歡迎大家捧場選購。除了市集之外，當天下午也有街頭藝人的表演活動，歡迎大朋友小朋友一同前來，打造美好的周末時光。本系列講座詳情可至臺中市青年勞工夢工場網站http://www.yl-dreamworks.org.tw/查詢，活動報名及諮詢電話請洽04-2328-2866#31張小姐。
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就業資訊
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為促進本市民眾就業，勞工局就業服務處提供各項就業諮詢與服務，並積極結合廠商辦理各式徵才活動，落實在地化就業服務，讓本市有就業意願之民眾能面對面與廠商接觸，給予雙方深入瞭解與多元選擇，以期適才適所，提昇媒合準確性及效率性，協助穩定就業。
103年度徵才活動截至11月20日止共辦理305場次，分別為4場就業博覽會、12場中型巡迴聯合徵才活動、289場單一徵才活動，總計790家廠商參加，求職人數合計14,679人，初步媒合成功8,484人次。
各式徵才活動資訊，請上大臺中人力資源網(http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢或電洽：04-22289111#36300。本局各就業服務站/台隨時提供免費的求職求才、就業諮詢服務、協助廠商辦理客製化徵才活動，歡迎求才廠商及求職民眾就近洽詢。
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職涯充電站
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許多在職場中迷航的市民朋友，手中握著人生的藏寶圖，卻因為無法確定前進的方向而感到徬徨，面對未知的職涯冒險旅程，你需要一個強而有力的夥伴！臺中市職涯發展中心提供專業職涯諮詢及心理諮商服務，並舉辦多元化職涯成長活動，發揮「找方向、繪藍圖、增信心、給機會、供資源」的資源整合平台功能，橫向連結勞工局豐富職業訓練課程及完善就業服務資源，是市民朋友最好的職涯夥伴，協助市民朋友規劃職涯、掌握方向，一步步朝圓夢之路邁進。
從今(103)年5月1日啟動營運以來，臺中市職涯發展中心已經辦理了55場職涯成長活動，包括「職涯‧生活」讀書會、「我的職涯路」名人講堂、「擦亮自我品牌」模擬創業工作坊、「你好，我也好！」職場人際溝通成長團體及職涯電影賞析等，多元化的職涯成長活動頗受好評；同時提供182位市民朋友職涯諮詢及心理諮商服務、整合性資源連結服務538次與就業市場及就業資訊5,071次，協助市民朋友找到適合自己的職涯方向，展開精彩的職涯築夢旅程。
今年剛畢業的語軒說：「我本來沒什麼自信，一直不知道自己可以做什麼，經過幾次職涯諮商之後，未來的輪廓漸漸清晰了起來，我已經開始投履歷面試，希望以後能成為專業的工程師。」勞工局賴淑惠局長表示，104年度市政府將投入更多就業促進措施及創新服務方案，職涯發展中心也將持續發揮資源整合平台的功能，一路陪伴市民朋友勇敢追夢！還在尋找一起前往偉大航道的夥伴嗎？快撥04-25250517，讓臺中市職涯發展中心挺你到底！
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勞動法令Q&A
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Q:小楓是一位剛進公司不久的畢業的新鮮人，想知道公司規定請生理假需提出證明文件是否合理，故來電向勞工局詢問?
A:依性別工作平等法第十四條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。改制前行政院勞工委員會以中華民國一百零三年一月十六日行政院勞工委員會勞動 3字第 1030130033 號令修正發布性別工作停等法施行細則第13、14 條條文，自103年1月18日起，勞工請生理假免附證明，雇主不得要求勞工提出相關證明文件。
Q:小華發現公司最近有經營不善的問題，擔心會被積欠工資，所以來電勞工局詢問，事業單位是否可以積欠員工工資?
A:依改制前行政院勞工委員會89年10月17日台勞動二字第0043277號函釋：「……工資乃勞動之報酬，勞工依照勞動契約提供勞務，雇主應有給付工資之義務，依勞動基準法第22條規定工資應全額直接給付給勞工……。」故勞工如有提供勞務之事實，事業單位應依法給付工資。
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身心障礙者就業影展-「叫我第一名」將於12月6日登場，歡迎民眾踴躍參加
臺中市政府勞工局
