 [電子報]2014-10-31出刊 |
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 專題報導
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近年來婦女之勞動參與率逐年增加，為提升婦女之勞動條件，並加強事業單位對於性別平等觀念之重視，以建立友善之職場環境，本局推動法令宣導、勞動條件維護、企業表揚及關懷輔導等多面向措施促進事業單位建立幸「孕」職場。
在法令宣導方面，為加強事業單位對勞動基準法及性別工作平等法的認識，本局透過廣告、口播及節目專訪、電影賞析及多場性別工作平等法及工資、工時等勞動條件之宣導會方式讓民眾及事業單位瞭解相關法令規定，尤其加強女工保障之規定，以建立事業單位正確的性別平等觀念。
除了積極宣導相關勞動法令，預防事業單位因不了解法令而違法，本局在維護婦女勞動條件部分亦有措施，為保障性別工作權之平等，消除性別歧視，促進性別地位實質平等，特規畫性別工作平等專案檢查；另針對特定行業如幼兒園，亦每年規劃勞動條件檢查，檢視事業單位之勞動條件是否符合法令規定。若事業單位涉有違反勞動基準法及性別工作平等法之處，本局設有法令諮詢服務及申訴管道。
另外為表彰事業單位建構性別友善職場之績效，本市舉辦「優質企業、快樂勞動」樂活職場評選獎勵活動，將事業單位提供性別工作平等之良好措施列入「優質樂活職場」之評分項目，期使事業單位落實性別工作平等法，打造婦女友善工作環境，本年度獲選為「優質樂活職場」之事業單位共有13家，皆有積極推動兩性平等之措施，本屆表揚典禮將於103年11月4日上午10時30分舉行。
在關懷輔導方面，針對申請育嬰留職停薪之勞工提供法律諮詢、就業職訓等後續關懷協助。如勞工有相關爭議需申請調解，本局皆會儘速協處。另本局也針對弱勢婦女、新住民、高風險家庭等對象提供義務律師擔任弱勢勞工勞資爭議調解代理人之服務，由專業律師協助他們於調解會時爭取及維護其權益。
期盼透過以上多面向之措施，能為臺中市的婦女朋友打造屬於她們的幸「孕」職場，創造臺中市友善的企業環境。
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勞動焦點
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暑假剛結束，近來勞工局屢有接獲工讀生反應，某客運業者，因應業務需要，於暑假期間增僱工讀生，但因勞動契約到期仍要求工讀生繼續留下工作數日，而在勞工離職時，常以會計轉(做)帳為由，要求工讀生在下個月發薪日才可以領取薪資而衍生爭議。
勞動基準法為規定勞動條件最低標準。為保障勞工權益，有關薪資發給勞動基準法亦明定：終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。凡適用於勞動基準法之事業單位，其所僱用之勞工，於離職時雇主應全額給付工資予勞工。即使是暑期工讀生，於勞動契約到期而離職，或勞動契約到期因其他因素繼續留下協助工作，其於離職時，雇主仍應立即結清工資，給付予工讀生。
勞工局賴淑惠局長呼籲，勞工離職時，雇主應即結清工資予勞工，另雇主亦不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，薪資是勞工最重要之經濟生活來源，雇主應於勞動契約終止時，即結清工資給付予勞工，以維護勞工基本生活保障。
本市勞工朋友或雇主如有勞動法令之疑義，歡迎電洽本府勞工局，電話(04)22289111轉35200或本府1999專線。
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活動訊息
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如何能在一個月裡改變自己對親子教育、工作細節以及品牌創設的看法?
答案就在11月的勞工大學講座裡：
11月1日(六)上午10點登場的聽書講座講述書籍為《一起看見不同的世界》，特別邀請本書推薦序者-心理諮商師游乾桂老師來為大家導讀，期望藉此帶給聽眾「工作、家庭、親子生活之間」的啟發。活動會後還有機會獲得當日講座主題書籍喔！
地點：沙鹿區勞工育樂中心4樓401禮堂(臺中市沙鹿區中山路658號)
11月7日(五)晚上7點的專題講座則邀請公益旅行作家褚士瑩先生親臨演講，講述藉由參與各項公益活動、旅行，將帶給你意想不到的工作細節以及處事態度的改變。勞工大學邀您一起與褚士瑩改變對世界的看法!
地點：臺中市大墩文化中心演講廳(臺中市西區英才路600號)
11月22日(六)上午10點的標竿講座邀請喬山健康科技劉寧春經理蒞臨演講，深耕臺中，以代工起家的喬山健康科技，將告訴你品牌化過程中的艱苦與成功之道，以及如何開創國際市場，歡迎勞工朋友及企業主共同學習努力!
地點：臺中市東區勞工服務中心(臺中市東區仁和路362-1號)
講座均為免費入場，歡迎上網報名參加http://web.ce.cyut.edu.tw/files/11-1008-464.php
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勞工好康
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是否曾聽聞周遭親朋好友抱怨：「學校裡學的東西，對現在的工作一點幫助都沒有…」行政院主計總處最新統計揭露，即使頂著大學學歷，仍有5.13%民眾找不到工作，而業界卻仍然缺工20多萬人，外界認為「學用落差」是高失業與高缺工並存的主因。
臺中市政府勞工局邀請臺中教育大學拾已寰教授、朝陽科技大學鍾任琴校長及台中精機黃明和董事長以「學以致用&學以致富」為題講授，訂於本(103)年11月8日(六)下午2時20分假仁林敦化大樓(地址：臺中市北屯區敦化路一段509號4樓)，與您分享如何將所學知識及專業結合，於工作職場盡情發揮，讓工作充滿自信與樂趣，創造職場價值邁向成功之路。
勞工局表示，今年度已辦理9場夢想起飛系列講座，主要目的不僅在於幫助勞工朋友在職涯發展、職涯規劃、自我激勵、化解挫折、人際溝通、創業準備等職場面向，汲取各行業名師經驗，更能在多變的職場克敵制勝，修練、精進職場生存之道。
本次講座邀請教育學術界及企業界的專家、領袖，讓勞工朋友瞭解教育與企業眼中的職場是如何不同，並對於如何以自身所學專業迎戰職場挑戰，除學以致用外，更是用以致學，創造出自我的高價值，打造致富利器，成功營造自己優質的職場生涯。歡迎把握今年夢想起飛最後一場講座，踴躍報名參加，報名專線：04-37032466。
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徵才資訊
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為了協助求職朋友順利就業，勞工局於11月1日(星期六)上午9時至下午2時在臺中市龍井區公所5樓禮堂(臺中市龍井區沙田路四段247號)舉辦「臺中市政府103年徵鮮卓越就業博覽會」，現場有來自科技業、服務業及傳統製造業等40家以上廠商設攤徵才，提供逾2,000個工作機會，其中包括30家臺中市及海線在地廠商，提供1,561個工作機會，讓您在地就業免煩惱。歡迎有求職轉職需求的朋友踴躍前往參加。現場另提供就業諮詢及身心障礙就業等服務，以及國軍中部招募中心與海巡署中區巡防局招募軍職職缺。
欲了解活動詳情，請上大臺中人力資源網 (http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動查詢或電洽：04-22289111分機36100、36300。
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勞動法令Q&A
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Q:小光懷孕即將臨盆，因擔心隨時有臨盆的可能，想提早請產假，但又不知是否可行，故來電向勞工局詢問是否得於分娩前開始請產假?
A:查勞動基準法第50條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，女工如於產前4週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行勞工法令並無產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。
Q:小小最近因個人因素有向公司請假的需求，但擔心如果請假未完成會被公司記曠職，所以來電勞工局詢問請假程序應如何辦理?
A:勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
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職涯發展中心11月活動，帶來夢想的力量
臺中市政府勞工局
