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107年度新修勞動基準法輪班換班間距及例假調整之備查相關說明

一、  輪班間隔:

(一)  依勞動基準法第34條第2項及第3項規定:「依前項(輪班制)更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續八小時。雇主依前項但書規定變更休息時間者,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。」

(二)  適用行業依勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告如下表1:

表1 


 

適用範圍


 

 

適用期間


 

 

交通部臺灣鐵路管理局之乘務人員(機車助理、司機員、機車長、整備員、技術助理、助理工務員及工務員;列車長、車長及站務佐理)


 

 

自一百零七年三月一日起至一百零八年十二月三十一日止


 

 

經濟部所屬台灣電力股份有限公司、台灣中油股份有限公司及台灣糖業股份有限公司之輪班人員


 

 

自一百零七年三月一日起至一百零八年七月三十一日止


 

 

經濟部所屬台灣中油股份有限公司及台灣自來水股份有限公司之設備管線搶修、原料與產品生產、輸送、配送及供銷人員


 

 

天災、事變或突發事件之處理期間


 

 

二、  例假調整:

(一)  依勞動基準法第36條第4項及第5項規定:「經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定之行業,雇主得將第一項(一般單週規定)、第二項第一款(二週彈性工時)及第二款(八週彈性工時)所定之例假,於每七日之週期內調整之。前項所定例假之調整,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。」

(二)  適用行業依勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號及107年8月6日勞動條3字第1070131130號公告如下表2:

 表2


 

例外型態


 

 

行業別


 

 

適用情形


 

 

(一)時間特殊


 

 

1.食品及飲料製造業(107.3.1適用)


 

2.燃料批發業及其他燃料零售


 

業(107.3.1適用)


 

3.石油煉製業(107.3.1適用)


 

 

配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需


 

 

(二)地點特殊


 

 

1.水電燃氣業(107.3.1適用)


 

2.石油煉製業(107.3.1適用)


 

 

工作之地點具特殊性(如海上、高山、隧道或偏遠地區等),其交通相當耗時


 

 

(三)性質特殊


 

 

1.製造業(107.3.1適用)


 

2.水電燃氣業 (107.3.1適用)


 

3.藥類、化妝品零售業(107.3.1適用)


 

4.旅行業(107.3.1適用)


 

5.海運承攬送業(107.8.6適用)


 

6.海洋水運業(107.8.6適用)


 

 

勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務


 

 

1.新聞出版業(107.8.6適用)


 

2.雜誌(含期刊)出版業(107.8.6適用)


 

3.廣播電視業(107.8.6適用)


 

 

勞工於國外執行採訪職務


 

 

1.石油煉製業(107.3.1適用)


 

2.預拌混擬土製造業(107.3.1適用)


 

3.鋼鐵基本工業(107.3.1適用)


 

 

為因應天候、施工工序或作業期程


 

 

 


 

 

1.水電燃氣業(107.3.1適用)


 

2.石油煉製業(107.3.1適用)


 

3.冷凍食品製造業(107.3.1適用)


 

4.製冰業(107.3.1適用)


 

5.海洋水運業(107.8.6適用)


 

6.船務代理業(107.8.6適用)


 

7.陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營(107.8.6適用)


 

8.水上運輸輔助業(船舶理貨除外)(107.8.6適用)


 

 

為因應天候、海象或船舶貨運作業


 

 

(四)狀況特殊


 

 

1.製造業(107.3.1適用)


 

2.設計業(107.3.1適用)


 

 

為辦理非經常性之活動或會議


 

 

屠宰業(107.8.6適用)


 

 

因應動物防疫措施及畜禽產銷調節


 

 

勞動基準法新修正規定自107年3月1日起實施,符合上開例外規定之適用單位仍須徵得工會同意,若無工會者須經勞資會議同意方得實施,另雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。

  • 市府分類: 宣導活動,政令政策,勞工事務
  • 最後異動日期: 2019-07-31
  • 發布日期: 2018-10-24
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 439